Primero: estudie las preguntas anteriores y comprenda los tipos de preguntas comunes. En términos generales, se trata de evaluar la capacidad para trabajar y manejar casos, por lo que la mayoría de ellas son preguntas subjetivas para la selección, incluida la redacción de documentos oficiales, análisis de casos y documentos de políticas (resumen de preguntas reales para la selección de funcionarios públicos nacionales: enlace web );
En segundo lugar, hay muchos Preste atención a los puntos políticos más recientes y más importantes, resuma los puntos de prueba con puntajes altos y mejore su propio nivel político y teórico (seleccione los puntos de prueba principales: enlace web) ;
En tercer lugar, fortalecer la capacitación para resaltar las preguntas (seleccione prueba escrita Analizar y resumir las preguntas, seleccionar preguntas de la entrevista para análisis y resumen: enlace web) Priorizar las preguntas que han sido analizadas, ordenarlas Para facilitar la comparación de respuestas y encontrar lagunas, formule un plan de revisión y cúmplalo. ¡Creo que puedo aterrizar con éxito!
También hay explicaciones en vídeo para aprender: enlaces web.