El Centro de Intercambio de Talentos de Zhengzhou no funciona los sábados y domingos. El horario laboral normal es de lunes a viernes, de 9:00 a 12:00 a. m. y de 13:00 a 17:00 p. m. Debe traer la carta de transferencia, la tarjeta de identificación y el recibo blanco para el almacenamiento de archivos.
La Red de Talentos de Empleo de la Oficina de Seguridad Pública de Zhengzhou fue fundada en 2011 por el Centro de Servicio de Talentos de Empleo de la Oficina de Seguridad Pública de Zhengzhou. se encarga de la gestión, mantenimiento y operación diaria. Es un sitio web de talento profesional dedicado a la contratación, búsqueda de empleo, servicios de talento senior y políticas de promoción de talento y personal.
Dirección de la unidad: No. 39, Jinshui East Road, Nuevo Distrito de Zhengdong, Ciudad de Zhengzhou, No. 2.
Código postal: 450016.
Línea de atención de contratación: 0371-87519662.
Información ampliada:
Procedimiento de carta de transferencia
1. Cada departamento envía la lista de admisión Finalmente, la oficina de admisiones de la escuela admitida emitirá una carta de transferencia. y envíelo a la dirección en la "ubicación del archivo" que completó al registrarse, si escribe que es un individuo, entonces el individuo lo manejará él mismo después de recibirlo y luego lo enviará de regreso a la escuela admitida
2. Si está escrito por una determinada persona, si lo recoge el Departamento de Recursos Humanos de la unidad, se enviará directamente al Departamento de Recursos Humanos. ayudar en la transferencia de expedientes y realizar diversos trámites de acuerdo a los requerimientos del Departamento de Recursos Humanos.
3. Si tu expediente está almacenado en un centro de intercambio de talentos, tienes que ir allí para gestionarlo tú mismo o ayudar con ello.
4. Una vez transferidos los archivos, la escuela realizará una revisión política basada en varios materiales de la unidad original. Generalmente, no habrá problemas. Finalmente, se emite un aviso.
5. Hay un límite de tiempo para la transferencia de archivos, porque la escuela no emitirá un aviso hasta que reciba su archivo. Por lo tanto, debe asegurarse de que todos sus archivos se completen dentro del período de transferencia de archivos. No se puede exceder, de lo contrario no será válido.
6. El procedimiento de estimación de los empleados actuales es relativamente complicado. Las instituciones públicas se pueden dividir en dos tipos: "jubilados del empleo actual" y "jubilados del empleo público". Los primeros pueden conservar su antigüedad y pueden seguir contabilizándola si en el futuro trabajan en una institución pública.
Enciclopedia Baidu - Carta de transferencia
Enciclopedia Baidu - Centro de intercambio de talentos de Zhengzhou
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