7 resúmenes de trabajo personal financiero
El personal financiero debe revisar estrictamente los comprobantes de liquidación bancaria y manejar las transacciones bancarias. Para cheques entregados por unidades de negocio, al recibir el cheque, revise cuidadosamente el monto, la fecha y el sello del cheque, y luego complete correctamente la factura bancaria. Ahora les traeré un resumen de mi trabajo personal financiero, espero que les guste.
Resumen del trabajo personal financiero (Parte seleccionada 1)
Todos sentimos que la carga es pesada y la presión alta, pero no hemos retrocedido con la guía correcta del liderazgo. y los vigorosos esfuerzos de varios departamentos, con apoyo y con sentido de responsabilidad y profesionalismo, maduramos gradualmente. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer un breve repaso del trabajo de más de medio año.
1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año.
A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló unas nuevas "Reglas de Gestión". Los procedimientos de trabajo para préstamos, reembolso de gastos y revisión se explican en detalle en las reglas detalladas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, vinculamos cada cláusula con el negocio real una por una, buscamos problemas y lagunas, las digerimos repetidamente y las controlamos estrictamente. En el proceso de caja, enfatizamos que debemos apegarnos a los principios, ser impersonales y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. En el proceso de revisión de vales, revisamos cuidadosamente cada vale de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no trasladamos el problema al siguiente enlace. A lo largo de estos seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Las cifras son las más convincentes. Si bien las ventas fueron básicamente las mismas que en el mismo período del año pasado, los tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) cayeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. Todos somos profundamente conscientes de la necesidad de aumentar el control de costes y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
2. El Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan del sufrimiento, nunca se quejan y hacen un gran trabajo.
Para mejorar la conciencia del honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados en respuesta al sistema de evaluación salarial de la empresa. Los gerentes de departamento evaluarán exhaustivamente el desempeño diario de los empleados en función de sus descripciones de trabajo y. evaluar su desempeño. Enviar al Supervisor de Contabilidad para referencia. La implementación del sistema de evaluación moviliza eficazmente el entusiasmo de todos, da pleno juego al mecanismo de recompensa de la empresa y utiliza racionalmente los recursos humanos.
3. Para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de colaboración y cooperamos activamente con la oficina del director general para completar con éxito la inspección industrial y comercial anual en __ , sentando las bases para la posterior aprobación de préstamos corporativos. La preparación para la revisión anual de la certificación ha estado bien preparada.
Para cooperar con el centro de logística en el ingreso de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa y hacemos un buen trabajo transmitiendo y resumiendo los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión el pago del pago y verificamos periódicamente las cuentas corrientes de el personal de marketing y garantizar que los datos del centro de marketing, finanzas y logística tengan el mismo calibre.
4. Para cultivar tu propia capacidad integral, aprovecha las fortalezas de los demás y compensa tus propios defectos.
Periódicamente realizamos discusiones grupales y aprendemos sobre los sistemas contables corporativos. Intercambiamos experiencias, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y ponemos temas sobre la mesa. Los empleados transmiten las opiniones y sugerencias al director del departamento, quien luego las transmite al supervisor. El supervisor toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior y relajado.
5. Superamos muchas dificultades en el trabajo tributario en la primera mitad del año
Participando activamente en la capacitación laboral para manejadores de impuestos organizada por las oficinas de impuestos estatales y locales y Consultando una gran cantidad de información financiera, completamos y aprobamos con éxito el pago del impuesto sobre la renta de las empresas y la revisión anual del impuesto al valor agregado de los contribuyentes generales. Mediante el estudio de la planificación fiscal, se ha mejorado la calidad del trabajo de declaración mensual de impuestos y se ha dominado el trabajo de cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
Después de resumir, tengo varias ideas:
Una es promover el espíritu de equipo.
Debido a que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajan juntos, podemos lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral. De lo contrario, el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover proactivamente el espíritu de equipo? Específico para cada departamento, si trabaja duro y el líder reconoce su desempeño, inevitablemente afectará a los colegas que lo rodean. Todos seguirán su ejemplo y su progreso impulsará a todos de manera invisible **. *Mismo progreso. Por el contrario, los logros de los demás también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, creando así un círculo virtuoso de reacciones en cadena.
El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes.
La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas, que tiene que tratar con todos los departamentos en el día a día. Manténgase en contacto con los departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, por un lado, la función de supervisión de la contabilidad entra en juego de manera efectiva y, por otro lado, la información puede transmitirse a los líderes de manera oportuna, cambiando el trabajo de pasivo a activo.
El tercero es tener espíritu emprendedor para llegar siempre a lo más alto.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad es cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que tiene aplicaciones en muchos campos como finanzas, fiscalidad, aplicaciones informáticas,. derecho corporativo y gestión empresarial. Esto plantea mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente o retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollarte en tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno de competencia del mercado de supervivencia del más fuerte.
Puede haber muchas oportunidades en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y usar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro. Resumen de trabajo personal financiero (Parte 2 seleccionada)
El tiempo vuela, ha pasado 20__ Me gustaría agradecer a la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de unirme a la familia __. La empresa es una empresa en crecimiento. Bajo el liderazgo correcto del Sr. Yuan, la empresa logró buenos resultados el año pasado. También aprendí mucho sobre la industria de la decoración del hogar. Aunque tengo algunas deficiencias en mi trabajo, siempre he sido limpio y autónomo. suficiente, cumplir con tus deberes, hacer buen uso de tu dinero, tener un concepto de trabajo digno de tu salario y trabajar con los pies en la tierra. En 20__, respecto a los problemas descubiertos en el trabajo, personalmente creo:
Primero, es necesario subdividir cada puesto y aclarar las responsabilidades para mejorar mucho la eficiencia en el trabajo.
En segundo lugar, la contabilidad de costos del sitio de construcción debe fortalecerse en gran medida para garantizar que el sitio de construcción pueda generar ganancias.
En tercer lugar, debe haber una persona dedicada responsable del servicio de seguimiento en el sitio de construcción, a fin de garantizar de manera efectiva el buen progreso del sitio de construcción, el progreso del pago del proyecto y, finalmente, completar la aceptación. y pago del pago final según el periodo de construcción.
En 20__, debemos mejorar la gestión de las deficiencias de nuestro trabajo anterior. Necesitamos hacer un mejor trabajo para aquellos que lo han hecho bien, fortalecer la gestión financiera y lograr una planificación a largo plazo y a corto plazo. trabajo financiero a plazo. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado.
1. Responder al espíritu de la conferencia de trabajo de la empresa, centrarse en los objetivos de evaluación de la gestión de activos de la empresa, aumentar los ingresos y reducir los gastos, aumentar los ingresos y reducir los gastos, fortalecer el control de costos, comenzar desde todo, y realmente aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa.
2. Como uno de los departamentos centrales de la empresa, el Departamento de Finanzas es responsable de la planificación y el control de los costos, los gastos de varios departamentos y la coordinación y resumen del trabajo de ventas bajo supervisión. del liderazgo, cada miembro del personal del Departamento de Finanzas debe ajustar razonablemente los gastos de diversos gastos para garantizar la seguridad de los materiales financieros al servicio de la empresa, los empleados y los clientes para promover la empresa para expandir los mercados, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y así promover la empresa para expandir los mercados, aumentar los ingresos y reducir los gastos; buscando ganancias y logrando el más alto nivel de rentabilidad beneficios económicos obtenidos a través de la asignación de mano de obra.
3. En el nuevo año, el personal del Departamento de Finanzas debe formular un sistema de evaluación o métodos relacionados para otros departamentos de la empresa bajo el correcto liderazgo de la dirección.
4. Clarificar el sistema de evaluación dentro del departamento de finanzas: la división del trabajo del personal financiero y la colaboración de los distintos departamentos funcionales debe ser clara y complementaria, y se debe realizar un aprendizaje continuo en el trabajo de mutua colaboración. La cooperación. La gestión razonable de los gastos desempeña un papel de supervisión.
5. Desempeñar un papel de supervisión eficaz en las cuentas por cobrar: aclarar las responsabilidades de cada puesto, supervisar las cuentas por cobrar, comprender el plazo para la recuperación del pago del proyecto, asuntos específicos de pago y personas responsables relevantes. Es necesario reforzar la supervisión y la supervisión financiera.
6. Se deben realizar resúmenes periódicos durante el período de trabajo anterior, desde resúmenes mensuales hasta resúmenes trimestrales, semestrales y anuales, se debe hacer bien el trabajo del presupuesto del fondo, incluidas las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar; , etc., etc.; Hacer un buen trabajo en la preparación de estados financieros, exigiendo cuentas claras y tareas claras.
7. En otros aspectos, siga las disposiciones laborales de los líderes de la empresa y complete cada tarea con seriedad.
¡En el nuevo año, deseo que la empresa pueda alcanzar un gran nivel! ¡Progresaré y me desarrollaré continuamente con la empresa! Resumen del trabajo personal financiero (parte seleccionada 3)
En En un abrir y cerrar de ojos ya está cerrado. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, pasé de ser un profano que era nuevo en la administración de centros comerciales a un administrador que básicamente está familiarizado con varios negocios. Durante este tiempo, cumplí con seriedad mis responsabilidades laborales y logré los resultados de mi arduo trabajo.
1. Resumen del Trabajo
1. La gestión diaria no sólo debe asegurar la “cantidad”, sino también la “calidad”
Además de asegurar el número de tareas diarias patrullas Además, debemos registrar y atender con prontitud los problemas descubiertos durante el recorrido, desde la higiene e iluminación de la tienda hasta los uniformes y disciplina de los expositores, debemos implementar estrictamente las regulaciones del centro comercial en todo momento y hacerlo de manera oportuna. cambios a aquellos que no cumplan con la normativa, si no se pueden realizar cambios inmediatamente, se avisará al responsable para que en un plazo determinado realice las rectificaciones, para lograr verdaderamente "lo que ves, te sientes relajado y feliz". Por supuesto, la gestión diaria no se limita a la gestión de la tienda. También debemos ir a la tienda, conocer en profundidad las condiciones operativas de la tienda, comunicarnos con la persona a cargo del comerciante de manera oportuna y comprender la situación. Tendencias ideológicas del comerciante para que pueda ser "usado para mí". Debido a los frecuentes cambios de expositores recientemente, el traspaso entre expositores nuevos y antiguos no es fluido, lo que también ha traído ciertos inconvenientes a nuestra gestión diaria. A menudo ocurren problemas como ropa de trabajo desigual, falta de comprensión de las regulaciones del centro comercial y facturación no calificada. , lo enfatizaremos en las inspecciones diarias y reuniones semanales, e invitaremos al departamento de finanzas a completar especialmente los documentos.
2. La promoción y liquidación de inversiones deben ser "constantes, precisas y despiadadas"
Por diversas razones, hay muchos puestos de alquiler vacíos en el primer piso, lo que supone una cierta cantidad de presión sobre la promoción de inversiones. Sin embargo, con el apoyo y ayuda de nuestros líderes, recopilamos información de varias marcas en tiempo real y a través de múltiples canales, e identificamos a aquellos comerciantes que están interesados, los seguimos en todo momento y convertimos nuestras intenciones en ideas hasta que finalmente confirmamos nuestras. presencia. Dado que el contrato anterior está a punto de expirar y está a punto de firmarse un nuevo contrato, este es un desafío y una oportunidad para nosotros. Debemos aprovechar esta oportunidad para resolver el problema de los alquileres vacantes en la mayor medida posible. En términos de tarifas de compensación, para aquellos cuyas operaciones están realmente bajo presión, debemos estabilizarlas y brindarles cierto apoyo durante las actividades promocionales. A menudo nos comunicamos con los comerciantes para hacerles algunas sugerencias para sus operaciones y permitirles entender nuestras operaciones.
2. Plan de trabajo futuro
A lo largo del trabajo de este año, me he familiarizado básicamente con el proceso de negocio y, a través de la comunicación activa con colegas de varios departamentos, ahora me he integrado en __. Con este fin, seré más estricto en mi trabajo futuro y me pediré que realice mis deberes concienzudamente y me esforzaré por hacer mi parte
1. Para mejorar mi nivel comercial, estudiar concienzudamente el conocimiento comercial de materiales de construcción y Obtenga más información Comprenda las tendencias de la industria. Comuníquese frecuentemente con la persona a cargo del comerciante para comprender la dinámica psicológica del comerciante
2. Mejore la ejecución, complete varias tareas asignadas por el líder de manera oportuna y comuníquese y brinde retroalimentación en tiempo real. Si encuentra algo que no puede resolver con sus propias habilidades, debe informarlo a su supervisor de manera oportuna y aprender de ello.
3. Aprenda algunas habilidades comerciales de antiguos empleados y supervisores de manera específica, como algunos sistemas ERP.
4. Coordinar y comunicarse activamente con colegas de varios departamentos, aprender unos de otros y ayudarse unos a otros. Año nuevo, atmósfera nueva. Espero que a través de mis esfuerzos conjuntos y los de mis colegas en el nuevo año, pueda traer una nueva atmósfera a Jiran. Resumen del trabajo personal financiero (Capítulo 4 seleccionado)
Ha pasado 20__. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, siento profundamente que el tiempo vuela y llevo más de un año trabajando en la empresa. sin saberlo. En mi opinión ha sido un año corto pero largo. El corto tiempo es que ha pasado tiempo antes de que haya tenido tiempo de dominar más habilidades laborales y conocimientos profesionales; el largo tiempo es que tengo que convertirme en un excelente personal de servicio al cliente, y el camino por recorrer aún es muy largo.
Muchas personas no entienden el trabajo de atención al cliente y piensan que es sencillo, monótono o incluso aburrido: se trata sólo de contestar el teléfono, tomar notas y navegar por Internet cuando no hay nada que hacer; De hecho, no es el caso. Para ser un empleado calificado y competente, el personal de servicio al cliente debe tener un conocimiento profesional considerable, dominar ciertas habilidades laborales y tener un alto grado de conciencia y responsabilidad en el trabajo; de lo contrario, habrá muchos errores y negligencia. del deber en el trabajo. El personal de servicio al cliente no solo debe recibir los diversos avances logísticos, consultas, quejas y sugerencias de los clientes, sino también realizar un seguimiento oportuno del trabajo de los distintos departamentos y realizar visitas de regreso a los clientes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, también somos responsables de las estadísticas y el archivo de diversos datos, de modo que todo tipo de información pueda almacenarse de manera más completa y buscarse de manera más conveniente, manteniendo al mismo tiempo la integridad de los datos originales y garantizando que todo el trabajo se lleve a cabo. cabo de acuerdo con los estándares.
El siguiente es un resumen de mi trabajo principal en 20__:
1. Archivar y administrar archivos de clientes según sea necesario, y realizar un seguimiento y actualizar los cambios de manera oportuna.
2. Responder a las consultas de los clientes de manera oportuna y registrarlas en el formulario de registro de información de logística;
3. Clasificar los problemas informados por los clientes, comunicarse con el maestro de mensajería y realizar un seguimiento y comentarios <; /p>
5. Aceptar información de todos los aspectos, mantener registros y notificar a los departamentos y al personal pertinentes para su procesamiento, realizar un seguimiento del proceso y realizar una nueva visita una vez finalizado
6, entrada de datos y documento; trabajo de arreglo. Ingrese, organice e imprima cuidadosamente el estado de entrega urgente de la empresa, prepare formularios, borradores de informes, etc. de acuerdo con las necesidades de trabajo de cada departamento
7. Reemplace y ponga en uso formularios nuevos y antiguos <; /p>
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
En el proceso de completar el trabajo anterior, aprendí mucho y crecí mucho. El arduo trabajo ha moldeado mi carácter y ha mejorado mi calidad psicológica. Resumen y plan de trabajo de atención al cliente. Para mí, una persona que recién ingresa a la sociedad y no ha tenido suficiente experiencia laboral, es inevitable encontrar varios obstáculos y dificultades en el trabajo. Afortunadamente, con la gran ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, lo he podido. Para tener éxito en mi trabajo, me atrevo a afrontar las dificultades cuando las encuentro, me atrevo a aceptar los desafíos y mi carácter se va calmando poco a poco. Entiendo profundamente el verdadero significado de profesionalismo y servicio con una sonrisa. El llamado profesionalismo significa que cuando estás en el trabajo, no importa cuánto hayas trabajado antes, debes hacer bien tu trabajo y cumplir con tus responsabilidades laborales. El llamado servicio de sonrisa significa que cuando te enfrentas a clientes, sin importar si estás feliz o no, preocupado o no, debes concentrarte en tu trabajo, prestar atención a las inquietudes de los clientes y seguir siempre sonriendo, porque lo que represento No es sólo mi imagen personal, sino también mi imagen personal. Resumen del trabajo personal financiero (Capítulo 5 seleccionado)
Mirando hacia atrás en el trabajo en 20__, aunque logré resultados, también encontré muchas deficiencias y deficiencias en el trabajo. El principal problema radica en la viabilidad de comprender e implementar diversos sistemas financieros que aún deben explorarse más a fondo, especialmente aquellos viejos problemas que han quedado expuestos en las auditorías a lo largo de los años y que siempre se las arreglan de manera superficial. Sin embargo, esto también me inspiró a aprender más los conocimientos profesionales relevantes de investigación y juicio, aplicarlos al manejo de negocios reales en la nueva era, superar dificultades y lograr mayores resultados.
Ahora resumo mis pensamientos, estudios y trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Trabajo empresarial
En el último año, he mantenido Tenga en cuenta que tengo responsabilidades. Requisitos estrictos, apegarse a principios, actuar imparcialmente y tener en cuenta la situación general. Con base en la nueva Ley de Contabilidad, desempeñaremos concienzudamente nuestras responsabilidades laborales. Meticulosos y dedicados a sus funciones, completaron con éxito la preparación del presupuesto para 20__ y la ejecución del presupuesto para 20__; asignaron fondos de manera razonable, fortalecieron la gestión de ingresos y gastos y se aseguraron de que todos los salarios del personal de la unidad se pagaran mediante transferencia con tarjeta; completaron concienzudamente la contabilidad básica; trabajo y revisión cuidadosa. Los comprobantes originales y los procedimientos de información contable están completos, cuidadosamente encuadernados y las cuentas claras.
2. Aprendizaje ideológico
Sé que, como miembro del personal financiero, tengo una gran responsabilidad. ¡Para desempeñar mejor tus funciones, debes continuar aprendiendo! Adquirir conocimientos y políticas empresariales en la nueva situación actual. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral; insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con los problemas encontrados en el trabajo diario, para aplicar lo aprendido. Durante el año pasado, he logrado grandes avances tanto en términos de ideología política como de nivel profesional.
3. Elaboración y ejecución del presupuesto anual
La elaboración del presupuesto anual es una tarea relativamente compleja y ardua que se basa principalmente en la "Ley de Presupuesto Nacional" y la elaboración del presupuesto. de las unidades superiores, principios y prioridades de reforma para este año, etc., y preparar el presupuesto de ingresos y gastos de la unidad para el año siguiente. Este no es solo un documento escrito que refleja la situación financiera, la situación del personal y el estado de los activos de nuestra unidad, sino también una importante base de toma de decisiones para que los líderes comprendan la situación y dominen las políticas antes de formular los ingresos y gastos financieros de nuestra unidad para el al año que viene.
Durante este año, todos los logros que he alcanzado son inseparables del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis compañeros. ¡Aquí, gracias! El largo camino a través de Xiongguan es realmente como de hierro, pero ahora lo estamos cruzando desde el principio. ¡De cara al nuevo año, trabajaré más duro! ¡Aproveche las ventajas, corrija las deficiencias, sea diligente y pragmático, sea cauteloso e innovador, y sea honesto y dedicado! Contribuya con su debida fuerza al desarrollo posterior de nuestra Oficina Forestal del Distrito de Wancheng. Resumen de trabajo personal financiero (Capítulo 6 seleccionado)
En 20__, bajo la ayuda y guía de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he mejorado mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y trabajo a través de mi sus propios esfuerzos. Sus habilidades han mejorado aún más y se han logrado ciertos resultados laborales. Puedo cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho y trabajar duro. Trato mi trabajo con una actitud diligente y concienzuda y desempeño el papel que me corresponde en la situación financiera. Para resumir la experiencia y superar las deficiencias, el trabajo en 20__ se resume brevemente de la siguiente manera:
1. Gestión de tarifas de estudiantes. En 20__, trabajé duro para estudiar el negocio, resumí constantemente la experiencia laboral e implementé estrictamente la política de cobro de educación. Coopere con los departamentos relevantes dentro de la escuela para mejorar la eficiencia del trabajo de carga. Los ingresos por educación en 20__ prácticamente alcanzaron el presupuesto de principios de año.
2. Gestión tributaria. Responsable de emitir facturas con IVA y declarar el IRPF, IVA, recargo de IVA, timbre, impuesto de sociedades y otros impuestos cada mes. En mayo de 20__, la escuela pasó de ser un contribuyente de pequeña escala a un contribuyente general del impuesto al valor agregado.
3. Fomentar aún más la construcción de información financiera escolar. Este año continuaremos promoviendo el uso de plataformas uniformes en el campus. En la actualidad, los métodos de pago para los estudiantes en el campus incluyen pago en plataforma, retención bancaria, préstamos estudiantiles en el lugar de origen del estudiante y deslizamiento de tarjetas en máquinas POS. Entre ellos, el pago de la plataforma representó el 21,33% de los ingresos totales de la educación de este año, un aumento de 4,43 puntos porcentuales respecto al año pasado.
4. Elaborar comprobantes de contabilidad financiera. Desde la implementación del sistema de declaración en línea de gestión financiera en junio, mensualmente se elaboran comprobantes contables en base a la remuneración laboral reportada por cada departamento.
Durante mi trabajo en 20__, disfruté la alegría de la cosecha y también descubrí algunos problemas existentes en el trabajo. En mi trabajo futuro, continuaré estudiando estudios teóricos y esforzándome por mejorar mi pensamiento y mi calidad empresarial. Resumen del trabajo personal financiero (Capítulo 7 seleccionado)
Se puede decir que en x años de trabajo, todo nuestro personal de la empresa ha completado de manera eficiente el trabajo que tiene que realizar. Por supuesto, el trabajo del departamento de auditoría financiera de nuestra empresa también está en desarrollo. Ha completado de manera eficiente las tareas que nos asignó la empresa. Creo que podremos hacer un buen trabajo. Estos son los resultados de nuestro desarrollo continuo. ¡Creo que podremos hacer un buen trabajo!
X es un año crítico para que la empresa del grupo promueva la reforma de la industria, expanda el mercado y sostenga el desarrollo. También es un año para que el departamento de auditoría financiera innove ideas y estandarice la gestión. El Departamento de Auditoría Financiera se adhiere a la idea de desarrollo de la industria de "orientado al mercado y centrado en los beneficios", se centra de cerca en el despliegue general del trabajo de la empresa del grupo y el enfoque del trabajo de auditoría financiera, se une y sigue adelante, trabaja duro, y completa las responsabilidades del departamento y las tareas asignadas por los líderes de la empresa y logra ciertos resultados. Para resumir la experiencia y las lecciones y completar mejor varias tareas laborales en x años, el informe resumido del trabajo personal de nuestro departamento sobre finanzas y auditoría es el siguiente:
Trabajo financiero:
1 Mejorar la conciencia sobre los servicios financieros
En x, continuamos fortaleciendo la gestión financiera, optimizando la asignación de recursos, mejorando la eficiencia en el uso de los fondos y sirviendo al grupo de acuerdo con los principios de "científico, estricto, estandarizado, transparente, y eficiente" Los diversos servicios de trabajo de la empresa son una tarea importante de nuestro departamento.
Para adaptarse al desarrollo de la nueva situación, el Departamento de Auditoría Financiera ha establecido, mejorado e implementado diversas normas y regulaciones financieras. A medida que cambia la naturaleza de la empresa, es necesario revisar y mejorar las normas y reglamentos financieros de la empresa.
De acuerdo con el sistema financiero de la oficina municipal (empresa) y combinado con la situación real de la empresa del grupo, se organizó y compiló el sistema financiero del grupo.
Para ejercer mejor nuestras funciones financieras, hemos fortalecido la estandarización del trabajo contable básico, mejorado la calidad de la información contable y asegurado la autenticidad, precisión e integridad de la información contable; hemos fortalecido la previsión; , funciones de análisis y financiación de las finanzas, fortalecer la gestión de los principales fondos de inversión y proporcionar datos y apoyo técnico eficaces y oportunos para la toma de decisiones de liderazgo.
2. Elaborar un buen plan de trabajo contable y avanzar de forma constante en la gestión del presupuesto.
En primer lugar, afinar el contenido del presupuesto. A partir de las cuentas detalladas de cada sucursal y filial en x año y x año, se analizó detalladamente la implementación de ingresos, costos y gastos del período, y se realizaron estadísticas clasificadas según los temas, sentando las bases para el presupuesto integral de cada sucursal y filial en x año; el segundo es mejorar la transparencia presupuestaria. Después de que el plan presupuestario se ajuste adecuadamente en función de los comentarios de cada sucursal y subsidiaria, se formará en un documento formal después de ser revisado y aprobado por el gerente general y distribuido a cada sucursal y subsidiaria, de modo que cada unidad tenga una comprensión integral. del presupuesto de la empresa y mejora la transparencia presupuestaria; en tercer lugar, aumentar la rigidez del presupuesto; Prestamos atención a los problemas y situaciones relacionadas en la implementación del presupuesto y brindamos información al comité de presupuesto de vez en cuando. Contamos con procedimientos de aprobación estrictos para cuestiones como el exceso de presupuesto y otras cuestiones que deben ser objeto de ajuste. aprobado de acuerdo con los procedimientos prescritos después de una argumentación y análisis especiales ejecutados posteriormente. Durante el año pasado, la implementación general del presupuesto ha sido buena, y los conceptos presupuestarios de cada sucursal y subsidiaria han mejorado y mejorado mucho en comparación con antes, y se ha acumulado experiencia para el trabajo presupuestario integral en x.
3. Aproveche al máximo las políticas fiscales
Aprovechando al máximo las diversas políticas fiscales preferenciales del país para las empresas, nuestro departamento manejó activamente reducciones, exenciones y exenciones de impuestos para x empresa de logística. y x empresa de transporte El trabajo se pospuso y la Oficina Nacional de Impuestos de la ciudad aprobó la política fiscal preferencial para x empresa de logística y x empresa de transporte para reducir el impuesto sobre la renta de las empresas en x año por un total de 1,7729 millones de yuanes y el impuesto comercial de 294.800 yuanes en x año. y x empresa de logística yx empresa de transporte en x año. La aprobación de la reducción y exención del impuesto sobre la renta ha conseguido importantes beneficios económicos para la empresa del grupo.
4. Fortalecer eficazmente la gestión financiera
De acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo para estandarizar la gestión financiera, optimizar los procedimientos de revisión financiera, mejorar la calidad de los servicios financieros y habilitar departamentos funcionales. Para participar mejor en la gestión corporativa, el Departamento de Auditoría ajustó la gestión financiera centralizada a un sistema de delegación de prueba para el personal financiero y adoptó el principio de "gestión unificada, responsabilidad jerárquica" para la gestión. El Departamento de Auditoría Financiera es el principal responsable de la supervisión financiera, el análisis financiero y la presentación de informes financieros de diversos activos de la empresa del grupo, la gestión financiera de sucursales y filiales y la auditoría de los documentos contables financieros internos, y desempeña plenamente las funciones de el Departamento de Auditoría Financiera.
5. Rectificar enérgicamente el orden financiero
De acuerdo con las disposiciones para el trabajo especial de rectificación de la oficina municipal (empresa) del orden financiero y el plan de trabajo de autoexamen de ingresos financieros y gastos, la empresa del grupo se centró en el "comportamiento empresarial estandarizado de la industria del buró municipal, promover el desarrollo saludable de la industria tabacalera y crear y acumular más riqueza para el país", con la ideología rectora de "descubrir los antecedentes familiares, revelar datos ocultos peligros, promover normas y promover el desarrollo ", estrictamente de acuerdo con la Oficina Municipal (Empresa) De acuerdo con los requisitos del autoexamen, el trabajo de autoexamen financiero debe realizarse concienzudamente. El Departamento de Auditoría Financiera es estricto y detallado, y lleva a cabo un autoexamen de arriba a abajo en cuestiones como "cuentas no contabilizadas", "pequeña tesorería", costos y gastos listados falsamente (listados al azar), distorsión de la distribución del ingreso y contabilidad. distorsión e implementa el fortalecimiento de las auditorías de responsabilidad económica se combinan con el fortalecimiento de la rectificación del orden financiero. De acuerdo con el principio de "corregir rectificando", los problemas identificados se clasifican según el tiempo, la naturaleza, etc., para encontrar lagunas en las operaciones y. gestión y para designar medidas de rectificación específicas, las rectificaciones se realizarán dentro de un plazo. A través de este autoexamen, se ha fortalecido efectivamente la supervisión de los activos estatales.
6. Fortalecer el papel de la gestión de fondos
Con el fin de estandarizar el orden de operación económica del grupo, fortalecer la gestión de fondos de cada sucursal y filial, reducir y eliminar el riesgo de Uso de fondos y mejorar la eficiencia del uso de fondos, para promover el desarrollo saludable del grupo. A partir del 20 de agosto, la empresa del grupo incorporó el centro de gestión de fondos de la empresa del grupo a la gestión unificada del centro de liquidación de la oficina municipal (empresa). Para garantizar que el centro de administración de fondos del grupo pueda ingresar al centro de liquidación de la oficina municipal (empresa) sin problemas y en el momento oportuno
de acuerdo con los requisitos del centro de liquidación de la oficina municipal (empresa), llevaremos a cabo actividades anuales y Los ingresos y gastos mensuales de fondos de cada sucursal y subsidiaria han sido revisados y compilados cuidadosa y rigurosamente.
Al mismo tiempo, para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada, se enfatiza que las sucursales y filiales deben incrementar sus esfuerzos para cobrar el pago y asegurar el normal funcionamiento económico de la empresa del grupo.
La estructura de capital de nuestra empresa sufrirá cambios importantes en x, y el sistema de gestión financiera de la empresa también se ajustará en consecuencia en cualquier momento. También encontraremos muchos requisitos nuevos en la gestión de costos, el presupuesto de capital y la gestión de gastos. etc. y nuevas contradicciones, el Departamento de Auditoría Financiera, bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa, elaborará un plan de trabajo personal para el año 2020, dará rienda suelta a la iniciativa subjetiva de todos los empleados, cambiará constantemente el estilo de trabajo, ajustará el trabajo. ideas, crear trabajos basados en la realidad y contribuir a la empresa Servicios de gestión financiera.