Muchas personas optan por servir en el ejército cuando son jóvenes. Después de un cierto período de tiempo, se jubilarán y cambiarán de trabajo. Nuestro país también tiene leyes y reglamentos pertinentes que estipulan esto. Entonces, ¿cuál es el contenido de la nueva política sobre la transición de suboficiales militares? El editor de Hualv.com ha recopilado el siguiente contenido para responder a sus preguntas.
Contenido de la nueva política de transición de suboficiales en el ejército
1 Los que tengan menos de 10 años de servicio militar ya no serán reasentados y serán entregados. una compra: un subsidio de vivienda anual de NT$ 70.000, un subsidio de servicio de NT$ 70.000 y un salario de 6 meses.
2. Quienes hayan servido en el ejército durante 10 años o más y que hayan servido durante 6 años pero menos de 16 años de servicio militar adoptarán el sistema de pago, que es de 30.000 a 20.000 por año en los primeros 10 años, y de 50.000 a 40.000 por año después de 10 años, también se les dará la oportunidad de solucionar el problema de la vivienda, recibirán un porcentaje de su salario mensual después de cambiar de trabajo (según antigüedad y servicios meritorios), y. pagar su propio seguro médico; también pueden elegir el reasentamiento planificado
3. Aquellos con 16 años de servicio militar o más pueden tomar la iniciativa por su cuenta. Elija una carrera (los beneficios de jubilación aumentarán en comparación con antes). se pagará un porcentaje del salario completo cada mes y se resolverán los problemas médicos y de vivienda), y también puede elegir la ubicación planificada (realizar el examen de servicio civil, puntos extra por servicio meritorio, y aquellos con puntajes bajos en los exámenes pueden elegir su propia carrera).
4. Quienes tengan 25 años de servicio militar también pueden optar por el retiro.
5. Se computará como edad militar el período de inscripción en el ejército en una universidad local.
¿La tasa de traslado militar es el mismo bien que la esposa?
"La República Popular China y el Código Civil"
Artículo 1063: Marido y mujer Bienes muebles Los siguientes bienes son bienes muebles de uno de los cónyuges:
(1) Bienes prematrimoniales de una de las partes;
(2) Compensación o compensación recibida por una de las partes por motivos personales. lesión;
(3) Propiedad que se determina que pertenece a una sola parte en el testamento o contrato de donación;
(4) Necesidades diarias exclusivamente para una de las partes;
(5) Otros que deban pertenecer a bienes de una sola parte.
Beneficios salariales para cuadros militares que se transfieren a empresas
(1) Los cuadros militares asignados a trabajar en empresas deberán implementar el sistema salarial, bonificaciones y asignaciones de la empresa a partir del mes de presentación de informes (Subsidios y prestaciones del seguro laboral.
(2) Para los cuadros militares retirados que están asignados a empresas que implementan estándares salariales de referencia a nivel provincial, sus salarios se basan en su puesto militar original (nivel técnico), salario de rango militar (nivel civil) , salario básico y edad militar La suma de los cuatro conceptos salariales es 80, el que sea mayor se aplicará al estándar salarial del puesto correspondiente en la empresa (excluyendo bonificaciones y subsidios diversos), el que sea mayor y más cercano. el nivel superior se integrará al nivel principal, y el que se acerque más al nivel suplente se integrará al nivel suplente.
Lo anterior es el conocimiento relevante de la "Nueva Política de Reclutamiento de Suboficiales en el Ejército". Espero que pueda aprender más al respecto si se encuentra en una situación en la que sus derechos e intereses legítimos. son infringidos en el futuro, puede utilizar armas legales para proteger sus derechos e intereses legales. Si su situación es más compleja, Hualv.com también ofrece servicios de consulta de abogados en línea. Le invitamos a buscar consulta legal.