Seas una pieza de oro o un diamante, si te presentas durante la entrevista no podrás mostrar tus puntos brillantes.
El entrevistador no está interesado en ti, y el resto básicamente se acabó, incluso en recursos humanos, serás condenado a muerte.
Si está entrevistando a un jefe de contabilidad, los requisitos para la presentación personal pueden no ser tan altos. La experiencia práctica detrás de esto puede satisfacer al entrevistador y también puede ser útil.
Si estás entrevistando a nivel de gerente financiero, perderás decenas de segundos en la autopresentación, incluso tartamudearás o simplemente no te presentarás, dejando una mala impresión.
Nuestros requisitos habituales para los directivos no son sólo capacidades profesionales, sino también capacidades integrales como la expresión. Solo si está interesado en la autopresentación, el entrevistador estará interesado y entrevistará seriamente el contenido profesional.
Creo que la unidad de reclutamiento nunca contratará a un gerente financiero que no pueda hablar 10 palabras por minuto, a menos que sea un talento de alta tecnología y no haya reemplazo.
Muchos estudiantes recibieron avisos de entrevista y fueron a buenas empresas a las que realmente querían ir, pero todos fracasaron. Siempre pensaron que las entrevistas eran sobre cuestiones profesionales y no sabían responderlas bien.
En cuanto a las preguntas profesionales, en muchos casos, siempre que no haya errores de principios, las preguntas abiertas no serán motivo para que te eliminen directamente.
He leído los currículums de varios compañeros estos días y no sé cómo escribir una autopresentación. Podemos ponernos en el lugar de los demás. Al contratar a un gerente financiero, ¿qué es lo que más le gustaría escuchar?
Primero salude cortésmente al entrevistador y luego brinde un resumen de alto nivel de su experiencia financiera. 2 o 3 oraciones son suficientes. Luego hable sobre su experiencia laboral específica sin respaldo.
Hable principalmente sobre sus experiencias centrales recientes relacionadas con esta entrevista, para que el entrevistador sienta que usted es la persona que quiere reclutar.
Resume en una frase tus capacidades que no tienen nada que ver con las finanzas, como un trabajo serio y complejo, capacidad para soportar presiones, etc.
Si tiene buenos certificados, mencione sus propios certificados al final, como cuenta bancaria, contador fiscal, etc.
Después de presentarte, ¡recuerda dar las gracias! Esta es mi introducción.
Muchas veces, el entrevistador examinará rápidamente su currículum mientras escucha su presentación y se sentirá decepcionado antes de que termine lo que tiene que decir.