¿Qué prueba el examen de habilidades militares y civiles?

La evaluación teórica y la evaluación de habilidades del examen de habilidades civiles militares son las siguientes:

Puestos de habilidades profesionales: divididos en puestos calificados y puestos ordinarios, son personal civil dedicado a habilidades profesionales como operación y mantenimiento, servicio; apoyo, etc Dedicada al mantenimiento de equipo militar, mantenimiento de cuarteles, almacenamiento de materiales y equipos, servicios y producción agrícola y secundaria. Los empleos técnicos se dividen en cinco grados, a saber, los grados 1 a 5, mientras que los empleos ordinarios no están clasificados.

En primer lugar, los candidatos

El personal civil militar son graduados de instituciones ordinarias de educación superior o talentos sociales. Entre ellos: los graduados de colegios y universidades ordinarios incluyen recién graduados y no recién graduados. Los recién graduados se refieren a los graduados que se gradúan en 2023 y obtienen los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes en ese año;

No nuevos. Los graduados se refieren a los graduados universitarios desempleados en 2021 y 2022 que no han confirmado sus unidades de trabajo dentro del período de selección de carrera de dos años. Su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecen en la escuela original donde se graduaron o en el empleo de posgrado. departamentos de todos los niveles (Centro de Servicios de Orientación Laboral para Graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.

La colección específica está dirigida a mártires militares, cónyuges e hijos de personal militar que murió en el cumplimiento del deber, hermanos y hermanas solteros de mártires militares y cónyuges de personal militar activo.

En 2023, habrá contratación abierta al público para funcionarios directivos con puestos inferiores a siete secciones y funcionarios profesionales y técnicos con puestos inferiores al nivel medio.

2. Condiciones de solicitud

Los solicitantes deben cumplir las condiciones básicas estipuladas en el "Reglamento sobre el personal civil del Ejército Popular de Liberación de China" y tener las siguientes calificaciones:

(1 ) condiciones políticas. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos estándar de evaluación política para el reclutamiento militar de personal civil.

(2) Titulaciones educativas. Generalmente, se requiere una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad ordinaria. Solicitar puestos en áreas e islas remotas de difícil acceso, así como puestos especiales, no requiere empleo a tiempo completo. Las unidades estacionadas en islas y zonas remotas difíciles reclutan a mártires militares, cónyuges e hijos de personal militar que murió en el cumplimiento del deber, y hermanos y hermanas solteros de mártires militares.

Así como a los cónyuges de personal militar en activo, excepto para puestos profesionales y técnicos en docencia, investigación científica, ingeniería y medicina, los requisitos académicos para la solicitud pueden flexibilizarse a un título universitario. Los solicitantes de puestos en enfermería, arte y deportes pueden tener un título universitario o superior.

(3) Condiciones de calificación. Debe tener los títulos profesionales y las calificaciones profesionales requeridas para el puesto de contratación. A menos que las leyes y reglamentos especifiquen lo contrario, aquellos que soliciten puestos profesionales y técnicos junior y los estudiantes de doctorado que soliciten puestos profesionales y técnicos intermedios no están obligados a cumplir con las calificaciones.

(4) Condición física. Debe cumplir con las condiciones estándar para el examen físico para el reclutamiento militar de personal civil.

(5) Condiciones de edad. Quienes soliciten puestos directivos inferiores al noveno nivel de administrativo o puestos profesionales y técnicos junior no deben tener más de 35 años; aquellos que postulen para puestos administrativos de octavo nivel, administrativos de séptimo nivel o puestos profesionales y técnicos intermedios no deben tener más de 35 años; más de 45 años.

(6) Otras condiciones. Bajo la premisa de que se cumplan las condiciones anteriores, las condiciones específicas de solicitud serán determinadas por el empleador en función de las necesidades del puesto de contratación.

La fecha límite para que los solicitantes obtengan títulos, títulos profesionales y calificaciones profesionales es el 31 de julio de 2023. La fecha límite para entrevistas directas sin exámenes escritos puede ser el momento de la contratación, pero no debe exceder el mes de junio de 2023 65438 febrero 31.

Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido destituidas de cargos públicos y personas que han sido incluidas en el castigo conjunto por deshonestidad en conforme a la ley se identifican como funcionarios públicos e instituciones públicas. Existen graves violaciones a las disciplinas laborales como fraude en la contratación de personal civil y militar.

No se permite el personal que haya sido despedido (despedido) por empleadores militares o instituciones públicas por menos de cinco años, así como aquellos a quienes no se les permita ser empleados como personal civil de acuerdo con las leyes y reglamentos. para aplicar.

Los candidatos no pueden postularse para puestos con empleadores que tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o relaciones consanguíneas con personal militar, ni se les permite postularse para puestos con personal militar que tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo o parentesco de tres generaciones. Puestos relacionados con parientes consanguíneos colaterales.

En una misma agencia, ambas partes están directamente afiliadas al mismo cargo de liderazgo o tienen una relación directa superior-subordinada, y una de ellas ocupa cargos de liderazgo en organización, personal, inspección disciplinaria, supervisión, auditoría, finanzas, etc

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