Base jurídica: Artículo 63 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o recupera las primas del seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede consultar con los bancos y otras instituciones financieras.
¿Puedo pagar la seguridad social durante la escuela de posgrado?
Análisis jurídico: No, los estudiantes de posgrado no cumplen con los requisitos previos para el pago de la seguridad social. El requisito previo para la seguridad social personal debe ser el registro de hogares urbanos en esta ciudad (solo si hay archivos en las ciudades y pueblos de esta ciudad, se pueden guardar empleos o talentos en agencias de empleo locales o talentos en otras ciudades y pueblos también pueden solicitar); su propio seguro a través de agencias de empleo locales o talentos; el registro de hogares rurales no tiene archivos, temporalmente no puede solicitar un seguro personal). Para estudiantes de posgrado de tiempo completo, sus expedientes deben estar registrados en la escuela. No pertenecen al registro de hogar urbano de esta ciudad, ni son trabajadores que participan en relaciones laborales, por lo que no pueden participar en la seguridad social. La Ley del Seguro Social estipula claramente que es una obligación y responsabilidad legal de las empresas pagar el seguro social de sus empleados. Si no pagan o pagan la totalidad, serán sancionados conforme a la ley. Los empleados que no están dispuestos a pagar el seguro social violan las disposiciones de la Ley del Seguro Social y son ilegales. Por lo tanto, aunque los empleados soliciten no pagar el seguro social, el empleador igualmente debe pagar el seguro social de los empleados.