Algunos consejos para entrevistar a estudiantes transferidos
1. Las respuestas a las preguntas de la entrevista gerencial deben ajustarse a las leyes del desarrollo. Al responder preguntas, el pensamiento debe seguir la secuencia lógica de saber de antemano, implementar según lo planeado después y resumir e informar después. Tenga cuidado de no invertir o mezclar el orden.
2. Habla de forma proactiva durante la etapa de discusión libre. Una vez que comienza la discusión, primero debe expresar sus propias opiniones. Esto dejará una profunda impresión en el examinador y también puede guiar los pensamientos y opiniones de los candidatos, de modo que sus opiniones puedan ser reconocidas por todos y gradualmente convertirse en el líder o núcleo. figura del grupo.
3.No hables demasiado, sé conciso y conciso durante el proceso de presentación, registra los puntos de vista y opiniones de otros candidatos, averigua qué te resulta útil y trata de controlar el tiempo para hacerlo. Responda las preguntas en un minuto y medio al expresar, recuerde captar los puntos clave y expresar sus opiniones y sugerencias de manera concisa y concisa para profundizar la impresión del examinador.
4. No hables demasiado alto durante la entrevista. Si su tono de voz es arrogante, hará que la gente piense que su calidad general no es alta y reducirá la impresión que el examinador tiene de usted. La mayoría de los examinadores preferirán a alguien con los pies en la tierra, humilde y pragmático.