Cultura corporativa de Zhengzhou Yutong Heavy Industry Co., Ltd.

Yutong Heavy Industry se adhiere a 50 años de acumulación de experiencia y tecnología en la industria militar, se adhiere a los valores corporativos de "Defender la moralidad, la colaboración y la innovación" y el concepto de marca de "Diligencia, Diligencia y Confianza en todo el proceso", y se adhiere a la filosofía de gestión empresarial "centrada en el cliente", basada en la filosofía de gestión empresarial "centrada en los empleados", hemos acelerado la transformación de la gestión, la optimización de la estructura del producto y la formación de equipos de empleados, expandimos rápidamente los mercados extranjeros y continuamos mejorando. La competitividad central de la empresa, sentando una base sólida para que la empresa logre un rápido desarrollo. Chongde: Yutong construye su empresa con ética, promueve las virtudes chinas y da forma a la ética profesional. La gente de Yutong debe ser recta de corazón, leal a su trabajo, rápida en sus acciones y hábil en sus carreras.

Colaboración: Yutong enfatiza el trabajo en equipo y fomenta la colaboración activa basada en la especialización. El pueblo Yutong debe fortalecer su mente general, su introspección, su tolerancia, su iniciativa y su servicio.

Dingxin: Yutong promueve el espíritu de innovación y tolera errores en la exploración. La gente de Yutong debe ser buena en acumulación, estudio, mejora, optimización y creación. Cooperar con socios para ganar-ganar y cooperar con socios para lograr un desarrollo beneficioso para todos y crear ventajas sinérgicas en la cadena de valor industrial.

Crear valor para los clientes. Centrarse en los clientes, mejorar la velocidad de respuesta, mejorar la calidad de los productos y los servicios y crear la mejor experiencia para el cliente.

Beneficiar a la sociedad, fortalecer las industrias nacionales y ser un excelente ciudadano corporativo.

FE Employees se centra en los empleados y crea una plataforma de desarrollo profesional para ayudarlos a alcanzar sus ideales en la vida.

Pagar a los accionistas teniendo en cuenta los intereses tanto a largo como a corto plazo y establecer una reputación en el mercado de capitales que sea elogiada por todas las partes.