Lo que queremos es la élite en el campus, no la gente que viene a buscarla. Aún no ha llegado a ese nivel, por lo que se necesitan una serie de métodos de selección, que requieren el apoyo de otros departamentos.
En primer lugar, el departamento de publicidad necesita hacer un buen trabajo en publicidad. El sindicato de estudiantes de nuestra universidad debería reclutar nuevos estudiantes. Queremos que todos se registren y envíen un formulario de solicitud para asegurarnos de que no nos quedemos sin personas para registrarse. No creo que esto suceda. Definitivamente habrá mucha gente registrándose. También esperamos que cuanta más gente mejor. El número de personas que necesitamos es un número fijo, por lo que cuanto mejor elegimos, mayor será nuestra esperanza.
Una vez completado el primer paso de registro, revisaremos y seleccionaremos a quienes lo necesiten. Este paso debe tener varios procesos. Primero, hay una prueba escrita, que suele ser una formalidad, y la mayoría puede aprobar; luego está la primera ronda de entrevistas, que puede ser la misma que antes, esta ronda es una entrevista ministerial; y entrevista final, organizada por el presidium.
En este caso, las personas básicamente deberían ser confirmadas. Finalmente, se notifica a los seleccionados para nuestro sindicato de estudiantes que se presenten y el trabajo de reclutamiento básicamente se completa. Pero todavía hay muchas pequeñas cosas a las que debemos prestar atención, incluido el lugar y la hora de la entrevista, que se pueden solucionar fácilmente. Simplemente haga arreglos razonables. ¿Qué criterios utilizamos para seleccionar a las personas? En realidad no es difícil. Puedes consultar los estándares anteriores, pero sólo haz algunos pequeños cambios. No lo sé exactamente. Mientras vea ese estándar, debería conocer el resultado final. Probablemente hay muchas pequeñas cosas que no noté. Todos deben discutirlo juntos, por lo que debemos obtener una respuesta precisa y perfecta.
La Unión de Estudiantes de la Universidad de Xidian es una organización importante para la autoorganización y gestión de los estudiantes. A lo largo de los años, bajo la correcta dirección del comité del partido escolar, bajo la dirección del comité de la liga juvenil escolar y con el firme apoyo de los departamentos pertinentes de la escuela, hemos trabajado activamente y hemos logrado buenos resultados. Siguiendo los principios de "autogestión, autoeducación y autoservicio", el sindicato de estudiantes continúa fortaleciendo su propio team building, al mismo tiempo que se enfoca en estudiar las nuevas características del trabajo estudiantil de nuestra escuela. innova constantemente y lleva a cabo ampliamente diversas actividades estudiantiles para aprovechar al máximo la calidad general del trabajo de los estudiantes.
En otoño, el campus de Xidian da la bienvenida a un lote tras otro de nuevos estudiantes llenos de expectativas y sueños. Tienen gran energía, cuerpos fuertes, vista aguda, sabiduría y entusiasmo. Definitivamente traerán un cielo brillante a nuestro campus de Jingjing, traerán nueva vitalidad y esperanza al trabajo del sindicato de estudiantes y mantendrán vivo el espíritu de Xidian.
Primero, el propósito de reclutar gente nueva
Para garantizar que los estudiantes tengan sangre fresca y fuerzas de reserva de alta calidad, llevar a cabo el trabajo sindical estudiantil de manera más efectiva y lograr el reemplazo. de cuadros nuevos y antiguos, y cultivar y fortalecer el sindicato estudiantil. El equipo de cuadros garantiza la continuidad del trabajo del sindicato estudiantil, da pleno juego al papel principal de los estudiantes y sirve a la escuela y a los estudiantes.
En segundo lugar, reclutar un nuevo equipo de liderazgo
Profesor:
Lin Bo, el profesor del Comité de la Liga Juvenil.
Persona responsable:
Liu Tianhu, presidente del Sindicato de Estudiantes Escolares
Xu Xiaojin, subsecretario general del Sindicato de Estudiantes Escolares
Lei Jin, Cheng Runzhe, vicepresidente del sindicato de estudiantes de la escuela He
El ministro del sindicato de estudiantes de nuestra escuela.
3. Reglas de Reclutamiento
(1) Reclutar nuevos objetivos
Estudiantes de primer año de grado 08 y estudiantes de grado 07 y 06.
(2) Requisitos de contratación
1. Reconocer los estatutos del sindicato de estudiantes y cumplir conscientemente las normas y reglamentos del sindicato de estudiantes.
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo, paciente y meticuloso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro.
3. Tener cierta autoformación, conciencia de autogestión, capacidad organizativa y buen rendimiento académico.
4. Tener espíritu de equipo y ser capaz de acercarse activamente a la organización.
(3) Número de contratación
Cada departamento es libre de determinar el número de solicitantes de acuerdo con su propia situación real. Antes de iniciar las actividades de contratación, se debe informar el número de solicitantes planificado preliminarmente. al presidium.
Nueva forma de contratación
Durante el período de contratación, los solicitantes enviarán su currículum y formulario de solicitud al lugar designado para su registro. Después de una evaluación preliminar, cada departamento realizará entrevistas respectivamente. Sólo después de aprobar el examen y la aprobación del presidium se podrá trabajar en la Unión de Estudiantes.
(5) Hora y lugar de reclutamiento
Hora: 14 de septiembre