1. Familiarícese con el proceso y el formato de la entrevista: comprenda el proceso básico de la entrevista, incluido el registro, la lotería, la espera del examen, la entrevista, etc. Además, también debe comprender las características de la entrevista del departamento al que se postula, como el formato de la entrevista, los tipos de preguntas, etc.
2. Aprenda habilidades para entrevistas: comprenda las ideas y técnicas para responder diferentes tipos de preguntas, como preguntas de análisis integral, preguntas de planificación organizacional, preguntas de respuesta a emergencias, preguntas de comunicación interpersonal, etc. Puede consultar algunos libros de orientación para entrevistas o asistir a clases de preparación para entrevistas.
3. Mejorar las habilidades lingüísticas: La entrevista es todo un proceso de comunicación lingüística, y los candidatos necesitan mejorar sus habilidades lingüísticas. Puede practicar sus habilidades de expresión y organización del lenguaje mediante la lectura, la memorización y la escritura.
4. Mejorar la capacidad de trabajo práctico: las preguntas de la entrevista a menudo se combinan con el trabajo real. Los solicitantes deben comprender el contenido del trabajo y los procesos comerciales del solicitante para poder demostrar sus capacidades laborales reales al responder preguntas.
5. Práctica de simulación: La entrevista es diferente a la prueba escrita. Es necesario mejorar tu capacidad de expresión, adaptabilidad y calidad psicológica mediante la práctica continua de simulación. Puede invitar a familiares o amigos para que le ayuden a simular entrevistas, o puede participar en clases de preparación para entrevistas para una formación sistemática.
6. Prepárese para la autopresentación: la autopresentación es la primera parte de la entrevista. Los candidatos deben presentar breve y claramente su situación básica, incluidas las calificaciones académicas, la experiencia laboral, las características de personalidad, etc. En la introducción, debes resaltar tus fortalezas y especialidades, y al mismo tiempo mostrar tu amor y deseo por el puesto.
7. Preste atención a la actualidad y la política: las preguntas de la entrevista pueden referirse a la actualidad y la política. Los candidatos deben prestar atención a los principales eventos y tendencias políticas nacionales e internacionales, y comprender las principales políticas del país.
8. Ajusta tu mentalidad: Mantén una buena mentalidad antes de la entrevista y evita estar demasiado nervioso o ansioso. Cree en tus propias capacidades, genera confianza y afronta la entrevista con una actitud positiva.
En resumen, la preparación de la entrevista de selección requiere de muchos aspectos. Sólo si estás completamente preparado podrás tener un buen desempeño en la entrevista.