Etiqueta en las entrevistas en los tribunales y fiscalías de Chongqing: versión para niñas.

Etiqueta de la entrevista de la edición para niñas de la procuraduría de la corte de Chongqing de 2014

Etiqueta de la entrevista de la edición de niñas de la fiscalía de la corte de Chongqing de 2014

Como dice el refrán, "La gente depende de su ropa, a menudo la primera impresión". hecho por la apariencia de una persona y formado por el temperamento externo. La primera impresión suele ser inolvidable y afecta la evaluación y el juicio de la persona con la que interactúa. En la entrevista para seleccionar a los funcionarios de la aldea, su apariencia es como una tarjeta de presentación, con una etiqueta que coincide con su personalidad. Si eres guapo y enérgico, o descuidado y apático, puedes juzgarlo claramente por lo que vistes. Entonces, ¿cómo deberían vestirse las niñas para parecer estables, capaces e inteligentes durante las entrevistas? A continuación, los expertos en educación pública de China explican en detalle la etiqueta de las entrevistas para las niñas.

Para las chicas, la ropa no es lo más importante, ¡lo que importa es tu perspectiva mental y la calidad de tus respuestas! Por ejemplo, en la escala de calificación del examinador de un año determinado en la provincia de Guangdong, la puntuación total para "arreglo" es 10, pero la ponderación es sólo 0,8. Es decir, incluso si obtiene una puntuación completa, es sólo 8 puntos. de 100. Y la ropa es sólo uno de los aspectos puntuados en este proyecto. Por lo tanto, las niñas no deben poner demasiada energía en la ropa, ya sea una simple camisa blanca o un noble traje profesional, siempre que sea elegante y decente. Deberían prestar más atención a cómo preparar respuestas, leer más preguntas reales y practicar preguntas, practicar más el habla y realizar más entrevistas simuladas. Cree en ti misma, ¡eres la más bella cuando tienes confianza!

La vestimenta del candidato no solo debe mostrar estilo y logros personales, sino que también representa el respeto y reconocimiento del candidato hacia una unidad y una cultura organizacional. Como candidatos que participan en entrevistas con tribunales y fiscalías y que están a punto de trabajar en agencias gubernamentales, los candidatos deben elegir su vestimenta de acuerdo con los principios de vestimenta profesional. La ropa de las mujeres debe estar en armonía con el medio ambiente y elegir prendas que sean de buena calidad, que le queden bien y que sean cuidadas. Los trajes son actualmente la vestimenta más adecuada para las mujeres profesionales. El estilo puede ser femenino y resaltar el temperamento digno y tranquilo de la mujer. Evite los estilos demasiado elegantes y exagerados, y no es aconsejable elegir estilos demasiado conservadores.

Los principios de la decoración GFD son bellos, limpios, higiénicos y decentes. En primer lugar, no solo se debe modificar la apariencia, sino también poco convencional y poco convencional. Puro y simple es lo mejor. En segundo lugar, la apariencia debe ser digna, generosa y elegante, lo que no sólo dará a las personas una sensación de belleza, sino que también ayudará a ganarse la confianza de los demás. Por el contrario, dejar que el dgf sea llamativo y frívolo hace más daño que bien.

Elegir ropa de niña no es fácil. Puedes elegir entre azul oscuro, azul marino, beige o camel, siempre que el color no sea especialmente deslumbrante. La elección del estilo también es muy libre. No es necesario llevar un traje de negocios uniforme. El color principal de la carrocería del automóvil es una de las cuatro categorías mencionadas anteriormente, y el color general no debe exceder de tres. Combinado con estilos de moda, el efecto general será excelente.

Para las niñas, el color, el estilo y el estampado de la ropa son los tres elementos. Hay dos elementos para elegir el estilo clásico, el otro es el juego libre. El efecto general es que la ropa complementa a la persona, en lugar de mostrar la belleza de la ropa.

Dar a las personas el poder de cambiar su futuro.

Con esta sensación, puedes mezclar y combinar a tu antojo sin resultar monótono. No deben aparecer pantalones cortos, botas, medias y otros elementos de moda, así como adornos brillantes. También se deben evitar prendas demasiado ajustadas y de estilo vaquero.

Debes probar trajes más profesionales para mujer. Las palabras "bienvenido" pueden fácilmente evocar un traje abultado, un cuello levantado y una actitud un tanto incómoda.

Además de por la ropa, las niñas suelen estar más preocupadas por cómo elegir el maquillaje. Es apropiado un maquillaje ligero o nulo, dependiendo de los hábitos personales del candidato. Para el cabello, el pelo corto es el más fácil, siempre y cuando se peine sin volar; el pelo largo es mejor recogido, la más común es una cola de caballo, que también se puede recoger de forma sencilla. Si puedes rizar tu cabello, ya sea liso o rizado, lucirá noble y maduro. Debes prestar atención al flequillo, porque los flequillos largos bloquean la vista y el peinado es infantil. El teñido y la permanente del cabello han sido aceptados por la sociedad, por lo que no es necesario exagerar. A menos que sea un color o un peinado muy exagerado, no es necesario hacer demasiados ajustes. La imagen general de capacidad es el objetivo final, y ser capaz es el mejor cumplido para las mujeres en las agencias gubernamentales.

La evaluación de la etiqueta y el comportamiento son inseparables y su similitud se basa en el contenido de la respuesta. Los candidatos están familiarizados con las preguntas, los procedimientos y la exposición repetida del examen, por lo que pueden reducir gradualmente su nerviosismo y presentar su imagen con habilidad y generosidad. Simplemente enfatizar la etiqueta equivale a buscar pez en un árbol, y por muy hábil que sea el proceso, no puede aliviar la tensión provocada por la falta de contenido.

Entonces, en términos de operación, la forma es mayor que el contenido, pero el contenido determina la forma. Por lo tanto, los expertos en educación pública de China sugieren que las candidatas deberían enriquecerse para destacar en las entrevistas.