Al entrevistar a un estudiante seleccionado, primero debe presentarse, hablar sobre sus fortalezas, debilidades e influencias, por qué eligió su tono y su comprensión del estudiante seleccionado. Está bien usar ropa sencilla, puede ser formal o ordenada. Si va a trabajar a nivel de base, debe recordar mostrar su afinidad y dejarle al examinador la impresión de que es apto para el trabajo de base.
La diferencia entre estudiantes seleccionados y funcionarios públicos ordinarios;
1: Las condiciones de inscripción son diferentes. Además de cumplir con los requisitos de los funcionarios públicos nacionales, las condiciones de inscripción para estudiantes seleccionados generalmente también requieren miembros del partido y cuadros estudiantiles, que estén interesados en el trabajo del partido y del gobierno, respeten los arreglos organizacionales, tengan una licenciatura o superior y tengan excelentes calificaciones académicas. actuación.
En segundo lugar, los objetivos del entrenamiento son diferentes. Los funcionarios públicos generales contratan funcionarios nacionales que no son de liderazgo. Los estudiantes seleccionados no sólo tienen el estatus de funcionarios públicos nacionales, sino que también se centran en cultivar candidatos de reserva para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno. Al mismo tiempo, capacitaremos y entregaremos personal y gerentes de alta calidad para las agencias y empresas e instituciones del partido y del gobierno por encima del nivel distrital.
Tres: El procedimiento de selección es ligeramente diferente. La selección de estudiantes transferidos incluye revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección y evaluación, etc. Generalmente, las escuelas necesitan hacer recomendaciones y evaluaciones clave. Los "estudiantes seleccionados" suelen tener requisitos de edad.
En cuarto lugar, las medidas de gestión de la formación son diferentes. Después de que los estudiantes seleccionados trabajen a nivel de base, el departamento de organización se centrará en la capacitación de seguimiento para ayudar a los estudiantes seleccionados a destacarse a través de medidas efectivas como la celebración de clases de capacitación, su transferencia a agencias gubernamentales y del partido de nivel superior para estudiar, alentando participación en selección abierta y competencia por puestos.