Talento:
1. Ley de Ogilvie: Aprovechar a las personas que son mejores que nosotros
2. Efecto Halo: Entender los talentos de forma integral y correcta.
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3. La ley del no vale la pena: dejar que los empleados elijan el trabajo que les gusta hacer
4. La ley del manejo de hongos: respetar la ley del crecimiento de los talentos
5. Efecto Campana: Crea oportunidades para que los subordinados talentosos se destaquen
6. La ley del vino y las aguas residuales: elimina las manzanas podridas rápidamente
7. sobre las impresiones
8. Ley de Gresham: Evita que los talentos promedio expulsen a los talentos sobresalientes
9. Efecto Rainier: Atrae y retiene talentos con una atmósfera cultural amigable.
10. Adecuado para la persona adecuada La ley: Colocar a las personas adecuadas en la posición más adecuada
11 Ley de Tremer: No hay talentos inútiles en la empresa
12. ley: Reclutar talentos de primera clase
13. Ley de Dairong: El mayor problema para la supervivencia de una empresa es cultivar talentos
14. Atraer personas con beneficios, motivar a las personas con. carrera
Gestión de la humanización:
15. La ley del viento del sur: empleados sinceramente cálidos
La ley de los colegas: tratar a los empleados como socios
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17. La ley de la relación recíproca: Los amo, empleados, ellos amarán su empresa cien veces más.
18. Ley de Lansden: Brinde a los empleados un ambiente de trabajo feliz.
19. . Ley de Gestión Flexible: Gestión humanizada "centrada en las personas"
20. La gestión comienza con el respeto.
21. subordinados
22. Regla del erizo: Mantener una "distancia moderada" con los empleados
23 Regla de la estufa caliente: Todos son iguales ante las reglas y regulaciones
24. Efecto pecera: Aumenta la transparencia en la gestión
Incentivo:
25. Efecto siluro: activa la plantilla
Efecto tábano: estimula el sentido de competencia de los empleados<. /p>
27. Efecto Rosenthal Er: Incentivos llenos de expectativas
28. Principio de Peter: La promoción es el peor incentivo
29. aprecio y crítica
30. La ley de la eliminación en último lugar: utilizar la eliminación competitiva para maximizar las capacidades humanas.
31. Ley de Murphy: aprender de los errores.
32. Teoría del "bote de basura": resuelve eficazmente el estilo de procrastinación de los empleados
33. El efecto Bimalone: cómo lograr la motivación a través de la "presión"
34. espontáneamente
35. El efecto del agua con jabón: sándwich de crítica con elogios
36 Ley de Wilson: Enseñar con el ejemplo es más importante que enseñar con palabras
37. Ley de McClelland: Permitir que los empleados tengan derecho a participar en la toma de decisiones
38. Teorema de Lamborghini: Crear la sensación de crisis necesaria para los empleados
Ley de Heller: Supervisión eficaz, movilización. entusiasmo de los empleados
40. Ley de multiplicación de incentivos: utilice los elogios para motivar a los empleados
41. Ley de gestión de la pirámide invertida: empoderar a los empleados
42. : No seas una persona cansada Supervisor
Comunicación:
Konosuke Matsushita: "La gestión empresarial solía ser comunicación, ahora es comunicación y seguirá siendo comunicación en el futuro". .
”
43. Efecto Hawthorne: Permitir que los empleados desahoguen su insatisfacción
44 Ley de Jay Henry: Utilice una comunicación franca y sincera
45. El efecto de disparidad de la comunicación. : la comunicación igualitaria es garantía de una comunicación corporativa eficaz
Teorema de Wilder: la comunicación eficaz comienza con escuchar
El efecto del gato que patea: no tratar adecuadamente a los subordinados Ventila tu insatisfacción
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48. Ley de Rebaugh: Conócete a ti mismo y respeta a los demás
49. Ley de Terry: Admite tus errores con franqueza
Cooperación en equipo:
50. Ley de Cooperación de Washington: El trabajo en equipo no es una simple suma de mano de obra
Ley del Barril: Centrarse en los eslabones débiles del equipo
52 Ley del Coachner: Determinar el número óptimo de personas. personas para gestionar
53. Efecto de cohesión: cuanto mayor es la cohesión, más dinámica es la empresa
54. El efecto de la hormiga perezosa: perezoso en el desorden, talento Sea diligente en el uso de su cerebro.
55. Efecto colonia de hormigas: reduce la redundancia en el proceso de trabajo
56. Efecto volante: el éxito es inseparable de los esfuerzos incansables
57. Efecto MiG-25. : La capacidad global es mayor que la suma de las capacidades individuales
Toma de decisiones:
Simon: “La gestión es la toma de decisiones.
”
58. Ley de Ruffer: La predicción efectiva es el requisito previo para una toma de decisiones inteligente
59. Ley de Gidelin: Reconocer que el problema está medio resuelto
63. Filosofía del agua del grifo: Sólo en grandes cantidades se pueden producir productos baratos
64. Reglas comerciales de Panasonic Dam: Almacenar fondos para satisfacer necesidades inesperadas
65. : Invertir donde hay pocos competidores
66. Teorema de Giegler: Establecer metas altas equivale a lograr parte de las metas.
67. Ley de Cabe: Renunciar a veces es mejor Esforzarse por obtener más significado. /p>
68. El efecto Buridan: El éxito comienza con decisiones audaces
69. Ley de Puhill: No importa lo buena que sea una decisión, no puede soportar la demora.
70. Ley de Watson: Anteponer la información y la inteligencia
Ley de Hammer: No existen los malos negocios
Efecto de visión de túnel: No puede faltar previsión y perspicacia
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73. Ley de la rana: Mantener siempre una sensación de crisis
74 Teoría del crash: Es mejor confiar en “héroes” que en mecanismos
75. .Navaja de Occam: No compliques las cosas artificialmente
Ley de Parkinson: Encuentra los problemas dentro de ti mismo
Innovación:
La innovación es el motor eterno del desarrollo empresarial. !
77. Ley de Davido: Crear continuamente nuevos productos eliminando productos antiguos
78. Dependencia de la ruta: pensar fuera de lo común
79. Los directivos no deben ponerse límites
Ley de Billen: El fracaso también es una oportunidad
Competencia:
81. en la competencia
82. El principio del juego de suma cero: lograr ganar-ganar en la competencia y la cooperación.
83. La ley del pez rápido: la velocidad determina el éxito o el fracaso. de competencia
84. Efecto Matthew: Sólo el primero, no el segundo
85 Ley de nicho ecológico: buscar competencia diferenciada y lograr una gestión desalineada
86. - Regla del elefante: Lo pequeño vence a lo grande, lo débil vence a lo fuerte
Detalles:
87. Efecto ventana rota: corregir y remediar los problemas actuales de manera oportuna
88. El efecto dominó: cuando hay dificultad, ambos prosperarán; cuando uno es fácil, ambos sufrirán
89: el 1% de error conduce al 100% de fracaso
Ley de Hayne: todo lo que no sea Los accidentes de seguridad se pueden prevenir
Ley de Wang Yongqing: Ahorrar un yuan equivale a ganar un yuan neto
Marketing: <. /p>
92. Efecto Veblen: Cuanto más alto es el precio del producto, más probabilidades hay de que se venda bien
93 Ley "100-1=0": satisfacer a todos los clientes
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94. Teoría de la pecera: descubre las cualidades más esenciales de la demanda de los clientes
95. Efecto látigo: fortalecimiento de la gestión de la cadena de suministro
96. no hay satisfacción del cliente
Ley 97.250: Nunca descuides a ningún cliente
98 Teorema de Britt: Aprovecha al máximo el efecto promocional de la publicidad
99. Ley: En una negociación exitosa, ambas partes ganan.
Ley 100 de Waitley: empezar con lo que otros no quieren hacer.