Los puestos de reclutamiento civil militar se dividen a grandes rasgos en puestos gerenciales, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades profesionales.
1. Los puestos profesionales y técnicos son puestos de trabajo que se dedican a trabajos profesionales y técnicos y tienen niveles y requisitos de capacidad profesionales y técnicos correspondientes. Se dividen en puestos superiores, intermedios y junior, que van desde el nivel uno hasta el nivel uno. nivel trece de mayor a menor.
2. Puestos de gestión civil en el ejército, que van desde personal de primer nivel hasta puestos de gestión de noveno nivel de mayor a menor. Es decir, puestos adjuntos a nivel ministerial, puestos principales a nivel de oficina, puestos adjuntos a nivel de oficina, puestos principales a nivel de departamento, puestos adjuntos a nivel de departamento, puestos principales a nivel de departamento, puestos adjuntos a nivel de departamento, personal de departamento y secretarios. ;
3. Puestos de competencias profesionales. Los puestos de habilidades profesionales (puestos de habilidades laborales) incluyen puestos técnicos y puestos de trabajadores en general. Son puestos de habilidades profesionales en mantenimiento de equipos militares, mantenimiento de cuarteles, almacenamiento de materiales y equipos, servicios y producción agrícola y secundaria, y se dedican a operaciones, mantenimiento, soporte de servicios, etc. Trabajadores civiles en trabajos cualificados.
Los empleadores que reclutan generalmente se pueden dividir en siete categorías:
1 Región militar provincial, división militar y departamento de las fuerzas armadas: estos tres corresponden a nivel provincial, municipal y de condado. las unidades son las principales responsables del reclutamiento, la movilización, la educación de defensa nacional, etc.;
2. Hospitales: aunque los hospitales tienen una administración diferente y otras diferencias, no importa qué tipo de pacientes traten, sus principios de tratamiento son básicamente. lo mismo se toman medidas específicas para todo tipo de enfermedades, por lo que también pueden participar médicos privados, farmacéuticos, enfermeras, etc.;
3. departamentos de servicio especializados generalmente dirigidos a cuadros de veteranos retirados o retirados. Los nacionales y de alto nivel descansan principalmente en la Oficina de Administración de Cuadros de Veteranos en Beijing;
4. Academias militares: reclutan más talentos militares y locales, como. como técnicos: Subieron al podio profesores de ingeniería, maquinaria, ciencia y cultura. Hay civiles en el escenario, y los que están sentados debajo pueden ser oficiales, dando lecciones a la gente en la audiencia;
5. Museos militares y centros de noticias: dedicados principalmente a trabajos locales como noticias, publicidad y gestión de reliquias culturales;
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6. Organismos judiciales como tribunales y fiscalías: para tales puestos, es necesario estudiar derecho militar y conocer la diferencia entre el derecho militar y el derecho local. el contenido será diferente, los principios legales son similares, por lo que también se reclutarán empleados y agentes del orden, etc.;
7. escribir, enviar y recibir, y archivar archivos.
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