1. Diferencia de precio:
Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de ellos. por las finanzas nacionales. Las instituciones públicas se refieren a instituciones cuyo fin es el bienestar social.
Organizaciones de servicios sociales dedicadas a actividades educativas, culturales y de salud organizadas por agencias estatales u otras organizaciones que utilizan activos de propiedad estatal. Las instituciones públicas son generalmente instituciones de bienestar público establecidas por el Estado, pero no son agencias gubernamentales y son diferentes de los funcionarios públicos.
2. Prestaciones sociales:
Los ingresos de los funcionarios públicos dependen íntegramente de los gastos fiscales estatales y se componen de cuatro partes: salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. El salario básico incluye el cargo. salarios y salarios de grado.
En teoría, los salarios de los funcionarios públicos aumentarán cada dos años. En consecuencia, en muchos lugares se han ajustado los salarios de los funcionarios públicos. El objetivo de este ajuste es optimizar la estructura salarial, establecer un mecanismo completo de crecimiento salarial y garantizar un crecimiento salarial razonable.
Los salarios de las instituciones públicas son un poco más complicados e incluyen la apropiación total de las finanzas estatales, la apropiación diferencial y los ingresos y gastos propios de la unidad.
Los salarios laborales de las instituciones públicas reflejan las responsabilidades y requisitos de los puestos ocupados por el personal, los cuales se dividen en: puestos profesionales y técnicos (nivel 13), puestos gerenciales (nivel 10) y habilidades logísticas. puestos (nivel 5). Cada nivel de trabajo corresponde a un estándar salarial.
3. Canales de promoción:
Los funcionarios públicos se dividen en niveles, incluido el nivel de división, el nivel de sección, el nivel de oficina y el nivel ministerial. La mayoría de los funcionarios pueden ascender a varios niveles, lo que ya constituye el techo de carrera; las instituciones públicas evalúan principalmente los títulos profesionales. Cuanto mayor sea el título profesional, mejor será el salario.
4. Oportunidades de examen:
Solo hay dos exámenes de servicio civil al año, el examen nacional y el examen provincial hay muchas veces al año para registrarse para los exámenes de instituciones públicas.
5. Contenido del examen:
Los funcionarios públicos evalúan principalmente la teoría de la aplicación, y algunos puestos también necesitan evaluar materias profesionales en los colegios y universidades, principalmente en los fundamentos públicos, las pruebas vocacionales y la respuesta integral; y algunos también necesitan probar otras habilidades profesionales.
6. Estabilidad:
La estabilidad de los funcionarios y las instituciones públicas es muy alta, pero los funcionarios son editores administrativos y los editores administrativos tienen mayor prioridad que los editores comerciales. La estabilidad de los funcionarios públicos será ligeramente mayor que la de las clasificaciones profesionales.
En segundo lugar, ¿es una prueba opcional o una prueba?
Veamos primero los datos: 23 países y provincias realizaron exámenes y reclutaron a 230.000 estudiantes. Estadísticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: En 2020 habrá 82.40.000 contrataciones abiertas en instituciones públicas de todo el país, y en 2021 habrá 941.000 contrataciones abiertas en instituciones públicas de todo el país.
No hay datos de 2022, pero ronda el millón. La competencia general entre los funcionarios públicos es más intensa que la que existe entre las instituciones públicas, y las instituciones públicas tienen más puestos de contratación abiertos que los funcionarios públicos. Los departamentos del sector público pueden considerar la posibilidad de buscar oportunidades de empleo; los funcionarios públicos tienen básicamente 1 o 2 oportunidades al año y hay muchas oportunidades profesionales.
Según las masas:
Actualmente juniors y seniors: 1. Hay oportunidades limitadas para seleccionar y transferir estudiantes. 2. Trate de realizar el examen nacional tanto como sea posible y obtenga el estatus una vez al año. (3) Además de la situación actual, hay muchos puestos en el Departamento de Exámenes Provincial, que pueden prepararse para el examen durante mucho tiempo. Si hay puestos, también se puede realizar el examen nacional.
Quienes hayan egresado:
(1) "Serie Búsqueda de Carrera de Aterrizaje" Examen Provincial > Examen Nacional.
(2) “Examen Nacional y Provincial” persiguiendo estabilidad de carrera editora;
3 Si el periodo de preparación es corto se dará prioridad al departamento de carrera, y si el periodo de preparación es largo se dará prioridad al departamento de carrera. Los funcionarios públicos se preparan juntos y participan todos los años, para que los editores de carrera vean más oportunidades.
Artículos de la Función Pública
1. ¿Qué es el concurso público?
(1) En términos generales, ya sea un examen nacional, un examen provincial o un examen conjunto multiprovincial, implicará un examen escrito y una entrevista.
(2) Prueba escrita: prueba práctica y aplicación.
Para aquellos que realicen básicamente el examen escrito de dos materias, las puntuaciones del examen escrito se combinarán en una proporción del 50% cada una. Para quienes participen en la prueba escrita de las tres materias de aplicación práctica y conocimiento profesional, las puntuaciones de la prueba escrita se combinarán según la proporción de 35, 35 y 30.
(3) Entrevista:
Incluye entrevista estructurada (principal), entrevista grupal estructurada y entrevista grupal sin líder.
2. ¿Cuál es el proceso para realizar el examen?
Ver la lista de trabajos publicados → Regístrese en línea → Revisión de calificación, confirmación de registro y pago → Verifique el número de serie de registro → Imprima el boleto de admisión y los resultados de las pruebas escritas → Ajuste → Revisión de calificación → Entrevista → Examen físico.
3. ¿Cuál es la diferencia entre el examen nacional y el examen provincial?
El examen nacional no es más avanzado que el examen provincial y se puede realizar por separado. El contenido de los exámenes nacionales y provinciales se divide en dos partes: prueba práctica y ensayo de solicitud. Ciertos puestos tendrán exámenes de materias profesionales y algunos puestos tendrán pruebas de aptitud física. No hay mucha diferencia en los puntos de conocimiento.
(1) Diferencias salariales y de establecimiento:
Los estudiantes que toman el examen nacional son contratados como funcionarios públicos nacionales y los estudiantes que toman el examen provincial son contratados como funcionarios públicos locales, por lo que el establecimiento será diferente. Habrá más espacio para la promoción en el examen.
(2) La diferencia entre las preguntas de la prueba:
Examen nacional: 135 para carreteras provinciales y ministeriales, 130 para ciudades a nivel de prefectura y el tiempo es de 120 minutos. El argumento dura 180 minutos y el recuento de palabras del material suele rondar las 8.000 palabras.
Examen provincial: 120 preguntas, 120 minutos. El ensayo dura 150 minutos y contiene alrededor de 6.000 palabras de material.
4. ¿Puedo utilizar mi experiencia en la preparación del examen nacional para prepararme para el examen provincial?
Sí, los contenidos de preparación para el examen nacional y el examen provincial tienen un alto grado de superposición, pero el enfoque y las preguntas especiales son diferentes en cada provincia. Debe estar familiarizado con la información del examen de cada provincia y ciudad como base para la preparación para el examen nacional.
5. ¿Cómo planificar tu propio estudio?
El plan general de estudio se divide en cuatro etapas:
(1) Etapa de clase en línea, sentar una base sólida → (2) Clase magistral, fortalecer la promoción → (3) Pregunta- etapa de respuesta, comprobar si hay fugas y llenarlas → (4) Simulación completa y simulacros de combate reales.
Redactor Profesional
1. Clasificación y época del examen de carrera
Examen conjunto: dos veces al año, el examen se concentra en mayo y junio de cada año 5438 10 En agosto, varias provincias utilizaron el mismo conjunto de exámenes al mismo tiempo.
Examen unificado: 65438 0 veces al año, cada provincia realiza su propio examen. Según la situación de los exámenes en cada provincia, el mes de exámenes unificados básicamente permanecerá sin cambios.
Reclutamiento único: más de una vez al año, con muchos anuncios, y el tiempo no está fijo. Cuando a cada unidad le falta gente y cuándo reclutar, cada unidad hace su propio examen.
2. Materias de examen profesional
Examen conjunto: prueba vocacional y prueba integral.
Examen unificado: elija una materia entre la fundación pública, el examen vocacional y el examen integral (consulte el anuncio para obtener más detalles).
Movimiento único: el contenido de la prueba se personaliza y se estima en función de los resultados históricos de las pruebas de cada unidad.
3. Contenido del examen de carrera.
Los diferentes puestos tienen diferentes contenidos de examen, como fundación pública, prueba de trabajo, examen integral y algunos puestos también evalúan el conocimiento profesional. Las materias de la fundación pública son básicamente exámenes nacionales, que cubren una amplia gama de materias, incluidas política, economía, derecho, etc. La investigación tenía mucho contenido, pero no era en profundidad. Simplemente memorízalo y haz bien las preguntas.
El examen de trabajo no es tan difícil comparado con el examen de campo, principalmente por la gran cantidad de preguntas y el poco tiempo. Necesitas dominar algunas habilidades de resolución de problemas para mejorar tu velocidad. Las respuestas completas son todas preguntas subjetivas. Es necesario acumular más tipos de preguntas, hacer más preguntas reales y descubrir las reglas de los tipos de preguntas. Generalmente son problemas como análisis de materiales y contramedidas. Debes aprender bien los conceptos básicos, practicar más y escribir más.