1. En el caso de personal con exceso de personal, se debe realizar una limpieza integral para garantizar que el establecimiento coincida con el personal.
2. Para las universidades con exceso de personal, es necesario establecer y mejorar el sistema de gestión de personal con exceso de personal y estandarizar el proceso de gestión de personal con exceso de personal.
3. El personal no perteneciente al personal que viole las regulaciones será tratado de acuerdo con la ley para garantizar la equidad, imparcialidad y apertura en los asuntos universitarios.
4. Los talentos destacados entre el personal no funcionario deben ser absorbidos en el establecimiento de universidades de una manera razonable para contribuir al desarrollo de las universidades.