Plantilla de currículum de consultor de finanzas e impuestos
Al escribir su currículum, recuerde que su currículum no debe mostrar a una persona fuerte pero capaz, ni debe revelar ninguna información desfavorable de su currículum.
Información personal
Sexo: Masculino
Educación: Universitaria Perspectiva política: Media *** Miembros del partido (incluidos los miembros del partido en prueba)
Cumpleaños: 1960-09-04 Nacionalidad: Han
Estado civil: Casado Lugar de nacimiento: Ciudad de Henan-Xinxiang
Altura: 175 cm Peso: 65 kg
Especialidad: Contabilidad Experiencia laboral: 31 años
Lugar de trabajo deseado: condado de Xinxiang, ciudad de Xinxiang
Intención de búsqueda de empleo
Industria/Puesto: Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Cajero Director financiero, Gerente financiero Salario mensual esperado: 8.000 yuanes Naturaleza del puesto: Tiempo completo
Industria/Puesto: Finanzas/Auditoría/ Estadísticas/Cajero Consultor de finanzas e impuestos Salario mensual esperado: 5.000 yuanes Tipo de trabajo: Sin límite
Experiencia educativa
Nombre de la escuela: Universidad Normal de Henan Especialización: Contabilidad Tiempo de estudio: 1995-09- 01 a 1997-07-01 Educación obtenida: Universidad
Nombre de la escuela: Xinxiang Business School Especialidad: Contabilidad Tiempo de estudio: 1983-09-01 a 1985-10-01 Calificación educativa: Escuela secundaria técnica
Capacidad lingüística
Idioma: Inglés Capacidad: General
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Una gran empresa constructora
Horas de trabajo: 2009-03-06 a 2012-12-31
Tamaño de la empresa: 200~500 personas
Departamento: Finanzas
Clasificación del puesto: Finanzas/ Auditor/Estadística/Cajero Director Financiero
Salario mensual del puesto: Confidencial
Descripción del puesto: Director financiero
Nombre de la empresa: Una unidad de investigación científica
Horas de trabajo: 1997-06 -01 a 2009-04-06
Tamaño de la empresa: 100~200 personas
Departamento: Finanzas
Clasificación laboral: Miembro de Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Cajero Director financiero
Puesto Salario mensual: Confidencial
Descripción del puesto: Director financiero
Nombre de la empresa: Una empresa de inversiones
Horario de trabajo: 1994-10-01 a 1997-05-15
Tamaño de la empresa: 10 a 100 personas
Departamento: Finanzas
Puesto de trabajo clasificación: Finanzas/Auditoría/Estadística/Cajero Jefe de Contabilidad
Salario mensual del puesto: Confidencial
Descripción del puesto: Se desempeñó como jefe de contabilidad de la empresa durante este período.
Nombre de la empresa: una gran empresa comercial
Horas de trabajo: 1985-10-01 a 1994-09-01
Tamaño de la empresa: más de 1.000 personas
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Departamento: Departamento de Finanzas
Clasificación de puestos: Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Cajero Gerente Financiero/Supervisor + Contador + Especialista en Auditoría
Puesto mensual salario: Confidencial
Descripción del puesto: Durante este período, me desempeñé como cajero, jefe de contabilidad, subjefe de sección, jefe de sección, jefe de sección de auditoría, etc.
Autoevaluación
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Se ha dedicado al trabajo financiero durante 28 años, (quien obtuvo el título de contador en 1993) se ha desempeñado como responsable de instituciones contables y directores financieros de unidades de grandes y medianas empresas desde 1992. y ha acumulado una rica experiencia profesional y experiencia en la práctica laboral a largo plazo. Familiarizado con los procedimientos de trabajo de banca, impuestos, finanzas y otros departamentos funcionales, y con buenos recursos interpersonales. Familiarizado con las regulaciones fiscales y tributarias nacionales y el trabajo de gestión financiera corporativa, tiene conocimientos únicos y métodos efectivos en la planificación del ahorro de impuestos corporativos, y puede operar y utilizar hábilmente diversos software financieros. Tener la confianza y la capacidad de formar un equipo contable profesional, tenaz, unido y eficiente para la unidad y crear un ambiente financiero, tributario y financiero relajado y armonioso. Además de las intenciones de solicitud de empleo anteriores, también soy apto para desempeñarme como consultor de finanzas corporativas, impuestos, finanzas, etc. Si usted es el indicado, no me moleste. Tener carnet de conducir c1.
Integridad, perseverancia, búsqueda de la excelencia y acción decidida.
Lectura ampliada: algunos problemas comunes que se encuentran al escribir un currículum personal.
El currículum personal es un consejo. Durante la búsqueda de empleo, los solicitantes de empleo obtienen oportunidades de entrevistas de trabajo a través de sus currículums, por lo que la connotación de sus currículums es muy importante. Cuanto mayor sea la calidad, mayor será el esfuerzo y mayor la tasa de aprobación. Hay algunas preguntas comunes sobre currículums personales. Veámoslas a continuación para adquirir experiencia y habilidades en la redacción de currículums personales.
1. ¿Cómo controlar la extensión de tu currículum?
La extensión de tu currículum debe estar bien controlada. Ser conciso y claro es uno de los principios de la redacción de un currículum. es decir, la extensión de su currículum debe ser limitada, debe controlarse dentro del rango de una hoja. Por supuesto, algunas personas pueden escribir más de una página. En este caso, debes prestar atención a la segunda página. El contenido no puede ser demasiado breve y debe ocupar al menos un tercio de toda la página.
2. Cómo mejorar la calidad de los currículums personales
Los solicitantes de empleo conceden gran importancia a la calidad de sus currículums, por lo que muchas personas buscan redactar currículums de alta calidad. ¿Cómo mejorar la calidad de su currículum? La clave de la calidad es satisfacer a la otra parte. Entonces, al buscar la calidad de su currículum, primero debe poder comprender cierta información sobre su currículum, como las habilidades personales y la búsqueda de empleo. de información corporativa, también hay información laboral, etc. En segundo lugar, debe conocer los métodos de selección del oficial de contratación y redactar su currículum de manera específica para mejorar su calidad.
3. ¿Qué contenido no necesita aparecer en el currículum?
La apariencia de algún contenido que no debería aparecer en el currículum afectará en gran medida su calidad, por ejemplo. Algunos contenidos en el currículum afectarán en gran medida su calidad. Contenido discordante, algunos errores menores, algunas desventajas, etc. También cabe señalar que este también es un problema que se encuentra a menudo en los currículums personales. ;