En 2022, Boshuo anunció la introducción de talentos.
Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de talentos y promover el desarrollo económico y social de alta calidad, de acuerdo con el espíritu del documento "Varias opiniones sobre el apoyo a la innovación y el espíritu empresarial del talento y al servicio del ascenso ecológico de Handan". y "Introducción de talentos de doctorado y maestría en la ciudad de Handan en 2022 El" Plan de implementación del trabajo "estipula que se contraten abiertamente 1.307 candidatos de doctorado de empresas e instituciones de nuestra ciudad, incluidos 806 de ciudades y condados y 501 de empresas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de introducción
Adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.
2. Métodos de introducción
Adoptar selección en sitio y selección en línea.
Empleo in situ: en áreas con bajo riesgo de epidemia, la valoración y evaluación se llevarán a cabo bajo la premisa de implementar requisitos de prevención y control de epidemias, controlar la escala y prestar atención a la seguridad.
Reclutamiento en línea: Se utilizarán métodos apropiados para realizar evaluaciones en línea para graduados universitarios en áreas con riesgo alto y medio de epidemia.
3. Objetivos y condiciones de contratación
Los objetivos de contratación son graduados con una maestría o superior. Al mismo tiempo, se deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Los recién graduados deben obtener su certificado de graduación y su título antes del 31 de julio de 2022. El tiempo de graduación para los talentos que se necesitan con urgencia puede ampliarse hasta el 31 de julio. , 2023;
2. Los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después de julio de 1986) y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 45 años (nacidos después de julio de 1976). La edad de los médicos que tienen necesidades urgentes o que son particularmente destacados se puede relajar adecuadamente;
3. Cumplir con los requisitos profesionales y afines del puesto requerido;
4. el "Reglamento provisional sobre contratación abierta para instituciones públicas" estipulaba las condiciones básicas y otros requisitos del empleador.
No podrán inscribirse a la selección quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente y destituidos de cargo público; p>2. Son sospechosos de violar disciplinas y leyes, bajo revisión por parte de agencias relevantes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
3. Ser castigados por el departamento o superior mientras están en la escuela;
4. Durante el período de sanción o afectación;
5. Descubrir faltas disciplinarias graves como fraude en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles;
6. Personal militar;
7. Trabajar en instituciones administrativas de la ciudad de Handan
8. Incumplimiento del período de servicio prescrito
9. se ejecutará el fideicomiso;
10. Los demás que establezcan las leyes y reglamentos.
IV. Introducción de plazas, cantidad y procedimientos
Empresas e instituciones * * * introdujeron 1.307 talentos, de los cuales 144 provenientes de universidades municipales, 200 de unidades dependientes directamente de la Dirección Municipal de Educación, y 200 de instituciones municipales de salud, 241 personas en unidades directamente dependientes de la Comisión de Salud, 85 personas en otras unidades municipales, 136 personas en instituciones públicas del condado (ciudad, distrito) y 5.065.438 personas en empresas. Para obtener detalles sobre los puestos, las especialidades y el número de solicitantes, consulte el archivo adjunto "Tabla de demanda de talentos de maestría de Handan City 2022". Para conocer métodos de registro, procedimientos, beneficios y otros asuntos específicos, consulte el anuncio de reclutamiento de talentos de cada empleador.
Verb (abreviatura de verbo) respalda políticas y beneficios
1. Servicio "Talent Card". Los doctores y maestrías de "doble primera clase" (42 universidades de clase mundial) introducidos recibirán una "tarjeta de talento" desde el día en que vengan a trabajar a Handan y disfrutarán de 10 servicios que incluyen proyectos de investigación científica, atención médica, transporte y turismo.
2. Seguridad de la vivienda. Los doctorados introducidos y las maestrías de "doble primera clase" (42 universidades de clase mundial) tendrán prioridad para instalarse en Handan Talent Apartment. Para aquellos que no quieran vivir en un apartamento para talentos, las finanzas municipales proporcionarán un subsidio de vivienda único de 80.000 yuanes para estudiantes de doctorado y 50.000 yuanes para estudiantes de maestría a partir de la fecha de trabajo en Handan.
3. Uso prioritario. Se da prioridad a los puestos de liderazgo con calificaciones de liderazgo.
Con el consentimiento del departamento de organización (personal) de nivel superior, aquellos que sean particularmente destacados o seleccionados debido a importantes estrategias nacionales, grandes proyectos, grandes proyectos, tareas clave provinciales y municipales y acuerdos de trabajo importantes pueden ser transferidos al equipo de gestión. si las condiciones lo permiten, los estudiantes de doctorado que hayan trabajado en puestos directivos durante 2 años o más podrán ser empleados en puestos directivos de nivel 6; los estudiantes de posgrado que hayan trabajado en puestos directivos durante 1 año o más podrán ser empleados en puestos directivos de nivel 8 si las condiciones lo permitan; o los estudiantes de posgrado que hayan trabajado en puestos gerenciales durante 4 años o más pueden ser empleados en puestos de nivel gerencial si las condiciones lo permiten. Empleo en puestos de nivel 7.
4. El cónyuge está empleado. Si el cónyuge del médico presentado era originalmente un empleado de una agencia o institución gubernamental, será colocado en una agencia o institución gubernamental dentro del límite del establecimiento de forma voluntaria si el cónyuge originalmente trabajó en otra institución, la organización. , la oficina de personal o el departamento de recursos humanos y seguridad social ayudarán a presentar al cónyuge a la institución. Organizar el trabajo adecuado para las unidades homólogas.
5. Tratamiento político. Fortalecer el desarrollo de talentos de alto nivel para los miembros del partido, recomendar activamente médicos y talentos doctorales con buenas cualidades políticas y gran capacidad para participar y discutir política como candidatos para "dos representantes y un miembro del comité" en todos los niveles, y dar prioridad a miembros destacados del partido y trabajadores modelo en todos los niveles. Se dará prioridad a la selección de proyectos de talentos a nivel municipal, como los destacados talentos profesionales y técnicos de la ciudad de Handan, los mejores talentos jóvenes de la ciudad de Handan, etc. Reclute talentos destacados para unirse a grupos de expertos gubernamentales y participar en la toma de decisiones gubernamentales.
6. Solicitar empleo. Los recién graduados pasarán directamente por los procedimientos de contratación después de revisar sus calificaciones académicas, certificados de registro y otros materiales; aquellos que ya participaron en el trabajo y necesitan ser transferidos, revisarán los materiales de archivo, emitirán una carta de transferencia comercial y completarán el formulario; formulario de aprobación de transferencia de cuadros, realizar los trámites de transferencia, determinar el salario, transferencia a la seguridad social y otros asuntos relacionados Trámites de personal.
7. Evaluación del título profesional. Los estudiantes de doctorado destacados introducidos que hayan trabajado durante tres años y hayan obtenido las calificaciones para cargos profesionales y técnicos superiores adjuntos, podrán ser designados directamente para puestos profesionales y técnicos de nivel 7. Si no hay vacantes para puestos profesionales y técnicos de nivel 7, se podrán designar mediante el establecimiento de puestos especiales para talentos destacados que tengan necesidades urgentes y hayan realizado contribuciones destacadas, se podrá establecer un sistema de evaluación y contratación directa para títulos profesionales senior; implementado. Quienes hayan trabajado durante 2 años podrán participar directamente en la evaluación de títulos profesionales superiores suplentes, y quienes hayan trabajado durante 3 años podrán participar directamente en la evaluación de títulos profesionales superiores.
8. Los niños van a la escuela. Para los niños menores de edad que hayan introducido doctorados y maestrías "doble de primera" (42 universidades de clase mundial) y estén dispuestos a venir a estudiar a Han con sus padres, la Oficina Municipal de Educación será responsable de coordinar los procedimientos de transferencia y admisión basados en Según los deseos de los doctores y talentos de doctorado, para aquellos que estudian en escuelas públicas, no se cobrarán tarifas distintas a las prescritas por el gobierno.
Adjunto: Lista de requisitos para puestos de talento de Handan Boshu 2022
Zhong* * *Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del Comité Municipal del Partido de Handan
20 de junio de 2022
Lista de demanda de empleo de talento maestro de la ciudad de Handan 2022