5 ejemplos de resúmenes de contenido de trabajo anual para puestos financieros
Cada empleado debe resumir su trabajo en etapas, identificar problemas en el resumen, absorber experiencias y lecciones y aclarar direcciones de trabajo futuras. El siguiente es un resumen del contenido del trabajo anual de la situación financiera que compilé. ¡Bienvenido a leer Resumen del contenido del trabajo anual de la situación financiera 1
El trabajo de producción y operación de la empresa ha encontrado algunas dificultades. en 20__, y nuestro Departamento de Finanzas no es una excepción. Sin embargo, gracias a los esfuerzos de todos los colegas del departamento y al fuerte apoyo y cooperación activa de varios departamentos, poco a poco salimos del apuro y todo el trabajo comenzó a normalizarse.
Basado en las opiniones de trabajo del equipo de liderazgo, centrándose en los objetivos centrales de la empresa, combinados con la situación real y las prioridades de trabajo del departamento, nuestro Departamento de Finanzas trabaja en conjunto para movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de todos. Personal financiero, y organiza cuidadosamente. Trabajando juntos, básicamente completamos el trabajo financiero de 20__ y logramos ciertos resultados. El trabajo del Departamento de Finanzas ahora se resume de la siguiente manera:
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero diario con cuidado
La empresa obtiene agencia de marca, seguimiento de descuentos y precios. garantías y negocios mayoristas La nueva empresa ha planteado nuevas exigencias al personal financiero de nuestra empresa. Para adaptarse a los requisitos de la economía de mercado y lograr los objetivos anuales de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas estandariza exhaustivamente el trabajo de contabilidad y gestión financiera, da pleno juego a la función de gestión presupuestaria, fortalece aún más las funciones de contabilidad y supervisión financiera, y permite que el personal financiero sea responsable y responsable. También administre las finanzas y haga un buen trabajo en diversas tareas financieras.
2. Formular planes y controlar estrictamente los costos y gastos
Nuestro Departamento de Finanzas formula diversos planes de costos financieros en función de las condiciones reales de la empresa y controla estrictamente los costos y gastos con el fin de incrementarlos. beneficios económicos de la empresa, tenemos Control de costos basado en la relación entre costos e ingresos. Al mismo tiempo, el control de costes se implementa a lo largo de todo el proceso de producción y operación de la empresa, de modo que los conceptos de control de costes y ahorro se convierten en acciones conscientes de cada departamento y de cada empleado. A través de una gestión refinada y métodos efectivos, se alienta a cada departamento y a cada empleado a comenzar desde el trabajo básico, comenzar desde cero y esforzarse por dar cada paso y hacer todo bien, de modo que cada persona, cada centavo, cada recurso desempeñe un papel y crea valor para la empresa.
3. Fortalecer la construcción de sistemas y mejorar la calidad de la información financiera.
Nuestro Departamento de Finanzas fortalece la construcción de sistemas financieros, utiliza sistemas para estandarizar el trabajo financiero y los implementa estrictamente en las finanzas reales. trabajar. Al mismo tiempo, mejoramos efectivamente la calidad de la información financiera, exigiendo que los estados financieros se presenten de manera oportuna, con datos precisos y formatos de informes estandarizados y completos. Esto mejora la calidad de la información financiera y proporciona información confiable y útil para las personas. los líderes de la empresa para tomar decisiones y los gerentes para realizar análisis financieros.
4. Aclarar responsabilidades y mejorar el sentido de responsabilidad del personal financiero
Aunque no hay mucho personal en nuestro departamento de finanzas, todos pueden comprender claramente sus responsabilidades laborales, autoridad y división de responsabilidades. Requisitos de trabajo y disciplina para hacer un buen trabajo en serio. Al mismo tiempo, se les exige resumir, evaluar e identificar sus posiciones, hacer sugerencias y planificar sus respectivos trabajos. De esta manera, se ha fortalecido el sentido de responsabilidad del personal financiero en cada puesto, se ha fortalecido la supervisión contable interna y se ha promovido la comunicación, cooperación y unidad entre los distintos puestos.
5. Fortalecer el trabajo en equipo y hacer un buen trabajo en el servicio.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero el trabajo en equipo es fundamental. Nuestro Departamento de Finanzas requiere que cada personal financiero establezca firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escuche atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respire con los empleados, controle su destino y acelere el desarrollo de diversas tareas.
Todo el personal financiero debe trabajar duro, ser honesto, honesto, ahorrativo y sencillo, mejorar su calidad general, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo, unirse como uno y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en todos los sectores financieros. trabajar. Al mismo tiempo, en el puesto de trabajo financiero, debemos hacer un buen trabajo en el servicio, considerarnos como un simple soldado de la empresa, usar nuestro cerebro, encontrar formas de brindar buenos servicios, obtener la satisfacción de los empleados, hacer un Buen trabajo de todo corazón y mejorar integralmente la calidad del trabajo financiero.
6. Plan de trabajo para el nuevo año
Nuestro Departamento Financiero debe, bajo el correcto liderazgo de la empresa y la orientación, apoyo y cooperación de los departamentos relevantes, y sobre la base de trabajo existente, continuar trabajando duro, continuar desempeñando el papel general de todo el grupo financiero, continuar aprendiendo nuevos conocimientos comerciales, superar dificultades específicas que surjan en el trabajo real y llevar el trabajo financiero general de la empresa a un nuevo nivel.
1. Continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo diario de revisión y reembolso de comprobantes financieros, trabajo de pago de salario mensual, encuadernación y archivo de comprobantes financieros y trabajo relacionado de supervisión y contabilidad financiera a tiempo, y esforzarse por completar el Trabajo cuidadoso, cuidadoso y sin errores. Complete la preparación de la contabilidad financiera relevante y los estados de gestión financiera relacionados a tiempo, y envíelos a los departamentos relevantes y a los líderes relevantes de manera oportuna para garantizar la precisión.
2. Fortalecer la gestión de fondos y hacer un buen trabajo en la asignación de fondos. Es necesario formular un plan de uso de fondos basado en las necesidades de producción, operación y gastos diarios de la empresa, e implementarlo estrictamente de acuerdo con el plan para garantizar que el trabajo de producción y operación de la empresa se pueda llevar a cabo con normalidad.
3. Realizar un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas de la empresa y proponer oportunamente medidas o sugerencias viables de control financiero para lograr el plan de producción y operación de la empresa. Cooperar con la empresa para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y los gastos controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
4. Continuar comunicándose y contactando con los departamentos de finanzas, precios, impuestos y otros departamentos para manejar los asuntos financieros, de precios y de impuestos relacionados con la empresa. Continuar comunicándose con los bancos y otros departamentos financieros y esforzarse por obtener una nueva reinversión del apoyo financiero bancario para la empresa cuando los fondos bancarios en todo el país sean relativamente escasos, a fin de recaudar los fondos necesarios para el desarrollo, la producción y la operación de la empresa, y garantizar que necesita el capital de desarrollo y construcción de la empresa.
5. Continuar formulando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, limpiando y mejorando los sistemas de contabilidad y gestión financiera de la empresa y garantizando que el trabajo financiero se realice de acuerdo con las regulaciones.
Nuestro Departamento de Finanzas ha trabajado duro bajo el liderazgo de la empresa, aunque ha mejorado mucho en ideología política y conocimiento empresarial, básicamente ha completado sus tareas laborales y ha logrado ciertos resultados, pero no siempre ha sido así. En consonancia con los líderes de la empresa, en comparación con los requisitos, todavía existen algunas deficiencias y lagunas que requieren esfuerzos para mejorar y mejorar. En el futuro, nuestro Departamento de Finanzas debe continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorar su calidad general, centrarse en los objetivos y tareas laborales de producción y operación de la empresa, seguir un estilo de trabajo pragmático y trabajar con ideas de desarrollo innovadoras, trabajar duro, superar dificultades y mejorar todos los aspectos financieros. Elevar su trabajo a un nuevo nivel y hacer los debidos esfuerzos y contribuciones al desarrollo de la empresa. Resumen del contenido laboral anual de la situación financiera 2
20__ se acerca el final del año en un intenso trabajo como cajero de la empresa, he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro y pago. reflexión, supervisión y gestión, durante el último año, mejorando constantemente los métodos de trabajo, hemos completado con éxito las siguientes tareas:
1. Trabajo diario:
1. Contactar con el. departamentos pertinentes del banco, y según la empresa Necesidad de retirar efectivo como respaldo.
2. Consultar la póliza, realizar los trámites de traspaso con la empresa y realizar la labor de seguro para los empleados de nuestra empresa. Pague el pago de la hipoteca de la empresa a tiempo todos los meses.
3. Como cajero, debes revisar cuidadosamente los comprobantes de ingresos y gastos todos los días y llevar las cuentas en el momento oportuno. Al final del mes se realizan conciliaciones, inventarios y reportes mensuales.
4. Preparar varios estados financieros durante __ años y presentarlos a los líderes del departamento de manera oportuna.
2. Otras tareas
1. Recibir evaluaciones de la empresa, preparar los materiales financieros necesarios y enviarlos a los líderes de departamento de manera oportuna.
2. Para prepararnos para la inspección del departamento de la situación contable de nuestra empresa, debemos hacer un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, hacer estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante la inspección y presentarlos a la dirección para su revisión.
3. En el trabajo de este año
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador e informar de manera oportuna si hay alguna discrepancia en se encuentran cantidades en efectivo. Nunca te quedes sin dinero en efectivo.
2. Pagar los sueldos y salarios de los empleados de manera oportuna con base en los comprobantes proporcionados por el contador.
3. Respete los procedimientos financieros, revise estrictamente y no pague facturas que no cumplan con los procedimientos.
Con el aprendizaje y la profundización continuos, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo. Se puede decir que el contenido de mi trabajo es simple y tedioso. Por ejemplo, en contabilidad, el proyecto de cada empresa se calcula de forma independiente y hay más de una docena de libros de contabilidad que deben registrarse y resumirse uno por uno. La enorme carga de trabajo requiere que trabaje con cuidado y paciencia. Suele ser deslumbrante.
Con el advenimiento gradual de la innovación social y económica y la era de la economía del conocimiento, aprender nuevos conocimientos ya se ha vuelto muy importante. El conocimiento es un vasto océano, y el conocimiento que podemos aprender durante nuestra vida es extremadamente pequeño en comparación con este océano.
Con los crecientes requisitos para el procesamiento de información financiera, los requisitos para los trabajadores financieros también son cada vez mayores. Por un lado, es necesario completar el trabajo de contabilidad financiera; por otro, es la introducción continua de nuevas leyes y regulaciones; Por lo tanto, es necesario que dominemos las operaciones informáticas y aprendamos constantemente nuevas leyes y regulaciones financieras. Quizás cualquier industria o industria tenga sus propios antecedentes y desarrollo. Si quieres evitar que los tiempos te abandonen, tienes que seguir el ritmo de los tiempos. El aprendizaje también es el único camino.
En resumen, durante el año pasado trabajé duro y recibí recompensas. Cuando llegamos a la mediana edad, tenemos la ventaja de tratar el trabajo con una actitud seria y ejecutar meticulosamente el sistema en el trabajo. Insisto en tratar mi trabajo con precaución y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita tener un buen equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos, y no debe ofender ni ignorar los sentimientos humanos del mundo. Sólo mejorando continuamente el nivel profesional el trabajo se desarrollará con mayor fluidez. En el próximo 2006, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para realizar mejor mi trabajo. Resumen del contenido del trabajo anual de la situación financiera 3
El tiempo vuela, 20____ pronto pasará. Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar sentir muchas emociones. En un abrir y cerrar de ojos, volveremos a cruzar la frontera. Ha pasado un año. Mirando hacia atrás, llevo más de un año trabajando en finanzas, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba y un temperamento extraordinarios. . Cada uno de los que buscamos el progreso inevitablemente haremos un balance de nosotros mismos al final del año. Esto también es una especie de estímulo para mí.
Como __ sucursal de una subsidiaria del Grupo __, el Departamento de Finanzas es uno de los departamentos clave de la Compañía __. Los requisitos para el nivel de gestión financiera interna deben mejorarse continuamente y, externamente, debe ocuparse de los impuestos. , auditoría y finanzas. Inspecciones diversas por parte de otros organismos, políticas tributarias maestras y su aplicación racional. Durante este año, todos los empleados del Departamento de Finanzas trabajaron duro y trabajaron juntos para llevar a cabo todas las tareas. Las capacidades de trabajo integral del Departamento de Finanzas han dado un paso más respecto a 20____. Mirando hacia atrás el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y gerentes de departamento de la compañía, nuestro trabajo se centró en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la compañía, trabajando estrechamente en torno a los puntos clave y manteniéndonos al día con las diversas implementaciones de trabajo de la compañía. Cumplí con las debidas responsabilidades en contabilidad y gestión. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo realizado en 20____ se revisa brevemente y se resume a continuación.
Este año mi trabajo es principalmente en el puesto de contabilidad. El resumen de mi experiencia personal en el puesto se puede dividir en los siguientes tres aspectos:
1. Normativa de la empresa y gestión de costes
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1. Cumplir con las normas generales de la empresa, implementar las reglas y regulaciones de la empresa, supervisar la implementación de la autoridad de aprobación y las políticas de ventas, estandarizar la gestión contable de las solicitudes de promoción, cumplir estrictamente las políticas de promoción y realizar una conducta eficaz. Coordinación y comunicación con otros departamentos relevantes, para que el trabajo diario se desarrolle sin problemas.
2. Sobre la base original, se ha detallado la gestión del flete, se ha fortalecido la gestión del proyecto de los costos de transporte y se han calculado los elementos de costo real consumidos por los clientes y los vehículos de transporte por categoría para realmente reflejan los costos de transporte del período actual. Proporcionar una contabilidad de flete razonable y precisa para el costo de ventas.
2. Trabajo contable diario
(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación del personal financiero sobre el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y controlar estrictamente el original Revisar la racionalidad de los comprobantes, fortalecer la gestión de archivos contables, etc. Todos los costos y gastos se recopilan y clasifican por departamento y proyecto, y los mismos gastos se prorratearán y trasladarán al final del mes para reflejar los beneficios departamentales.
(2) Establecer y mantener archivos de proveedores y clientes, emitir periódicamente estados de cuenta a proveedores y clientes, y registrar oportunamente las cuentas por cobrar, otras cuentas por cobrar y libros de contabilidad detallados de cuentas por pagar y otras cuentas por pagar, y garantizar que estén Se verifica con la posición del libro mayor todos los meses y los detalles de la transacción se informan con precisión antes del día 7.
(3) Elaborar los diversos tipos de estados financieros requeridos por la empresa y las empresas del grupo dentro del tiempo prescrito, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma. Cooperar activamente con el personal relevante en la auditoría de mitad de año, la revisión previa de fin de año y las inspecciones financieras y fiscales de la empresa del grupo.
3. Trabajo diario con disciplina
(1) Ir a trabajar a tiempo todos los días según las normas de la empresa, no llegar tarde ni salir temprano, pedir permiso si es necesario y cancelar salir en el momento oportuno.
De acuerdo con el principio de estricta economía y garantía de las necesidades laborales, insistimos en pedir más instrucciones, informar más, aprovechar al máximo los recursos existentes de la oficina y lograr los mejores resultados con el mínimo gasto.
(2) Además del trabajo intenso, trabaje duro para aprender conocimientos contables y mejorar los estándares comerciales. Cumpla con los estándares de un contador financiero, fortalezca la educación y la construcción de ética profesional de los contadores, familiarícese con las leyes, regulaciones, reglas financieras y el sistema contable nacional unificado, y haga cumplir la ley de manera imparcial y sea honesto y honesto.
También hay muchas deficiencias en el trabajo: a veces no cumplo con la disciplina de salir del trabajo y el sistema de licencias. Mi capacidad comercial necesita mejorar aún más en el trabajo. y es necesario prestarle más atención. En términos de conocimientos contables, es necesario estudiar más y obtener títulos profesionales de mayor calificación.
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar un nivel más alto. Aunque algunas cosas deben lograrse paso a paso, de hecho, como dice el refrán, "un viaje de mil millas comienza con un solo paso". Resumen 4 del contenido laboral anual de la situación financiera
Como 20_ está por pasar y 20_ está por llegar, me gustaría felicitar a todos mis compañeros por un feliz y fructífero año y todo lo mejor en el próximo año. !Con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes de la oficina y el centro y de todos los colegas, me he adherido a estrictos requisitos personales, fortalecido el estudio, trabajado duro y logrado grandes avances en ideología política, trabajo y estudio, etc. A continuación resumiré mis diversos aspectos. Haga un breve resumen de su desempeño para sus líderes y colegas.
1. Esté dedicado a su trabajo, respete los principios y establezca una buena ética profesional
En el trabajo, debe tener nuevas ideas de acuerdo con el desarrollo, nuevos avances en la reforma y nuevas En la situación de apertura, todas las tareas requieren nuevas medidas, y debemos poder atenernos a los principios, actuar con imparcialidad y tener en cuenta la situación general en nuestro trabajo, basándose en la nueva "Ley Financiera". Respetar las leyes y disciplinas financieras. Cumplir con seriedad las responsabilidades de la situación financiera, ser meticuloso, ser leal a sus deberes y desempeñar sus funciones con responsabilidad. Obedecer los arreglos organizacionales y completar las tareas laborales a tiempo con calidad y cantidad. Tome la iniciativa de utilizar sus ventajas financieras y su experiencia para servir como un buen asesor de los líderes y manejar los negocios contables de manera razonable y legal. Revise cuidadosamente los documentos de reembolso requeridos por cada personal de la oficina y asegúrese de que los líderes no reembolsen las facturas irrazonables, infórmelos a los líderes de manera oportuna. y revise cuidadosamente los comprobantes originales: los procedimientos de los comprobantes financieros están completos, la encuadernación es ordenada y cumple con los requisitos, la configuración del tema es precisa, las cuentas son claras, los estados financieros deben ser precisos, oportunos y completos, y la ejecución del negocio financiero. El estado debe informarse al liderazgo con regularidad. Además de completar el trabajo a tiempo, también puede completar tareas laborales temporales.
2. Fortalecer el estudio político y esforzarse por mejorar la propia calidad
Sé que como miembro del personal financiero, tengo tareas y responsabilidades pesadas para estar a la altura. confianza del liderazgo y la confianza de todos, I Para desempeñar mejor nuestras funciones, debemos seguir aprendiendo, por eso ponemos el aprendizaje en una posición importante y estudiamos seriamente el conocimiento y las políticas comerciales en la nueva situación de xx. Hemos logrado mayores avances tanto en. en términos de ideología política y nivel empresarial. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con el aprendizaje empresarial y tomar notas cuidadosamente sobre estudios clave. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar la economía, trabajar con diligencia y ser pragmáticos y pioneros.
3. Preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad del trabajo de gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no solo alivia la contradicción. entre la oferta y la demanda de fondos, sino que también desarrolla la causa. También es un reflejo de la política de ser diligentes y frugales en la gestión de todas las empresas. Para fortalecer esta gestión, hemos establecido y completado varios sistemas financieros en el trabajo financiero diario, podemos tener leyes y regulaciones a seguir y realizar la institucionalización de los estándares de gestión. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero y parte de la recaudación de ingresos se recauda activamente, de modo que la oficina y las finanzas centrales pueden concentrar los recursos financieros en su trabajo. A través de la implementación cuidadosa de la oficina de finanzas, los resultados son muy obvios. En una situación de escasez de fondos, no sólo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades comerciales y de ingresos y gastos financieros de la oficina y el centro, sino que también hace que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos cumplan con los requisitos de El desarrollo, que mejora en gran medida la eficiencia del uso de los fondos, logró el objetivo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
4. Hacer un buen trabajo en las cuentas finales de fin de año
Las cuentas finales de fin de año son una tarea relativamente compleja y ardua, que implica principalmente liquidar cuentas antiguas, transferencias de fin de año y registro de nuevas cuentas. Preparación de estados financieros, etc. Los estados financieros son documentos escritos que solo reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, comprendan las políticas y orienten la implementación. del presupuesto de la unidad son también la base para preparar el plan financiero de ingresos y gastos para el año siguiente. Complete cuidadosa y meticulosamente las cuentas finales de fin de año y prepare varios estados financieros. Al escribir un análisis, puede resumir la experiencia en gestión a través del análisis y señalar los problemas existentes para mejorar el trabajo de gestión financiera, mejorar el nivel de gestión y proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo.
5. Despacho científico y estricta economía
De acuerdo con el principio de economía y garantía de las necesidades laborales, insistir en pedir más instrucciones e informar más, no informar lo que no se debe informar y no comprar lo que no se debe informar No compre, aproveche al máximo los recursos existentes de la oficina, sea científico, haga ajustes razonables, utilícelo cuando pueda, repare cuando pueda y logre los mejores resultados con el mínimo gasto.
En resumen, en el trabajo de 20_, somos inseparables del arduo trabajo de nuestros camaradas en la oficina, el centro y el departamento. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros y. Corrija las deficiencias, sea diligente y pragmático, emancipe la mente, cambie conceptos, aproveche las oportunidades y cambie el destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir a la construcción y desarrollo de nuestra oficina y centro de capacitación. Resumen del contenido del trabajo anual de la situación financiera 5
El ocupado, tenso y ordenado 20__ está a punto de convertirse en historia Durante el año pasado, el Departamento de Finanzas ha crecido junto con el impresionante desempeño de la empresa y ha logrado. Se han elaborado numerosas cuentas e informes, así como la gestión contable y financiera del departamento, proporcionando una sólida plataforma financiera para el desarrollo empresarial de la empresa. En términos generales, nuestro trabajo ha logrado grandes avances en los siguientes cinco aspectos principales:
1. Construcción del sistema financiero
Durante el año de trabajo, el Departamento de Finanzas fortaleció el control interno, el presupuesto gestión, gestión de riesgos, fortalecimiento del control financiero interno y normas y reglamentos financieros internos mejorados y mejorados.
1. Control interno: Para que una empresa se desarrolle de forma estable y saludable, es fundamental un sólido sistema de gestión financiera. Debido al rápido crecimiento del negocio de la empresa, algunos de los sistemas y procesos de gestión financiera formulados en años anteriores ya no pueden satisfacer las necesidades de gestión financiera de la empresa y algunos no están en contacto con la situación real actual de la empresa. Se organizó personal para revisar todo el sistema de gestión financiera de la empresa. En primer lugar, se revisó el sistema de control financiero interno y se reestandarizó el proceso financiero de ventas directas posventa; en segundo lugar, el Departamento de Finanzas profundizó aún más la gestión de viajes de negocios junto con el trabajo de la oficina de enlace y formuló nuevos negocios; métodos de gestión de viajes y formulamos los sistemas internos de la empresa. Además, también hemos lanzado una serie de nuevos sistemas de control interno para la gestión financiera, que no se enumerarán uno por uno aquí.
2. Gestión del presupuesto: La gestión del presupuesto sigue siendo algo nuevo para nuestra empresa a principios de año. En comparación con las cinco sucursales recién divididas y las 16 oficinas de enlace recién establecidas, no hay nada listo. modelo, se puede seguir la experiencia, por lo que se puede imaginar la dificultad de formular e implementar el sistema de presupuesto de gastos a principios de año. Sin embargo, con el seguimiento financiero, el control sobre los gastos controlables ha aumentado gradualmente y los presupuestos de gastos se han vuelto más razonables, lo que ha jugado un papel importante en la reducción de los gastos de la empresa y la prevención de gastos irrazonables que no pueden ignorarse. Al mismo tiempo, este trabajo se ha convertido en un componente básico de la gestión financiera de la empresa, y el presupuesto de gastos mensual 25 ha quedado profundamente arraigado en el corazón de toda la empresa.
3. Gestión de riesgos: La gestión de riesgos financieros comenzó oficialmente a principios de año y ha tenido un buen efecto en el trabajo durante todo el año. La gestión de riesgos del departamento de finanzas se encuentra actualmente solo en una etapa básica, como el análisis de la antigüedad del inventario, el análisis de las cuentas por cobrar y por pagar a muy largo plazo, etc. Una vez reconocido el análisis de la antigüedad del inventario dentro de la empresa, la provisión para la depreciación del inventario a largo plazo proporciona una garantía confiable para que cada departamento refleje razonablemente las ganancias del período actual. Después de un año de práctica interna, las finanzas ahora tienen cierta capacidad para prevenir riesgos y responder rápidamente a los riesgos. Unas políticas financieras activas y prudentes han evitado muchos riesgos financieros y legales de la empresa.
2. Construcción del sistema de contabilidad
Las cuentas financieras se han simplificado aún más y se ha establecido un sistema de contabilidad financiera que está en línea con la situación real de la unidad, haciendo que las finanzas El reflejo de las actividades empresariales es más realista, oportuno, razonable y tiende a estandarizarse. Sobre la base de considerar y utilizar plenamente las funciones del software financiero, en vista del ajuste de la estructura organizativa de la empresa, todos los temas financieros, especialmente algunas cuentas antiguas y cuestiones históricas, están conectados con el pasado y con el personal especial. están asignados para verificar, implementar y ordenar las Cuentas, hacer que todo el sistema contable sea más claro y razonable para satisfacer las necesidades de la administración, específicamente en los siguientes aspectos:
1. Establecer un sistema de gestión financiera para la La gestión vertical de la empresa, racionalizar los diversos negocios de la empresa y el sistema de contabilidad integral del departamento y el personal contable relevante se han dedicado a estudiarlo, esforzándose por hacer que los datos, cuentas y estados financieros sean precisos, completos y refinados.
2. Establecer sistemas contables para 5 sucursales mayoristas para cubrir básicamente las necesidades de datos de gestión interna. Los cinco sectores mayoristas calculan de forma independiente sus propios beneficios y realizan controles comerciales con los fabricantes. Realizar transacciones comerciales y conciliaciones de cuentas con los respectivos distribuidores que sean independientes y consolidados. Los supervisores financieros de cada sucursal desempeñaron un papel clave en el procesamiento comercial de las cinco sucursales. Calcularon y verificaron los ajustes de precios de la empresa anterior, verificaron y calcularon los ajustes de precios de la siguiente empresa e implementaron y dominaron diversas compras y ventas. Ha desempeñado un papel positivo en el pago y la verificación de las recompensas de los empleados de las tiendas, y ha desempeñado un papel importante en el control del pago y la verificación de las recompensas de los empleados.
3. Ordenar las cuentas de posventa: las primeras cuentas del departamento eran caóticas debido a varias razones, y la contabilidad y gestión financiera interna no eran lo suficientemente sólidas. En respuesta a la situación anterior, el Departamento de Finanzas. se tomaron medidas efectivas para mejorar el personal, se reasignaron recursos y otros aspectos y se lograron resultados notables:
a. Ordenar varias cuentas corrientes: en vista de la situación real, como cuentas corrientes poco claras al principio. En esta etapa, el equipo de finanzas posventa trabajó con el personal de la fábrica y los Clientes relevantes verificaron sus cuentas una por una, algunos incluso comenzando desde la primera transacción. Al comprobar los documentos, el cliente descubrió y confirmó algunas facturas no facturadas anteriormente, recuperando así las pérdidas para la empresa. Después de verificar y ajustar, varias cuentas corrientes han llegado a un punto en el que las cuentas son consistentes y las cuentas son consistentes.
b. Fortalecer el control interno y mejorar los procesos contables: existen múltiples unidades de contabilidad en el departamento de posventa, y cada unidad de contabilidad tiene una gran cantidad de órdenes de trabajo de garantía, órdenes de trabajo de mantenimiento, órdenes salientes y entrantes. pedidos, facturas, etc., como la entrega de documentos originales y la transferencia de pagos. En vista de problemas como la entrega tardía de documentos en la etapa inicial, documentos como el flujo de trabajo financiero, procedimientos antiguos de entrega y recepción de piezas. y se formularon normas de gestión de archivos para controlar la entrega, recepción y almacenamiento de accesorios, entrega de documentos y pagos. Se han dictado normas específicas y claras sobre la circulación y custodia de la información financiera, que son de gran importancia para garantizar la seguridad y la seguridad. integridad de los activos de la empresa.
c. Promover la construcción de informatización de la empresa y establecer un sistema contable completo: la contabilidad completa e integral de las cuentas posventa es muy necesaria. Debido a las particularidades de la contabilidad posventa, la contabilidad manual se ha utilizado en la etapa inicial de la contabilidad financiera posventa, y es necesario registrar cuentas de inventario detalladas de varias tiendas. No sólo la carga de trabajo es pesada y propensa a errores, sino que también es necesario registrarlas. la eficiencia del trabajo es baja, lo que se ha convertido en un obstáculo importante para el trabajo financiero posventa. En respuesta a la situación anterior, en mayo se seleccionó un conjunto de software financiero para la financiación posventa para reemplazar la contabilidad manual. Durante este período, se requirió mucho trabajo para establecer un catálogo de productos, crear cuentas al comienzo del período y establecer métodos contables adecuados a las características del negocio de posventa para no afectar la contabilidad general al final. del mes, el personal financiero de posventa trabajó horas extras voluntariamente, lo que hizo que el uso del software financiero fuera exitoso y mejorara enormemente. Promovió el desarrollo del trabajo financiero de posventa. Ahora el personal financiero de posventa lleva a cabo la contabilidad y el inventario en cada tienda y puede llamar fácilmente a la cuenta configurada directamente a través de Internet, lo que mejora la eficiencia del trabajo y garantiza la calidad del trabajo. A través de los tres aspectos del trabajo anteriores, la contabilidad financiera posventa ahora es ordenada, integral, objetiva, verdadera, precisa y se presenta de manera oportuna, lo que garantiza el buen progreso de la contabilidad financiera general.
4. Ordenar las cuentas de las sucursales de venta directa: las empresas de venta directa tienen muchos puntos de venta y una amplia variedad de productos. El procesamiento contable es relativamente trivial y la carga de trabajo es pesada. Después de que el personal financiero se dedicó a resolver el problema y ajustó el plan contable muchas veces, este problema se resolvió adecuadamente.
5. Ordenar las cuentas del Departamento de Internet: Debido a razones relativamente complejas, la configuración contable de este departamento estaba algo fuera de contacto con la oficina central. Los bienes y materiales del inventario no se podían reflejar claramente. y la gestión de las cuentas por cobrar fue insuficiente. La claridad y la puntualidad, entre muchas otras cuestiones.
Después de limpiar y ajustar el personal financiero relevante, todos los problemas anteriores se resolvieron en la primera mitad de XX, llevando la contabilidad financiera y la gestión financiera de este departamento al mismo nivel que las cinco empresas mayoristas.
6. Sobre la base de la contabilidad independiente de cada empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido estándares financieros consistentes para cada sucursal, ha proporcionado una plataforma de competencia abierta y justa para la evaluación del desempeño de los departamentos comerciales y el proceso financiero. se ha racionalizado adecuadamente y se ha mejorado la eficiencia del trabajo.
3. Construcción del sistema de gestión financiera
Durante el año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación activa de los gerentes de varios departamentos, el nivel de gestión financiera ha aumentado. mejorado aún más y alcanzado un nivel superior. A medida que los profesionales están completamente equipados, la contabilidad financiera se refina aún más y las cuentas se arreglan, el director financiero se libera de la complicada contabilidad diaria e invierte tiempo
y energía en la gestión financiera en lugar de concentrarse simplemente en la contabilidad y contabilidad, por ejemplo, la revisión de gastos, la solicitud y gestión de partidas de entrada con facturas especiales del impuesto al valor agregado, el cálculo, emisión y gestión de partidas de salida, la revisión de acuerdos de pago anticipado, la comprensión anticipada de políticas de compras y ventas políticas, y el manejo de transacciones, verificación post facto, verificación y cobro de cuentas por cobrar, verificación de cuentas por pagar, etc. El desarrollo paulatino de estas tareas ha jugado en cierta medida un papel de control y supervisión para prevenir esta ocurrencia. de insolvencias y el normal desarrollo de las actividades empresariales. Para satisfacer las necesidades de los tomadores de decisiones, hemos trabajado arduamente para construir un nuevo sistema de apoyo a las decisiones: reflejado principalmente en el suministro de información interna a la gerencia, incluido el análisis de beneficios de los gastos de capital, el análisis compuesto del estado financiero y los resultados operativos de la empresa. y comparación de los gastos presupuestados de la empresa y los gastos reales, análisis comparativo, etc. Para mejorar el nivel de gestión financiera, hemos adoptado un sistema financiero eficiente:
1. Desde el __ mes de 20__, se han integrado los sistemas de procesamiento logístico y financiero de la empresa para este nuevo contenido para complejos. nuevos sistemas, aún se desconoce cuánto puede hacer y cuánto podemos operarlo. Después de un año de trabajo práctico y algo de capacitación empresarial organizada en la vida diaria, hemos adquirido competencia en el funcionamiento de este sistema y podemos proporcionar muchos aspectos de los informes, incluidos detalles internos del estado de ganancias de cada departamento, detalles de ventas, tabla de resumen, tabla de ganancias brutas, tabla detallada de activos fijos, varias tablas de inventario, tabla de análisis de antigüedad del inventario, tabla de análisis de antigüedad de cuentas y varias tablas de cuentas externas, etc.
2. La adopción del sistema remoto de certificación de facturas con IVA puede permitir a las empresas certificar las facturas de impuestos soportados de manera oportuna, acortar el tiempo y el límite de frecuencia para la certificación de facturas y mejorar la puntualidad de la certificación de facturas.
3. Utilice activamente el sistema de recibos con etiquetas adhesivas para cajas desarrollado por nuestra empresa para lograr una tasa de precisión del recibo con etiquetas adhesivas para cajas del 100 %.
4. Formación de equipos contables
1. Reclutar personal contable profesional con alta calidad y rica experiencia, y esforzarse por hacer coincidir los requisitos laborales con el personal.
2. Inculcar un sentido de servicio a largo plazo para que todos tengan algo que hacer y todo se implemente. Preste atención a la situación de la revisión democrática interna y comuníquese con varios departamentos comerciales e integrales de manera oportuna para comprender las necesidades de los empleados y gerentes comerciales de la empresa, así como recibir comentarios sobre la calidad del servicio del departamento financiero.
3. Promover constantemente el estilo de trabajo duro y trabajo duro, y fortalecer el espíritu de dedicación y dedicación.
4. Promover la colaboración en equipo y mejorar la cohesión del equipo.
5. Crear un ambiente de aprendizaje, fortalecer la formación de conocimientos y habilidades profesionales y mejorar el nivel técnico general.
5. Establecer y mantener relaciones periféricas para luchar por un buen entorno de desarrollo para la empresa.
Prestar atención al enlace con todos los aspectos del sistema tributario y las unidades relevantes, y mantener estrategias con Este personal tiene relaciones a largo plazo, se comunica activamente con los departamentos relacionados con impuestos, maneja adecuadamente la relación con el personal de manejo específico y puede obtener apoyo de personal dedicado en el manejo de asuntos específicos. Los asuntos comerciales relacionados con el departamento comercial se pueden llevar a cabo sin problemas.
En general, el Departamento de Finanzas ha mejorado las capacidades de control interno de la empresa a través de un año de trabajo activo y constante, ha comprimido los gastos irrazonables de la empresa, ha reducido los gastos operativos irrazonables y ha mejorado la capacidad de la empresa para resistir riesgos. Proporciona una base de decisión real y efectiva para la toma de decisiones comerciales de la empresa. De cara al futuro del desarrollo de la empresa, somos tan ambiciosos como nuestros compañeros de primera línea. Participamos en la gestión de los objetivos de desarrollo de la empresa y los expresamos con datos basados en todo el funcionamiento de la empresa.
Los medios para desarrollar y mejorar el control financiero incluyen la adhesión a un sistema financiero vertical, la implementación de un sistema de delegación financiera, la aprobación de fondos, la firma conjunta de proyectos importantes, etc., y la mejora de los sistemas y procesos de control financiero interno a medida que se desarrollan las operaciones de la empresa.
La comprensión de la gestión de riesgos también debería ir más allá de la divulgación de algunos riesgos financieros (como retrasos en el inventario, deudas incobrables de cuentas por cobrar, etc.) y elevarse al nivel de una gestión de riesgos sistemática en el futuro. , Continuar mejorando la capacidad de las finanzas para prevenir y evitar riesgos, mejorar la capacidad de responder rápidamente a los riesgos y continuar mejorando la calidad general del equipo financiero.