El contenido del examen de conocimientos generales se divide principalmente en las siguientes partes:
(1) Política, (2) Economía, (3) Derecho, (4) Gestión de instituciones públicas. y construcción moral, (5) Actualidad política y conocimientos básicos, (6) Escritura. En algunos exámenes no hay escritura; consulte el programa del examen.
El contenido del examen público de conocimientos básicos se divide principalmente en las siguientes partes:
Se divide en preguntas objetivas y preguntas subjetivas.
1. Política, 2. Economía, 3. Derecho, 4. Gestión, 5. Historia, 6. Moral, 7. Conocimiento cultural, 8. Naturaleza, conocimiento científico y tecnológico, 9. Condiciones nacionales, Condiciones provinciales, Condiciones del mercado, 10, puntos críticos sociales y políticos, 168.
2. ¿Cuál es la diferencia entre conocimientos generales y conocimientos básicos de las instituciones públicas?
El contenido del examen es diferente:
1. El contenido del examen de conocimientos generales se divide principalmente en las siguientes partes:
(1) Política, (2) Economía, (3) Derecho, (4) Gestión de instituciones públicas y construcción moral, (5) Actualidad política y conocimientos básicos, (6) Escritura. En algunos exámenes no hay escritura; consulte el programa del examen.
2. El contenido del examen público * * * de conocimientos básicos se divide principalmente en las siguientes partes:
1. Política, 2. Economía, 3. Derecho, 4. Gestión. , 5. Historia, 6, Moral, 7, Conocimiento cultural, 8, Naturaleza, conocimiento científico y tecnológico, 9, Condiciones nacionales, condiciones provinciales, condiciones de mercado, 10, Puntos calientes sociales y políticos, 168.
Datos ampliados:
El examen de institución pública también se denomina examen de institución pública. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado al departamento de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro, examen y presentación de listas de desempeño de los empleadores, y algunas unidades organizar e implementar la propuesta por su cuenta).
Actualmente no existe un reclutamiento unificado para todo el país, provincia o ciudad. Como máximo, todas las unidades a nivel de condado reclutarán estudiantes de manera uniforme. Generalmente, las empresas de gran escala se registran en línea, mientras que un pequeño número se registra en el sitio.
Los avisos de contratación generalmente se publican en los sitios web de los Centros de Examen de Personal afiliados a los Departamentos y Oficinas de Personal de varias ciudades a nivel provincial y de prefectura. La prueba escrita y la entrevista son básicamente la mitad, con una puntuación de 46 y generalmente no hay una puntuación mínima.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red de información de examen de personal local), completar verazmente y enviar información personal relevante. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de registro varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la unidad de reclutamiento pasa la revisión preliminar, las calificaciones de registro no se pueden cambiar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Nota: Algunas áreas requieren registro en el sitio.