Escribir una simple introducción en el cuerpo del correo electrónico puede mostrar su actitud sincera y, al mismo tiempo, ahorrarle algo de energía a RR.HH., lo que puede mejorar la buena impresión que RR.HH. tiene de usted. Solicite el puesto + nombre + escuela (la escuela de primer año y la especialización son muy importantes) + especialización.
Ejemplo:
Estimado RRHH:
¡Hola!
Soy XX, de la Universidad XX con especialización en XX. Estoy muy interesado en el puesto de XX en su empresa. ¿Cuál es la razón?
Siento que es un buen partido para mi puesto. ¿Cuál es la razón?
Se adjunta mi currículum. Muchas gracias por tomarse el tiempo de leer mi currículum.
En segundo lugar, debes tener cuidado al escribir.
Básicamente, diferentes empresas han prescrito formatos de nombres de correo electrónico para la contratación. Si este formato no está disponible, también puede utilizar el método simple de "solicitud de empleo + nombre + especialidad escolar". Al mismo tiempo, también debes prestar atención a si existen requisitos para el formato de tu currículum. Los estudiantes pueden guardar primero varias versiones de Word y PDF y enviarlas de acuerdo con los requisitos de contratación. Además, no cometas errores tipográficos. ¡Puede ser realmente decepcionante si aparece un error tipográfico en un correo electrónico de trabajo tan formal! Y asegúrese de prestar atención a si el formato del correo electrónico es correcto, si el tamaño del texto es apropiado, si el contenido del texto es claro y si el formato y el diseño son correctos. Escriba de forma concisa y destacada la información clave o los puntos clave que crea que son muy adecuados para el puesto. Sería mejor si se pudiera combinar con los requisitos de contratación del puesto.
En tercer lugar, el nombre de la cuenta de correo electrónico debe ser formal.
Por favor, guarda todo tipo de nombres novedosos en línea del pasado, como nombres lo suficientemente largos como para atraer la atención de ídolos masculinos, o al ídolo masculino le está creciendo cabello, etc. Intente elegir algunos nombres en línea que parezcan normales o, si desea ser más formal, puede nombrarlos directamente con su nombre chino o inglés. Además, presta atención a los accesorios. Recursos Humanos a menudo encuentra archivos adjuntos de currículum de muchos estudiantes. Muchas veces no se pueden descargar, o el formato es incorrecto, el archivo está dañado y no se le ha cambiado el nombre. Esto también impide que RR.HH. intente ponerse en contacto con su corazón.