(1) Introducción
El Cuestionario de personalidad de Eysenck (EPQ) es el núcleo de la Universidad de Londres.
El profesor Eysenck del Ministerio de Ciencia y del Instituto de Psiquiatría compiló este libro. Recoge un gran número de rasgos no cognitivos relevantes mediante la razón.
El análisis de calidad resume tres dimensiones ortogonales, y propone así tres factores básicos que determinan la personalidad: extraversión (E),
Neuroticismo (también conocido como emocionalidad) (n) y espiritualidad (también conocido como terquedad y pragmatismo) (p), las diferentes tendencias de las personas en estos tres aspectos.
Los diferentes niveles de desempeño constituyen diferentes características de personalidad. El Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) es el cuestionario más popular en medicina, justicia, educación y otros campos.
Uno de los cuestionarios más utilizados en asesoramiento psicológico y otros campos.
El significado específico de cada escala es el siguiente:
Extroversión (E): una puntuación alta indica extroversión, puede ser sociable, desea emoción y aventura, y es impulsivo.
. Una puntuación baja indica introversión. Excepto en el caso de los amigos cercanos, puede ser callado, introspectivo e indiferente hacia la gente corriente.
Está pálida, no le gustan las emociones fuertes, prefiere un estilo de vida ordenado y es emocionalmente estable.
Neuroticismo (n): refleja un comportamiento normal y no tiene nada que ver con los síntomas. Las puntuaciones altas pueden asociarse con ansiedad, preocupación y, a menudo, depresión.
Infelicidad, preocupación, fuertes reacciones emocionales y comportamiento irracional.
Psicosis (P): No implica enfermedad mental. Existe en todas las personas, pero en distintos grados. Pero si alguien lo exhibe en un grado obvio, fácilmente puede convertirse en un comportamiento anormal. Aquellos con puntuaciones altas pueden sentirse solos, indiferentes a los demás y tener dificultades para adaptarse al mundo exterior.
El entorno es irracional, insensible, antipático con los demás, le gusta buscar peleas, hacer cosas extrañas e
ignorar el peligro.
Ocultamiento (L): Mide el ocultamiento, disfraz o ocultamiento de un sujeto, o mide su sencillez e ingenuidad social.
. l está relacionado con las funciones de otras escalas, pero representa una función de personalidad estable.
2. Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) (Versión Infantil)
(1) Introducción
El Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) es un núcleo.
El profesor Eysenck del Ministerio de Ciencia y del Instituto de Psiquiatría compiló este libro. Recoge un gran número de rasgos no cognitivos relevantes mediante la razón.
El análisis de calidad resume tres dimensiones ortogonales, y propone así tres factores básicos que determinan la personalidad: extraversión (E),
Neuroticismo (también conocido como emocionalidad) (n) y espiritualidad (también conocido como terquedad y pragmatismo) (p), las diferentes tendencias de las personas en estos tres aspectos.
Los diferentes niveles de desempeño constituyen diferentes características de personalidad. El Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) es el cuestionario más popular en medicina, justicia, educación y otros campos.
Uno de los cuestionarios más utilizados en asesoramiento psicológico y otros campos.
El significado específico de cada escala es el siguiente:
Extroversión (E): una puntuación alta indica extroversión, puede ser sociable, desea emoción y aventura, y es impulsivo.
. Una puntuación baja indica introversión. Excepto en el caso de los amigos cercanos, puede ser callado, introspectivo e indiferente hacia la gente corriente.
Está pálida, no le gustan las emociones fuertes, prefiere un estilo de vida ordenado y es emocionalmente estable.
Neuroticismo (n): refleja un comportamiento normal y no tiene nada que ver con los síntomas. Las puntuaciones altas pueden asociarse con ansiedad, preocupación y, a menudo, depresión.
Infelicidad, preocupación, fuertes reacciones emocionales y comportamiento irracional.
Psicosis (P): No implica enfermedad mental. Existe en todas las personas, pero en distintos grados. Pero si alguien lo exhibe en un grado obvio, fácilmente puede convertirse en un comportamiento anormal. Aquellos con puntuaciones altas pueden sentirse solos, indiferentes a los demás y tener dificultades para adaptarse al mundo exterior.
El entorno es irracional, insensible, antipático con los demás, le gusta buscar peleas, hacer cosas extrañas e
ignorar el peligro.
Ocultamiento (L): Mide el ocultamiento, disfraz o ocultamiento de un sujeto, o mide su sencillez e ingenuidad social.
. l está relacionado con las funciones de otras escalas, pero representa una función de personalidad estable.
3. Prueba de los Dieciséis Factores de Personalidad de Cattell (16PF)
(1) Introducción
La Prueba de los Dieciséis Factores de Personalidad de Cattell (16PF para abreviar) es el Instituto de la Personalidad y pruebas de capacidad en la Universidad Estatal de Illinois.
Después de décadas de observación sistemática y experimentos científicos, cuidadosamente determinados y compilados mediante estadísticas de análisis factorial, el profesor Cattell
probó con precisión. Esta prueba mide dieciséis rasgos principales de la personalidad en unos cuarenta y cinco minutos.
Cualquier persona con una educación equivalente a tercer grado o superior puede utilizarlo.
Esta prueba tiene bastante influencia a nivel internacional, tiene una alta validez y confiabilidad, y es ampliamente utilizada en evaluación de personalidad y selección de talento.
, asesoramiento psicológico y asesoramiento profesional. La prueba se introdujo en China en 1979 y fue revisada al chino por organizaciones profesionales.
Versión.
Dieciséis factores de personalidad son independientes y existe poca correlación entre ellos. La medición de cada factor puede hacer una colcha
Intenta tener una comprensión clara y única de un determinado aspecto de las características de la personalidad y comprender mejor la colaboración grupal de los dieciséis factores diferentes de la personalidad del sujeto.
Comprensión integral, para poder evaluar de forma integral su personalidad global.
Los significados de los dieciséis factores de personalidad y los ocho factores secundarios son los siguientes:
Factor A - gregarismo: Características de puntuación baja: silencio, soledad, indiferencia. Rasgos de puntuación alta: extrovertido, entusiasta y sociable.
Factor B - Inteligencia: características de puntuación baja: pensamiento lento, conocimiento superficial y capacidad de pensamiento abstracto débil. Características de las puntuaciones altas: inteligente
Conocimiento rico, bueno en pensamiento abstracto, gran capacidad de aprendizaje, pensamiento rápido y correcto.
Factor C-Estabilidad: características de puntuación baja: emocional, fácilmente perturbable, inestable, fácilmente dominado por el entorno. Alto
Características: Emocionalmente estable y maduro, capaz de afrontar la realidad.
Factor E-Bullying: Puntuación baja. Características: humildad, obediencia, acomodación, sumisión. Características de puntuación alta: Producto fuerte y testarudo, independiente
Muy
Factor F - Excitabilidad: Características de puntuación baja: Serio, cauteloso, tranquilo, taciturno. Características de las puntuaciones altas: relajado y emocionante, manteniendo el ritmo de los tiempos.
Ann.
Factor G-Consistencia: puntuación baja. Características: superficialidad, falta de espíritu respetuoso de la ley. Características de las puntuaciones altas: La responsabilidad permanece sin cambios,
Cumple con tu deber.
Factor H - Agresividad: puntuación baja: retraimiento temeroso, falta de confianza en uno mismo. Características de los puntajes altos: aventureros y menos escrupulosos.
Factor 1 - Sensibilidad: Puntuación baja: racional, realista, superación personal. Características de las puntuaciones altas: Sensible, emocional.
Cosas.
Factor L-Escepticismo: puntuación baja. Rasgos: tranquilo y dependiente, fácil de llevarse bien con los demás. Características de puntuación alta: sospecha, terquedad, terquedad
Adiós
Factor M-Fantasía: Puntuación baja: Realista, conforme a las reglas y esforzándose por ser legítimo y razonable. Funciones de puntuación más alta: fantasía, locura
Déjalo ir.
Factor N-Sofisticación: puntuación baja. Características: franqueza, franqueza, inocencia. Características de las puntuaciones altas: Inteligente y sofisticado.
Factor O-Ansiedad: Puntuación Baja. Características: Serenidad, calma y confianza. Características de puntuación alta: ansiedad, depresión, problemas y angustia personal
.
Factor Q1 - Experimental: Puntuación baja: Conservador, respetando conceptos tradicionales y estándares de comportamiento. Características de las puntuaciones altas: Libre
La crítica es radical y no está ligada a la realidad.
Factor Q2 - Independencia: puntuación baja. Características: dependencia, conformidad. Características de las puntuaciones altas: Autosuficiencia y decisión.
Factor Q3 - Autodisciplina: Puntuación baja. Características: Conflictos y desprecio por la situación general. Características de las puntuaciones altas: Conócete a ti mismo y a tu enemigo, sé autodisciplinado y cauteloso.
.
Factor Q4 - Nerviosismo: Puntuación baja: calma, tranquilidad, tranquilidad. Características de las puntuaciones altas: angustia nerviosa, excitación y lucha
.
Ansiedad adaptativa tipo X1: características de puntuación baja: adaptarse a la vida sin problemas, sentirse satisfecho habitualmente y poder cumplir expectativas.
Cosas que crees que son importantes. También puede faltarle perseverancia en tareas difíciles, alejarse de todo y negarse a trabajar duro.
Respeto. Características de las puntuaciones altas: A menudo están insatisfechos con las metas que quieren alcanzar en esta vida. Puede afectar al trabajo
Daña y afecta a la salud.
Introversión y extroversión
, bueno para hacer un buen trabajo. Características de las puntuaciones altas: extrovertida, alegre, sociable, desinhibida, buena para las transacciones.
Trabajo.
Alarma emocional y serena X4: Características de puntuación baja: Emocional y problemático, posiblemente falto de confianza en sí mismo.
Los tipos depresivos son sutiles y sensibles a los detalles de la vida, tienen una personalidad amable y prestan atención al arte de la vida.
En tercer lugar, pensar demasiado y preocuparse demasiado. Características de las puntuaciones altas: agresivo, resolutivo, resolutivo, emprendedor, enérgico y orientado a la acción.
Rápidos, pero muchas veces ignoran los detalles de la vida, se centran sólo en las cosas obvias, a veces imprudentes, imprudentes y temerarios.
Acción.
Cobardía y decisión
No puede ser independiente y se acomodará a todo con tal de ganarse el favor de los demás. Características de puntuación alta: decididos, independientes, agudos, valientes y agresivos. Suelen buscar activamente entornos u oportunidades para mostrar este comportamiento para demostrar plenamente su independencia.
Crear capacidades y obtener beneficios de ellas.
Factor de salud mental Y1: Aquellos con puntuaciones inferiores a 12 sólo representan el 10% de la población, y el grado de inestabilidad emocional es bastante significativo.
Factor de personalidad Y2 de los triunfadores profesionales: La puntuación media es 55, y aquellos con una puntuación media de 67 o superior deberían tener sus logros.
Factor de personalidad Y3 de personas creativas fuertes: Aquellos con una puntuación estándar superior a 7 son personas creativas fuertes y deberían tener sus logros.
Factor de carácter Y4 con capacidad de crecer en nuevos entornos: la puntuación media es 22, y los que tienen menos de 17 sólo suponen 10 del número asignado.
Hay pocas posibilidades de éxito profesional o formativo. Aquellos que obtienen más de 25 puntos tienen esperanzas de éxito.