Informe de Autoinspección de Responsabilidad y Desempeño Financiero Muestra 1
Desde que se realizó la reunión de movilización para que el sistema financiero del condado cumpla con sus deberes y responsabilidades, he estudiado detenidamente el “Fortalecimiento del El "Desempeño de Responsabilidad del Sistema Financiero del Condado" "Plan de Implementación para el Trabajo de Supervisión e Inspección" y el espíritu de los discursos relevantes de los líderes de todos los niveles, combinados con sus propias realidades laborales, ahora hacen el siguiente informe sobre la práctica del propósito de servicio y el cumplimiento concienzudo de sus deberes. :
1. Fortalecer el aprendizaje y sentar una base sólida
En términos de ideología política, estudiar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, y la teoría de Deng Xiaoping, estudiar el espíritu de los discursos de los líderes de todos los niveles y adherirse siempre a la ideología rectora de servir a las masas de todo corazón, mejorar constantemente su nivel de teoría política y esforzarse por ser un buen servidor público del pueblo. En materia de calidad profesional, desde que me incorporé a la labor de recursos humanos y seguridad social, soy muy consciente de la importancia de mejorar continuamente el nivel profesional. Participo activamente, estudio y comprendo concienzudamente los diversos conocimientos de formación empresarial que posee el ser humano del condado. recursos humanos y oficina de seguridad social para comprender, asimilar y aplicar, al mismo tiempo, a través de otros canales, como periódicos, libros, Internet, televisión, etc., para conocer las políticas del departamento social y de recursos humanos y los métodos y métodos de trabajo humano y social, y utilizarlos en su trabajo real, todo con el fin de servir bien al pueblo y satisfacerlo como punto de partida.
2. Creer firmemente y servir a las personas
Como miembro del personal de la ventana de servicio, debemos establecer constantemente una ética profesional y niveles de servicio durante el trabajo de la ventana. . Siempre he considerado "asumir el servicio como mi responsabilidad, facilitar a las personas, servir a las personas y contribuir a la sociedad" como mi concepto y propósito profesional al trabajar en la ventana. La gente de base es un grupo especial. Al servirles, si puedes cumplir con los sentimientos de la gente, escuchar la opinión pública y resolver las preocupaciones de la gente, entonces encontrarás que son los más sencillos y bondadosos. Utilice un lenguaje oficial contundente y expresiones estereotipadas cuando se enfrente a ellos, documentos pelirrojos, entonces descubrirá que también son los más irrazonables. Durante mucho tiempo me he estado pidiendo estar realmente dedicado a mi trabajo, desempeñar activamente mis responsabilidades laborales, exigirme estrictamente, asegurarme de que todo se haga bien y que la gente regrese satisfecha.
3. Mejorar la conciencia de servicio y la conciencia de responsabilidad
Como personal financiero más básico, nuestros objetivos de servicio se enfrentan a muchas personas, lo que implica una amplia gama de servicios, muchos objetos de servicio y aspectos positivos. Estilo de trabajo Si la actitud laboral es buena o no, y si la responsabilidad laboral es fuerte o no, estará directamente relacionado con los intereses vitales de cada persona y nuestra propia imagen. Al mismo tiempo, como departamento funcional del gobierno, la eficacia de nuestro trabajo y la calidad del servicio también afectarán la posición del gobierno en la mente del pueblo. Por lo tanto, esto requiere que en nuestro trabajo tratemos a cada miembro del público con sinceridad. Primero debemos ponernos en su lugar en todo momento, en todo y en todas partes, y analizar y responder las preguntas planteadas y encontradas desde la perspectiva de la otra parte. Al afrontar las dificultades encontradas, debemos considerarlas verdaderamente; al interactuar y comunicarnos con las masas, debemos ser entusiastas y corteses, pacientes y meticulosos, tener una actitud amable y resolver de todo corazón todos los problemas solucionables, para no dejar que el la gente corre vacía o largas distancias. Debemos poner fin resueltamente al estilo de las "tres dificultades" que hace que sea difícil entrar, feo y difícil de manejar. Haga cosas buenas para la gente de base con entusiasmo y brinde buenos servicios. Sólo así podrá obtener el reconocimiento de la gente y contribuir con sus modestos esfuerzos al desarrollo del condado.
4. Empezar desde un lado, empezar desde las cosas pequeñas
Un buen estilo de trabajo y una actitud de servicio seria se reflejan poco a poco en las pequeñas cosas, y son un punto a punto. -forma terrestre de hacer un buen trabajo La base de mi trabajo es tomar los intereses del partido y del pueblo como punto de partida, no estar ansioso por un éxito rápido, no preocuparme por las ganancias y pérdidas personales, superar lo llamativo, impetuoso y estilo de trabajo rudo, ser una persona con los pies en la tierra y hacer las cosas con los pies en la tierra. Sólo entonces podremos tener la conciencia tranquila frente a las masas y estar tranquilos y magnánimos frente a los superiores.
En mi trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, con un estilo fuerte, una actitud pragmática y una motivación sólida, desempeñaré mejor mis responsabilidades laborales y no seré superficial ni postergaré las cosas. En cuanto a las cosas, no buscamos lo mejor sino lo mejor.
Ejemplo de informe de autoexamen sobre desempeño financiero y diligencia debida 2
1. Unificar el pensamiento, profundizar la comprensión y otorgar gran importancia a la supervisión e inspección del desempeño financiero y la diligencia debida
En los últimos años, todo el sistema financiero provincial ha realizado de manera sólida el trabajo de evaluación democrática de la conducta y la conducta política, logró buenos resultados y promovió efectivamente la transformación del estilo del sistema. Este año el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial decidieron realizar trabajos de supervisión e inspección del desempeño de sus funciones, lo que supone una ampliación y profundización de la evaluación democrática de las tendencias políticas.
El Departamento Provincial de Finanzas y el sistema financiero de la provincia figuraban como uno de los ocho objetivos de inspección integral de la provincia, lo que reflejaba plenamente el gran énfasis del comité provincial del partido y del gobierno provincial en el trabajo financiero, y también era una revisión integral de la situación financiera. sistema. Los departamentos financieros de todos los niveles deben integrar eficazmente sus pensamientos y acciones en la toma de decisiones y el despliegue del comité provincial del partido y del gobierno provincial, y comprender plenamente la importancia de este trabajo de inspección desde tres dimensiones.
En primer lugar, la supervisión e inspección del desempeño de deberes y responsabilidades es una necesidad urgente para implementar la estrategia de desarrollo de nuestra provincia. La Séptima Sesión Plenaria del Décimo Comité Provincial del Partido propuso claramente los cuatro principales objetivos de desarrollo: "tomar la iniciativa, avanzar, mejorar y sentar las bases". Este es el tono general y el posicionamiento general del "Decimotercer Plan Quinquenal" de Hubei. desarrollo, y es también la tarea general que hay que garantizar para su realización. Este año es el primer año del “Decimotercer Plan Quinquenal” y la primera batalla. El informe de trabajo del gobierno propuso un objetivo de crecimiento de alrededor del 9%, lo que refleja el impulso competitivo de la provincia de 1,5 veces el coeficiente de crecimiento. los requisitos son mayores. A juzgar por la situación del primer trimestre de este año, la presión sobre las operaciones económicas de nuestra provincia ha aumentado significativamente, la tasa de crecimiento de los principales indicadores económicos ha caído más de lo esperado y la situación macroeconómica sigue siendo compleja y grave. Debemos tener una comprensión clara de esto y asumir la responsabilidad. Debemos concentrarnos en la implementación de una serie de decisiones y acuerdos importantes del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial, competir para mejorar las capacidades, actuar de manera pragmática y esforzarnos por promover el lado de la oferta. reformas estructurales, y continuar implementando políticas fiscales proactivas, innovar la forma de apoyo fiscal para el desarrollo económico, promover activa y constantemente el desarrollo de los medios de vida de las personas, cumplir plenamente el papel de las finanzas en la promoción del desarrollo económico y social y garantizar el éxito. finalización de las metas y tareas de este año.
Al mismo tiempo, a medida que la presión a la baja sobre la economía se transmite a las finanzas y los impuestos, las operaciones fiscales de nuestra provincia enfrentan actualmente una tremenda presión y el desequilibrio entre ingresos y gastos no tiene precedentes. Por un lado, los gobiernos central y provincial han seguido intensificando sus esfuerzos para reducir impuestos y tasas, y la expansión integral del impuesto entre empresas al impuesto al valor agregado ha creado un efecto de reducción de impuestos. Las fuentes tributarias tradicionales se han reducido. y disminuyó, y las fuentes tributarias de la industria emergente han tenido un crecimiento débil. La situación de los ingresos es muy grave. La finalización del impuesto público general de la provincia ***El objetivo esperado de crecimiento de los ingresos presupuestarios del 10% se enfrenta a una mayor presión. Por otro lado, los gastos fiscales, especialmente los gastos rígidos, continúan aumentando. Se han implementado políticas fiscales activas para garantizar la construcción de importantes proyectos estratégicos y diversas políticas de reforma de los medios de vida de las personas, como vehículos oficiales y seguros de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales. Se han promovido intensamente y las deudas de los gobiernos locales han entrado en la etapa de pago. Durante el período pico, la contradicción entre ingresos y gastos fiscales se agravará aún más. Llevar a cabo trabajos de supervisión e inspección sobre el desempeño de sus funciones es instar a los departamentos financieros de todos los niveles a mejorar aún más la conciencia política, la conciencia general, la conciencia central y la conciencia de alineación, cumplir con sus deberes, prepararse para los días lluviosos, hacer un balance de las familia, ajustar cuentas y desempeñar eficazmente las responsabilidades asignadas por la ley. Ser un buen asistente del personal del comité del partido y del gobierno.
En segundo lugar, la supervisión e inspección del desempeño de sus funciones es una necesidad urgente para profundizar en la reforma del sistema fiscal y tributario en nuestra provincia. En la actualidad, la reforma ha entrado en un período crítico y profundo, y los desafíos que enfrentamos son cada vez mayores. En primer lugar, el tiempo apremia. Según el cronograma establecido en el "Plan Integral para la Profundización de la Reforma del Sistema Fiscal y Tributario", básicamente completaremos las tareas clave y las tareas de profundización de la reforma del sistema fiscal y tributario este año, para 2020, todas las reformas. estará básicamente en vigor y se establecerá básicamente un sistema fiscal moderno. El calendario de reformas es muy ajustado. En segundo lugar, se vuelve más difícil. La reforma del sistema fiscal y tributario implica profundos ajustes de intereses. Cuanto más se avanza, más profundas son las contradicciones involucradas, más complejas son las relaciones de intereses involucradas y mayores son las dificultades y resistencias que enfrentamos. En tercer lugar, hay muchos problemas. Es necesario mejorar aún más el carácter sistémico, holístico y colaborativo de la reforma. Problemas como los conceptos ideológicos atrasados, el escaso entusiasmo por la reforma y las dificultades en la implementación de políticas siguen siendo prominentes, y han afectado el proceso de reforma hasta cierto punto. Los problemas de la reforma sólo pueden resolverse profundizando aún más la reforma. Debemos aprovechar esta supervisión e inspección como una oportunidad para emancipar vigorosamente nuestras mentes, estimular vigorosamente nuestros espíritus, tener el coraje de liberarnos de las ataduras de los conceptos ideológicos, hacer de la reforma y la innovación un hábito de trabajo, ser protagonistas y vanguardia en la profundización integral. reformas e integrar los comités central y provincial. La toma de decisiones y los acuerdos del gobierno provincial sobre la reforma del sistema fiscal y tributario se han arraigado en Hubei.
En tercer lugar, la supervisión e inspección del desempeño de las funciones es una necesidad urgente para profundizar en la construcción del estilo del sistema financiero. La calidad del estilo de trabajo de los cuadros es el reflejo más directo del desempeño de sus funciones por parte del departamento. El sistema financiero de la provincia siempre ha tenido una excelente tradición de otorgar importancia a la construcción del estilo de trabajo. Los departamentos financieros de todos los niveles han adoptado una postura clara contra los "cuatro estilos", fortalecido integralmente la construcción de la conducta política y el estilo de trabajo, y han fortalecido integralmente la construcción de la conducta política y el estilo de trabajo. estableció una buena imagen de pragmático y honesto para la gente. Sin embargo, también hay algunos cuadros que no son estrictos en su estilo de trabajo. El problema más destacado es que no actúan, no asumen responsabilidades, no implementan, no se atreven a actuar, no son buenos actuando y no pueden. actuar. La esencia es que no desempeñan bien sus funciones.
El 11 de abril, el Secretario Hongzhong dibujó retratos de los "cuatro tipos de caballeros" que no sirven como funcionarios en la reunión de promoción del desempeño y la gestión de los dirigentes provinciales y cuadros dirigentes: Primero, "Dos No", políticamente irresponsables. El segundo es "Sr. . Nan Guo", que ocupa su puesto, no hace nada y no ejerce su capacidad; el tercero es el "Sr. Campanero", que es vago, indolente, vago y poco diligente en el gobierno. Un monje golpea el reloj; el cuarto es un "buen caballero" que no se atreve a asumir responsabilidades ni a ofender a los demás. No tiene principios ni posición. Es bueno en todo pero no cumple con sus deberes. Cada uno de nosotros debería comprobar si hay alguna sombra de los "Cuatro tipos de caballeros" en nosotros mismos. El sistema financiero de la provincia debe consolidar aún más los resultados de la construcción del estilo de trabajo mediante la realización de trabajos de supervisión e inspección del desempeño de sus funciones, eliminar aún más problemas crónicos como "los funcionarios no hacen nada" y crear un equipo de cuadros financieros con firmeza política. , fuertes habilidades, excelentes estilos de trabajo y trabajo duro, lo que proporciona una sólida garantía para la reforma fiscal y el desarrollo.
2. Clarificar las tareas, resaltar los puntos clave y promover sólidamente la supervisión e inspección del desempeño de deberes y responsabilidades
Para realizar un buen trabajo en la supervisión y inspección del desempeño de deberes y responsabilidades en el sistema financiero de la provincia, el departamento provincial, con base en las condiciones reales, Se formuló y emitió un "Plan de Implementación", exigiendo a todas las localidades que lo implementen concienzudamente a la luz de las condiciones reales. Aquí, me gustaría enfatizar tres puntos más:
(1) Comprender la ideología rectora y aclarar los objetivos del trabajo de supervisión
Todos los departamentos (unidades) de la agencia y los departamentos financieros en todos los niveles deben comprender cuidadosamente El espíritu de la sesión plenaria de la Comisión Central y Provincial de Inspección Disciplinaria, la Cuarta Conferencia de Trabajo de Integridad del Consejo de Estado y el Gobierno Provincial, y la movilización de videoconferencias y conferencias telefónicas para fortalecer la supervisión e inspección. El trabajo de los departamentos gubernamentales para desempeñar sus funciones se combina estrechamente con el "Plan de implementación" para la supervisión del sistema financiero de nuestra provincia para aclarar aún más los objetivos del trabajo de supervisión e inspección y continuar profundizando el trabajo de supervisión e inspección del cumplimiento de sus funciones. Es necesario centrarse estrechamente en la implementación de una gobernanza integral y estricta de las principales responsabilidades del partido, la administración conforme a la ley, el cambio de estilo de trabajo y el servicio a los medios de vida del pueblo, aumentar los esfuerzos de supervisión, inspección y rectificación, y esforzarse por resolver los problemas de desempeño ineficiente de deberes, estilo de trabajo deshonesto y falta de integridad política en el departamento financiero de nuestra provincia. Nos esforzaremos por crear un entorno de desarrollo en el que los deberes se realicen de acuerdo con la ley, con alta calidad y eficiencia, y un gobierno limpio sirva al pueblo. , y promover el sistema financiero de la provincia para mejorar aún más su estilo de trabajo, desempeñar plenamente sus funciones de conformidad con la ley y mejorar la eficiencia del trabajo financiero.
(2) Adherirse a la orientación del problema y comprender de manera integral el contenido de la supervisión.
La supervisión y la inspección para realizar deberes y responsabilidades deben estar orientadas al problema, es decir, descubrir y resolver. problemas. Fortalecer el trabajo de supervisión e inspección de los departamentos gubernamentales en el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades. Hemos determinado el contenido de la inspección en cinco aspectos: implementar la responsabilidad principal de administrar integral y estrictamente el partido, administrar estrictamente de acuerdo con la ley y servir para mejorar la vida del pueblo. medios de vida, cambiar el estilo de trabajo y recopilar y resolver problemas, centrándose en la inspección de deficiencias, encontrar problemas, compensar deficiencias, promover aún más a los departamentos gubernamentales para que cumplan con sus funciones de acuerdo con la ley, mejorar su estilo, mejorar su eficiencia, y servir mejor al desarrollo económico y social. Como objetivo de una supervisión integral, el sistema financiero debe establecer firmemente una conciencia del problema, seguir los cinco aspectos de supervisión e inspección propuestos en el "Plan de implementación", comparar los 18 "sí", verificar uno por uno, hacer una lista, inspeccionar uno uno por uno, y realizar rectificaciones prácticas, realizar de manera sólida las labores de supervisión e inspección sobre el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
(3) Aprovechar los eslabones clave y avanzar sólidamente en el trabajo de supervisión
Los trabajos de supervisión e inspección del desempeño de deberes y responsabilidades comenzarán en abril, y las unidades bajo supervisión y La inspección se evaluará a finales de año, tendrá una duración prolongada, cubrirá una amplia gama y tendrá altos estándares de evaluación. Los departamentos financieros de todos los niveles deben establecer la idea de librar una guerra prolongada, comprender firmemente los vínculos clave del trabajo de supervisión, esforzarse activamente por tomar la iniciativa en el trabajo y garantizar que el trabajo de supervisión e inspección avance de manera sólida.
1. Realizar la movilización y el despliegue. Este año es el segundo año que la provincia ha llevado a cabo trabajos de supervisión e inspección sobre el desempeño de las funciones de los departamentos gubernamentales, y también es la primera vez que el sistema financiero ha estado sujeto a supervisión e inspección. El contenido de la inspección es rico y. son de amplio alcance y los métodos de inspección son diversos, incluidas visitas tanto abiertas como encubiertas y entrevistas políticas televisivas, que incluyen evaluación de terceros, comentarios públicos y supervisión de la opinión pública. Por lo tanto, los departamentos financieros en todos los niveles deben tomar medidas inmediatas con el espíritu de hacerlo de inmediato, desplegarse lo antes posible, movilizarse en todos los niveles y movilizarse en profundidad, crear conciencia de manera efectiva, unificar el pensamiento, corregir actitudes, garantizar que la propaganda y la movilización llega al borde horizontal y verticalmente hasta el final, y asegura que todos los empleados comprendan el contenido y participen en las actividades. Al mismo tiempo, debemos confiar en la televisión, la radio, los periódicos, los sitios web y otros medios para dar a conocer activamente la eficacia del departamento financiero a la hora de apoyar el desarrollo económico y mejorar los medios de vida de las personas, dar a conocer la determinación del departamento financiero de aceptar activamente la supervisión y llevar a cabo activamente rectificación y fortalecimiento del desempeño de funciones para el sistema financiero de la provincia Supervisar el trabajo de inspección para crear un buen ambiente.
2. Investigar y resolver problemas. Verificar y rectificar problemas es una parte clave para determinar si el trabajo de supervisión e inspección puede lograr resultados efectivos.
El Departamento Provincial de Finanzas pronto será inspeccionado por el equipo de inspección del Comité Provincial del Partido. El equipo de inspección también buscará opiniones y sugerencias de los gobiernos municipales (estatales) y los departamentos financieros locales. Todas las oficinas, unidades y departamentos financieros de todos los niveles deben prestar gran atención. darle importancia y convertirlo en una prioridad. Los problemas descubiertos durante las inspecciones y las inspecciones de supervisión se estudiarán y rectificarán juntos. Los departamentos financieros de todos los niveles deben aprovechar al máximo la experiencia madura acumulada en las actividades prácticas de educación de masas del partido y la educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades", abrir canales de expresión, abrir la puerta para aceptar sugerencias y recopilar opiniones. y sugerencias a través de múltiples canales, múltiples niveles y amplia cobertura. Al mismo tiempo, no sólo debemos ser buenos para descubrir nuevos problemas, sino también resolver viejos problemas. Debemos realizar un autoexamen y una autocorrección, encontrar y resolver problemas a partir de la retroalimentación de las inspecciones, auditorías y evaluaciones. los años, e investigar de manera efectiva, a fondo, verificar y verificar los problemas. El "Plan de Implementación" emitido por el departamento provincial tiene requisitos claros para los objetos y formas de solicitar opiniones. Todas las localidades deben implementarlo estrictamente y presentar el informe de autoexamen a la oficina del grupo líder del Departamento Provincial de Finanzas antes del 30 de junio. La oficina del grupo dirigente del departamento organizará de vez en cuando la realización de inspecciones abiertas y encubiertas del estilo de trabajo de las agencias del sistema fiscal de la provincia y la calidad del trabajo y la actitud de servicio de las unidades de ventanilla de servicios de base, e informará oportunamente los problemas descubiertos. a las unidades responsables y supervisar la rectificación.
3. Prestar mucha atención a la realización de rectificaciones. Se deben tomar medidas efectivas para garantizar que la rectificación sea efectiva. El trabajo de rectificación no sólo debe lograr resultados inmediatos y prácticos, sino también establecer reglas y regulaciones basadas en el largo plazo, y no puede participar en "acuerdos únicos". A juzgar por el plan de este año, sólo ocho departamentos recibirán supervisión integral, y la supervisión e inspección serán más enfocadas y más sólidas. Este año, el sistema financiero ha sido incluido como objetivo de una supervisión integral y en el futuro también puede someterse a una supervisión por temas específicos y una supervisión "respectiva". Toda la provincia no debe tener la idea de "pasar la prueba". Es necesario realizar la rectificación con los pies en la tierra. La rectificación de los problemas debe realizarse durante la supervisión e inspección del desempeño. Deberes y responsabilidades. El calendario y la hoja de ruta para la rectificación deben definirse claramente para garantizar que la rectificación sea potente, esté bien medida y funcione. Es necesario centrarse en llevar a cabo una supervisión e inspección especiales de los fondos de subsistencia del pueblo y "seis gobiernos especiales" para resolver los problemas de los que el pueblo se ha quejado fuertemente. Para cuestiones clave que son fuertemente reflejadas por las masas, cuestiones que son el foco de atención social y cuestiones "viejas y difíciles" que no se han resuelto durante mucho tiempo, se deben adoptar entrevistas y supervisión para obligar a todas las unidades a realizar sus tareas. deberes. Al mismo tiempo, debemos tomar en serio los compromisos públicos asumidos por la sociedad, tomar como estándar la satisfacción de las respuestas a las quejas de las masas, implementar uno por uno los temas con los que las masas no están satisfechas, asegurar que la ciudadanía Los asuntos prometidos se cumplen y se implementan en el lugar, de modo que las personas y los objetos de servicio puedan sentir realmente la efectividad real del trabajo de supervisión e inspección en el desempeño de sus deberes y responsabilidades. La oficina del grupo dirigente del departamento llevará a cabo supervisión e inspecciones según lo previsto para comprender plenamente los efectos de la supervisión y las inspecciones en el desempeño de las funciones, recopilar opiniones y sugerencias de los destinatarios de los servicios y de todos los sectores de la sociedad, y supervisar la implementación de rectificaciones.
4. Hacer un buen trabajo estableciendo reglas y regulaciones. Para desempeñar nuestras funciones de conformidad con la ley y mejorar los estilos de trabajo, no sólo debemos considerar cambios temporales, sino también buscar efectos a largo plazo y lograr resultados a largo plazo. Los departamentos financieros de todos los niveles de la provincia deben explorar activamente métodos institucionales para implementar las principales responsabilidades de una gobernanza partidaria estricta, crear una cadena completa de implementación de responsabilidades y promover la extensión de una gobernanza partidaria estricta e integral al nivel de base. Es necesario comparar cuidadosamente la ley de presupuesto y los nuevos requisitos de la reforma del sistema fiscal y tributario, ordenar y revisar integralmente el sistema de gestión de fondos fiscales, eliminar disposiciones obsoletas e inapropiadas de acuerdo con las regulaciones y aclarar los límites de responsabilidades y responsabilidades del sistema. Es necesario fortalecer el control fiscal interno y estandarizar el funcionamiento del poder fiscal. Los departamentos provinciales deben completar completamente el establecimiento e implementación de sistemas de control interno en el primer semestre de este año, y los departamentos financieros municipales y de condado deben completar completamente el establecimiento e implementación de sistemas de control interno para fines de este año, a fin de prevenir eficazmente y controlar diversos riesgos en los negocios y la gestión financieros. Mejorar la capacidad de ejecución del departamento financiero para implementar las decisiones y arreglos del comité del partido y del gobierno.
5. Preste mucha atención a la rendición de cuentas. Este año es el "Año de la Responsabilidad de los Sujetos y la Rendición de Cuentas" determinado por el Comité Provincial del Partido, y también es el primer año en que se implementan las "Medidas de Responsabilidad Administrativa Provincial de Hubei. La rendición de cuentas será la norma". No hace mucho, el Comité Provincial del Partido elogió y alentó a 27 personas que estaban avanzadas en el desempeño de sus funciones, organizó y ajustó a 28 cuadros que tenían problemas evidentes en su capacidad para desempeñar sus deberes, estado mental o responsabilidades, y realizó ajustes a 22 cuadros. que tenían problemas incipientes y tendenciosos, los cuadros brindaron críticas, educación y charlas de amonestación, enviando una fuerte señal de responsabilidad. Los departamentos financieros en todos los niveles deben hacer un buen uso de la poderosa arma de la rendición de cuentas, y realmente exigir responsabilidades a los funcionarios que violan disciplinas y normas y hacerlos responsables para crear un elemento disuasorio. El Departamento Provincial de Finanzas investigará seriamente y abordará los problemas descubiertos durante las inspecciones abiertas y encubiertas, los problemas expuestos por las investigaciones políticas de la televisión y las líneas directas de conducta política, y los problemas aceptados durante las rectificaciones especiales. En los casos en que las circunstancias sean graves, el impacto sea grande y el alcance sea amplio, se iniciarán una investigación inversa y medidas de rendición de cuentas, y se implementará "un caso, doble investigación" para responsabilizar a las personas directamente responsables y a los líderes relevantes.
6. Hacer un buen trabajo en evaluación. La supervisión y evaluación es una evaluación centralizada del desempeño de deberes y responsabilidades. Los resultados de la evaluación se utilizarán como una base importante para la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo del gobierno y la evaluación del desempeño laboral de los principales cuadros dirigentes, y están vinculados a la evaluación. del sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno y la selección de industrias (unidades) civilizadas. Los departamentos financieros de todos los niveles deben concederle gran importancia y hacer esfuerzos concienzudos para llevar a cabo diversas tareas de evaluación para garantizar que el desempeño de las funciones y los resultados de la rectificación se reflejen objetiva y verdaderamente en los resultados de la evaluación. El Departamento Provincial de Finanzas clasificará los resultados de la evaluación de cada ciudad, prefectura, ciudad gobernada directamente, Oficina de Finanzas del Distrito Forestal de Shennongjia y cada oficina de finanzas de condado (ciudad, distrito) y los informará dentro del sistema financiero provincial. Los departamentos financieros de todos los niveles deben establecer un sentido de esforzarse por ser los primeros, y los departamentos financieros a nivel de ciudad y condado deben ocupar el primer lugar en la evaluación de desempeño para garantizar que el sistema financiero de la provincia logre buenos resultados.
3. Fortalecer el liderazgo, implementar responsabilidades y garantizar que el trabajo de supervisión e inspección logre resultados efectivos.
Primero, fortalecer el liderazgo y organizar con cuidado. El Departamento Provincial de Finanzas ha establecido un grupo líder para la supervisión e inspección del desempeño financiero de la provincia y la diligencia debida. Como secretario del partido y director del departamento, actúo como líder del equipo y otros líderes del departamento actúan como líderes adjuntos del equipo. Todos los departamentos y oficinas del departamento y las oficinas locales de inspección y supervisión financiera del departamento Principalmente responsables de los camaradas que sirven como miembros. El grupo líder cuenta con una oficina encargada de orientar, coordinar y supervisar los trabajos de inspección de todo el sistema. Para garantizar que el trabajo de supervisión del sistema financiero de la provincia se lleve a cabo de manera ordenada y logre resultados efectivos, las oficinas financieras de todas las ciudades, estados, gobiernos provinciales, el distrito forestal de Shennongjia y los condados (ciudades, distritos) deben tomar las medidas necesarias. responsabilidad principal e incluir el trabajo de supervisión en el El trabajo más importante de este año es realizar investigaciones y despliegues especiales, fortalecer el liderazgo organizacional, establecer instituciones de trabajo, mejorar los mecanismos de trabajo, aclarar responsabilidades y tareas, perfeccionar los planes de implementación, formular medidas efectivas, organizar cuidadosamente implementación y garantizar que el trabajo de supervisión se lleve a cabo de manera ordenada y fluida.
La segunda es hacer planes generales y promover el trabajo. El propósito de la supervisión e inspección es mejorar el estilo de trabajo y promover el trabajo. El trabajo de supervisión e inspección de este año abarca mucho tiempo y los departamentos financieros de todos los niveles deben tomar medidas generales. El primero es manejar adecuadamente la relación entre el trabajo de supervisión e inspección y el trabajo del centro financiero. El trabajo de supervisión e inspección debe realizarse estrechamente en torno al trabajo del centro financiero y servir conscientemente al trabajo del centro financiero y al económico. y desarrollo social de la provincia. El segundo es manejar adecuadamente la relación entre el trabajo de supervisión e inspección y varios trabajos comerciales normales. Es necesario hacer un buen trabajo tanto en el trabajo de supervisión como en el trabajo comercial diario para evitar "dos pieles". El tercero es combinar orgánicamente el trabajo de supervisión con "dos estudios y una acción", "tres conocimientos y una promoción", consolidar los logros educativos especiales de "tres rigor y tres solidez" e implementar las "dos responsabilidades" del estilo de partido. y construcción gubernamental limpia para promover la construcción del estilo de trabajo Una buena cosecha en los negocios y el trabajo.
La tercera es enlazar arriba y abajo y avanzar en conjunto. Al realizar un buen trabajo de supervisión al mismo nivel, las agencias departamentales deben guiar y supervisar a los departamentos financieros de todos los niveles para que desempeñen bien sus deberes y responsabilidades, formando un patrón de trabajo de vinculación y avance general en toda la provincia. Si bien los departamentos financieros de todos los niveles están haciendo un buen trabajo en el desempeño de sus funciones de acuerdo con el plan de implementación, también deben establecer un mecanismo de trabajo de vinculación entre los niveles superior e inferior, adherirse al mismo nivel, liderar a los subordinados, comprender el agencias, y liderar las bases, y fortalecer la orientación de cada unidad del sistema y la supervisión. Cabe señalar que esta supervisión e inspección se realizarán en forma de visitas abiertas y encubiertas y de exposición televisiva, y debemos concederles gran importancia. Todas las unidades dentro de las oficinas de finanzas departamentales, municipales, estatales, distritales (ciudad, distrito) y municipales deben resolver de manera integral los problemas pendientes reportados por la población e implementar reformas inmediatas. Al mismo tiempo, no sólo debemos seguir los acuerdos unificados y los acuerdos del comité provincial del partido y mantener una "partida de ajedrez" dentro del sistema, sino también informar al comité local del partido y a los departamentos gubernamentales pertinentes, fortalecer la comunicación con el departamentos correccionales al mismo nivel, y aceptar activamente orientación y Supervisar y evaluar, informar rápidamente el estado del trabajo, enviar materiales relevantes de manera oportuna y resumir las buenas experiencias de manera oportuna.