En el estudio, el trabajo y la vida, las personas se dan cuenta gradualmente de la importancia de las responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que un puesto debe completar y el alcance de las responsabilidades que debe asumir. La responsabilidad es la unidad de cargos y responsabilidades, y consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de un gerente de contabilidad financiera que he recopilado para usted. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Responsabilidades laborales del Gerente de Contabilidad Financiera 1 Descripción del puesto:
1. Responsable de organizar el trabajo presupuestario de los proyectos bajo la jurisdicción de la sucursal.
2. Participar en la revisión del contrato y la confirmación de los documentos de precios del grupo de contratos.
3. Responsable de organizar la revisión, resumen y supervisión de cambios de ingeniería de proyectos de sucursal y visas.
4. Responsable de organizar e informar las liquidaciones de proyectos de sucursales y ayudar a la sede a completar el trabajo de liquidación.
5. Responsable de la contabilidad de costos del proyecto.
6. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, con especialización en presupuesto de ingeniería.
Más de 2,5 años de experiencia laboral, más de 3 años en bienes raíces; experiencia en gestión de presupuestos;
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3. Estar familiarizado con la presupuestación de proyectos y la gestión de la construcción, dominar las regulaciones y conocimientos legales nacionales, industriales y locales, y tener conocimientos básicos de informática y aplicaciones de software de cálculo de precios relacionados. ;
4. Fuerte capacidad de liderazgo, capacidad de juicio y toma de decisiones, habilidades interpersonales, habilidades de comunicación, habilidades de planificación y ejecución.
Responsabilidades del Gerente de Contabilidad Financiera 2 1. Presidir el trabajo diario del Departamento de Contabilidad Financiera y dirigir al personal de contabilidad del departamento para manejar los asuntos contables, realizar la contabilidad, implementar la supervisión contable y comunicarse y coordinar con otros departamentos de acuerdo con las normas contables corporativas y las normas y reglamentos pertinentes de la empresa.
2. Responsable de la seguridad de los fondos y facturas, revisando si el pago de diversos fondos es razonable y preciso, y aprobando proyectos de pago.
3. Realizar la financiación necesaria según las necesidades de capital y situación inversora de la empresa.
4. Preste atención a las últimas leyes y regulaciones fiscales de manera oportuna para prevenir riesgos fiscales; llevar a cabo la planificación fiscal de acuerdo con diversas regulaciones fiscales.
5. Responsable del archivo de comprobantes contables, libros de cuentas, extractos y otros archivos financieros.
6. Responsable de la construcción de procesos de control interno y ofimática.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del Gerente de Contabilidad Financiera 3 Responsabilidades laborales:
(1) Revisar los comprobantes de gastos diarios para garantizar el cumplimiento de los diversos tratamientos contables de gastos de la empresa;
( 2) Responsable de la liquidación mensual/anual, la emisión de estados contables mensuales/anuales y garantizar el cumplimiento y exactitud de los estados contables;
(3) Bajo la guía de las reglas presupuestarias de los estados contables del grupo, calcular por adelantado El presupuesto anual de los estados contables de la empresa financiera, responsable de preparar tres estados y completar el suministro de datos contables al mundo exterior;
(4) Conectar la plataforma de tenencia financiera y el intercambio * * * del grupo plataforma, responsable de completar la preparación de los estados consolidados de HFM;
⑤Responsable de conectar eficazmente las auditorías internas/externas para garantizar la emisión de informes de auditoría sin reservas;
⑥Responsable de la implementación de normas contables y la optimización continua de la configuración de las cuentas contables, y la implementación de nuevos proyectos centrales;
⑦Responsable de la gestión de sellos financieros para garantizar la impresión sin riesgo;
(8) Ayudar a los jefes de departamento a completar los impuestos -asuntos relacionados, como planificación fiscal, inspecciones fiscales, etc.;
⑨ Conectar con el Departamento de Cumplimiento y ser responsable de la gestión del control interno del Departamento de Finanzas de acuerdo con el sistema de control interno de la empresa <; /p>
⑩ Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
1. Especialista en finanzas, economía y finanzas, con más de 3 años de experiencia laboral en instituciones financieras o pares;
2. Familiarizado con la contabilidad financiera y la auditoría tributaria y otros módulos relacionados, bueno para conectarse con firmas externas y departamentos tributarios;
3. Apasionado y dedicado, diligente y con los pies en la tierra, con fuertes habilidades de trabajo en equipo y capaz de completar trabajos relevantes de forma independiente;
4. Identificarse con la cultura estratégica de la empresa y tener pasión emprendedora.
Responsabilidades del Gerente de Contabilidad Financiera 4 Descripción de la responsabilidad:
Gestión de costos objetivo del proyecto
1) Participar en la revisión del plan de diseño.
2) Recopilar información relacionada con los costos y ayudar a la sede a establecer y mejorar la base de datos de información de costos.
3) Monitorear y advertir sobre cambios dinámicos en los costos para evitar excesos inesperados de los costos objetivo.
Control de costos en sitio
1) Resumir y monitorear dinámicamente los costos de desarrollo del proyecto y preparar informes de análisis de costos con regularidad.
2) Revisar el plan de pago por avance y la solicitud para evitar pagos excesivos del pago por avance del proyecto.
Gestión de licitaciones y contratos
1) Responsable de la revisión de la licitación del proyecto y trabajos relacionados con la licitación.
2) Redactar el texto del contrato basándose en el modelo de contrato grupal y la situación real del proyecto.
3) Dar seguimiento al proceso de cumplimiento de contratos y participar en la evaluación de desempeño de las unidades cooperativas.
4) Responsable de la negociación de contratos de los proyectos de construcción, adquisición de equipos y materiales y servicios de la empresa del proyecto.
Gestión y posevaluación del presupuesto del proyecto y cuentas finales
1) Responsable de la revisión del presupuesto del proyecto y cuentas finales.
2) Responsable de organizar la post-evaluación de costos de desarrollo de proyectos inmobiliarios.
3) Las estadísticas de los indicadores de costos del proyecto proporcionan datos de referencia para el cálculo del costo del proyecto.
Gestión del plan del departamento
1) De acuerdo con el plan de negocios anual de la compañía del proyecto, preparar los planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales del departamento, enviarlos a los departamentos relevantes de manera oportuna y organizar sus implementación.
2) Resumir el estado de finalización del plan anual, trimestral y mensual del departamento y formular medidas de mejora.
Gestión del desempeño
1) Cooperar con el grupo para establecer indicadores clave de evaluación del desempeño para el departamento.
2) Realizar evaluaciones del desempeño de los empleados de este departamento de acuerdo con el sistema de gestión del desempeño y el plan de evaluación del grupo.
Otras tareas
1) Organizar la formación empresarial diaria interna y la formación en el puesto de trabajo de los empleados del departamento.
Completa otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos:
1. Más de cinco años de experiencia laboral relevante, más de cinco años de experiencia en gestión;
2. gestión de costos y gestión de proyectos y tecnología de ingeniería; estar familiarizado con los modelos de gestión de costos y procesos de trabajo, y estar familiarizado con los procesos comerciales de contabilidad de costos;
3. ingeniería, ingeniería eléctrica, ingeniería de abastecimiento de agua y drenaje o ingeniería económica. Cualificaciones educativas;
4. Requisitos de calidad integrales: considerable capacidad de gestión; buenas habilidades de organización y coordinación; alto sentido de responsabilidad y profesionalismo; .
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