Primero, encuentre información relevante
1. Encuentre todos los artículos sobre el entrevistado mediante búsquedas en línea y otros métodos, y determine qué artículos son valiosos. Permítanme enseñarles un estándar simple: observen la calidad de los medios y la credibilidad del reportero.
2. Encuentra el currículum de esta persona. Los currículums son muy importantes y las historias de los personajes son una extensión de su currículum. Recita el currículum de la persona. Preste atención a su fecha de nacimiento, origen social (por ejemplo, si experimentó la Revolución Cultural), etc. Al investigar a una persona, comience estudiando su currículum.
3. Redacte un esquema de entrevista
Basándose en el contenido que se ha escrito, seleccione 10 historias interesantes y haga un esquema de entrevista para ellas, que se convertirá en una versión mejorada de estas 10. historias.
El propósito de crear esquemas de entrevistas para historias existentes es complementar y enriquecer los detalles de esas historias. Basado en los elementos de las noticias de 5WH, se desarrolló un esquema de entrevista centrado en los conflictos y los detalles de la historia (quién entró primero al lugar, quién se acercó primero, qué ropa ponerse). Evite dejarse influenciar por el entrevistado. El periodista y el entrevistado tienen una relación de cooperación. Quiere promocionar su producto, él y su empresa. El periodista quiere escribir una historia maravillosa y recibir elogios de todos. Tus objetivos son diferentes a los de él. Su charla sobre el futuro, presente, planes, ideas, etc. No aporta ningún valor a la historia, sólo propaganda. El lector necesita su pasado, las dificultades, las contradicciones, los conflictos que hay que resolver, de los que no quiere hablar. Por lo tanto, el esquema de la entrevista no era lo suficientemente bueno, por lo que lo guardó consigo y no pudo sacarlo.
4. Invitar a los entrevistados
Los entrevistadores que quieran concertar una cita no deben darse por vencidos. No te rindas hasta alcanzar tu objetivo. Perseverancia y acoso constante. Cualquiera puede conseguir una entrevista si trabaja duro. Siempre hay una manera.
Usa tácticas de acoso y muere. Hay una enorme biblioteca de libreta de direcciones. Envía mensajes de texto, escribe correos electrónicos, llama, pregunta a tus amigos y pide a más amigos que te expliquen la intención de la entrevista. Ni una, ni dos, ni tres, un día te dará media hora. Mientras tengas media hora, lo conseguirás. Simplemente siéntese en su oficina, lo que le llevará unos 10 minutos. Si llega media hora antes, le llevará 40 minutos. Si haces una buena pregunta, puede que se convierta en una hora. Como periodista, debes estar seguro de que cualquier persona de esta industria puede entrevistarte. Es por su bien entrevistarlo y prestarle atención, porque es famoso y no hay razón para que no lo acepte. No son los medios en los que estás, es la ayuda que le brindas.
Realmente no puedo programar una cita para poder sentarme con otros reporteros. Si no entrevistas a personas importantes y simplemente asistes a conferencias de prensa, nunca lo lograrás. El éxito como periodista depende de cuántas veces entrevistes a personas importantes. Sin experiencia entrevistando a personas importantes, nunca sabrás cómo entrevistarlas.
5. Al inicio de la entrevista
En primer lugar debes dejar una buena impresión en el entrevistador. Así que llega temprano, prepárate mentalmente y vístete apropiadamente. Pregunte sobre el horario en aproximadamente media hora, lo que significa preguntar sobre su currículum. Cuando a las personas se les pregunta sobre su pasado, tienden a estar más relajadas y se sienten libres de hablar de ello. Puede haber detalles involucrados, así que para saber cuáles son relevantes para la historia y cuáles no, solicite detalles. Toma 20 que ayudarán a tu historia. Pídale que recuerde su infancia durante la entrevista y estará muy feliz. Más adelante puede decir cosas que no quiere decir.
En segundo lugar, solicite detalles. Puedes pedir algunos detalles primero y luego preguntar sobre las contradicciones. Los detalles completos son los más conmovedores y la historia será completa. Los detalles pueden parecer irrelevantes para el conflicto, pero los lectores sentirán que están siendo incorporados a la escena, lo que le dará a la historia un fuerte sentido de pertenencia. Si no pregunta, los entrevistados no se darán cuenta de la importancia de los detalles. Cuantos más detalles, mejor. Lo mejor es no molestar a la otra persona. Está bien estar un poco molesto. Los detalles principales se preguntarán en los últimos 20 minutos. Haga todo lo posible para preguntar y, si se porta bien durante las primeras 80 horas, él le seguirá el juego por respeto mutuo. Pero estás agotando su paciencia. Si se cansa, se levanta y se va, la entrevista habrá terminado.
Luego pregunta sobre la contradicción. Preguntar sobre las contradicciones basándose en historias preparadas. El conflicto representa una contradicción y, a menudo, no está dispuesto a hablar de ello. La habilidad para cuestionar las contradicciones es muy alta.
No dejes que el entrevistado sepa cuánto sabes, así los periodistas deben hablar menos. Será mejor que le hagas creer que lo sabes todo, sólo para verificarlo. Derivar hechos nuevos a partir de hechos antiguos. La otra persona se sonroja, habla más rápido, se emociona y salen a la luz nuevos hechos. Si la otra persona está relajada, charlando y riendo, la entrevista será un fracaso. Tiene un coeficiente intelectual más alto que nosotros y más experiencia que nosotros. No mentirá, pero animémoslo. Entreviste a su lado opuesto para obtener más contradicciones, estimúlelo con el punto de vista del otro lado, y el enfrentamiento entre los dos lados es lo que los lectores quieren ver.
Domina la habilidad de hacer preguntas. Las preguntas deben ser muy directas, sencillas y claras, muy cerradas, como un juez que pregunta a un criminal qué está bien y qué está mal. Las preguntas abiertas no dicen la verdad. Hazle saber que tu lógica es clara, no preguntas del cielo y de la tierra. Cuando no conoce tu lógica, no sabe lo que estás haciendo y se molesta.
Determina el tema. No es necesario escribir un artículo sin un tema. Pero los periodistas de 80 años no entienden que los artículos deben tener un tema. Un artículo sólo puede tener un tema, no varios temas (el esquema de la entrevista puede reservar varios temas). Después de la entrevista de media hora, es muy importante determinar el tema. En este punto, debes saber qué historias necesitan fortalecerse y cuáles no es necesario seguir preguntando. Siete historias son suficientes, pero la cantidad que escribas depende del tema, que debe determinarse durante la entrevista.
Se debe grabar todo el proceso de la entrevista. Un periodista que no utiliza una grabadora es un periodista estúpido. No se pueden tomar notas durante la entrevista. Las palabras sólo pueden transmitir cierta información, así que seguí mirando la expresión de la persona en lugar de tomar notas. Tomar notas retrasa la obtención de la información más importante. El tiempo de la entrevista solo puede ser de aproximadamente 1,5 horas. Si lo excede, quedará agotado. La experiencia en entrevistas se adquiere mediante la formación.
Organizar la grabación después de la entrevista. Organizar las grabaciones le ayudará a familiarizarse con el proceso, los materiales y los detalles de la entrevista, y permitirá que los materiales llenen su mente. El lenguaje sólo puede brindarle al oyente el 40% de la información, por lo que si escuchas la grabación varias veces, escucharás mucho subtexto. Hasta el día de hoy tengo que encargarme personalmente de la grabación de artículos importantes. No grabar es como el fin del mundo. Después de la entrevista, se necesita un día para organizar todas las grabaciones en texto y ordenar cada frase.
Piensa en este tema. Si la dirección del material obtenido al clasificar la grabación no está clara, significa que la entrevista fracasó; si 70 apunta en una dirección, apunta a un tema vago. Puede utilizar 50 o 10 palabras para escribir un título realista y luego comprimirlo lentamente para obtener un título breve. ¿Qué hacer si hay varios temas? Este es el momento de poner a prueba la capacidad de un periodista para resumir. Necesitamos descubrir los puntos en común de varios buenos temas y practicar otro tema además de ellos.