El proyecto "Tres apoyos y un apoyo" de Guizhou se refiere al proyecto "apoyo a la educación, apoyo a la agricultura y apoyo a la medicina", cuyo objetivo es mejorar la educación, la agricultura y las condiciones médicas locales mediante el envío de talentos destacados. a zonas remotas. Los voluntarios que participan en el proyecto disfrutan de ciertos salarios, de la siguiente manera: 1. Subsidio por puesto: Dependiendo de la región y la naturaleza del trabajo, el estándar del subsidio por puesto mensual es diferente, con un máximo de 3.000 yuanes. 2. Subsidio de subsistencia: Los voluntarios que participan en el proyecto pueden disfrutar de una determinada cantidad de subsidio de subsistencia para cubrir los gastos básicos de subsistencia. 3. Bonificación por desempeño: Guizhou Three Branches and One Support también ofrece bonificaciones por desempeño a voluntarios destacados, que pueden utilizarse como ingresos adicionales. En términos generales, el salario mensual no es inferior a 3.500 yuanes y se espera que aumente gradualmente. Además, los voluntarios de tres sucursales y de un solo apoyo de Guizhou también pueden disfrutar de cinco seguros y un fondo de vivienda, así como de una cierta cantidad de vacaciones anuales pagadas. Cabe señalar que los estándares específicos de salarios y beneficios deben hacer referencia a las regulaciones locales.
¿Cuáles son las perspectivas de empleo del sistema de tres apoyos y de un solo apoyo de Guizhou? El gobierno provincial de Guizhou ha incluido al personal de "Tres apoyos y un apoyo" en el alcance del reclutamiento abierto, y también permite que el personal de "Tres apoyos y un apoyo" ingrese a departamentos o unidades relevantes mediante reclutamiento abierto, exámenes, etc. después de su período de servicio. . Además, el personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" también tiene ciertas ventajas y oportunidades cuando regresan a China después de estudiar en el extranjero, encontrar trabajo e iniciar negocios.
El salario de tres apoyos y de un solo apoyo de Guizhou incluye subsidios laborales, subsidios de subsistencia, bonificaciones por desempeño, etc. El salario mensual antes de impuestos no es inferior a 3.500 yuanes y puede disfrutar de cinco seguros, un fondo de vivienda, vacaciones anuales pagadas y otros beneficios. Se espera que los voluntarios que participan en el proyecto aumenten gradualmente sus salarios y tengan ciertas perspectivas de empleo.
Base jurídica:
El artículo 9 de los "Dictamenes de implementación sobre una mayor orientación y estímulo a los graduados universitarios para trabajar a nivel de base" mejora las políticas y medidas para los proyectos de servicio de base. Implementar estándares de subsidio de vida y trabajo para el personal de proyectos de servicios de base, e implementar seguro social, capacitación de talentos y otras políticas relacionadas. El personal del proyecto de servicio de base que haya trabajado durante un año y haya aprobado la evaluación puede participar en la evaluación de títulos profesionales de acuerdo con las regulaciones. Aquellos que no tienen experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicios de base, dentro de los 2 años posteriores a aprobar la evaluación, pueden igualmente disfrutar de las políticas relevantes para que los recién graduados universitarios participen en exámenes gubernamentales y de instituciones públicas (reclutamiento), empleo, autoempleo y asentamiento. , educación superior, etc. A partir de 2017, los municipios y las instituciones municipales contratarán personal "tres de apoyo y un personal de apoyo" dentro del establecimiento y dentro de las vacantes. El personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" que haya trabajado durante 2 años y haya aprobado la evaluación será contratado abiertamente como personal de las instituciones del municipio mediante exámenes y otros métodos. El período mínimo de servicio es de 5 años (incluido el "Tres Apoyos y Un Apoyo". plan) estipulado en el contrato de trabajo). Aquellos que hayan sido reclutados antes de 2017, hayan trabajado durante dos años y hayan aprobado la evaluación continuarán implementando la política de admisiones específicas. Aquellos que todavía estén empleados después de 2017 también pueden ser contratados abiertamente como personal de las instituciones públicas municipales mediante exámenes e inspecciones según el establecimiento actual y las vacantes de empleo. Aquellos que hayan sido contratados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas de conformidad con las políticas pertinentes de proyectos de base no podrán postularse nuevamente para puestos de contratación y puestos de "personal de proyectos de base orientados al servicio". Todas las localidades deben tomar activamente medidas efectivas para implementar políticas que apoyen la educación superior, el empleo y el espíritu empresarial, organizar sesiones especiales de contratación, fortalecer la orientación profesional y la introducción a la carrera, y promover el empleo de personal jubilado.