¿Cómo redactar el currículum de un gerente de hotel?

Un currículum es una breve recopilación de su estudio y su vida, y también es el material principal para que los solicitantes de empleo evalúen y posicionen. Es una ventana a través de la cual el empleador puede obtener cierta información sobre el solicitante de empleo y también puede despertar el gran interés del empleador en seguir contactando al solicitante de empleo.

(1) Tu currículum debe ser sustancial, informativo y personalizado. Al menos puede reflejar hasta cierto punto la situación real de los graduados.

(2) El currículum debe tener una o dos páginas, no demasiado. El formato de su currículum debe ser fácil de leer y atractivo. Y hacer que las personas se sientan bien consigo mismas y con sus objetivos. Su currículum debe demostrar plenamente sus fortalezas profesionales y generales y enfatizar sus logros pasados. Es mejor escribir más de tres logros y ventajas y prestar atención al orden de los materiales.

(3) En términos generales, el blanco y negro debería ser el mejor soporte para un currículum. Al imprimir y componer, preste atención a los espacios y las fuentes regulares, preste atención a la gramática y la puntuación y evite los errores tipográficos.

(4) No escriba cosas que sean desfavorables para su elección de carrera, como requisitos salariales y laborales. Incluso si no necesita anotar todos sus puntajes, simplemente escriba los puntajes de sus cursos profesionales. ; tenga especial cuidado en evitar materias que requieran exámenes de recuperación.

(5) No muestres todos tus talentos en tu currículum, de lo contrario el empleador perderá los puntos clave.

(6) Se recomienda no indicar los requisitos de salario mínimo y de puesto en su currículum, de lo contrario puede perder la oportunidad de realizar una entrevista. No se ponga el listón demasiado alto, ya que esto hará que sea más probable que pierda la oportunidad de una entrevista.

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