Quién sabe gestionar recursos humanos: ¿la formación de Mayflower Company? urgente.

1. Desventajas: El lugar de formación no es adecuado y se puede realizar en trabajo de campo. El método de capacitación es simple y los estudiantes pueden discutir si el control de calidad del producto puede reducir los productos defectuosos y no se pueden combinar la capacitación y el control de calidad real; La formación no está organizada.

2. Las necesidades de formación deben ser determinadas por los estudiantes y cuadros ***;

3.