Pero, sinceramente, al camarero le cuesta encargarse de un asunto tan pequeño. Piénsalo. Un camarero llevaba una bandeja grande con un plato de arroz blanco, que estaba muy caliente. Si fuera usted, ¿qué haría para tener comida en la mesa?
Pon el cuenco sobre la mesa con ambas manos: Gran idea, pero espera, ¿dónde pusiste la bandeja?
Una mano sobre la mesa: una mano sobre la bandeja y una mano sobre el arroz. ¿No crees que es un poco peligroso?
Pide ayuda a otros camareros: Sí, muchos restaurantes hacen esto, pero ¿y si dos camareros atienden 10 mesas? ¿Estás demasiado ocupado?
Nuestro restaurante de la planta baja se especializa en comida vegetariana. Escuché que era un hombre rico que comenzó como pastelero y abrió un restaurante después de convertirse al budismo. Con la ayuda del restaurante vegetariano, tengo confianza en sus ingredientes y los camareros siempre han estado contentos. Es muy cómodo comer aquí.
Su método para solucionar este problema es muy sencillo: una vez servida la comida, dejar que los comensales se lleven la comida a sus propias mesas.
Qué solución más elegante, como el Tai Chi, ayuda a resolver problemas con facilidad. A esta forma de pensar acerca de la resolución de problemas la llamo: arrojar el problema a la otra parte.
¿Cómo utilizar esta forma de pensar para afrontar los problemas en el trabajo y la vida?
Escena 1
Un amigo viene a ti con un problema difícil, como por ejemplo: "Me gustan los dos hombres que me persiguen, pero no puedo estar en el mismo barco. No". ." Sepa cuál elegir como novio. ¿Qué crees que debo hacer?" Espero que puedas darle una respuesta, pero lamentablemente:
Normalmente dicen que quieren una respuesta, pero en realidad simplemente lo derraman (o tal vez fue una broma)
No tienes la respuesta si eres un amigo responsable. Porque no sabes quién es la otra persona, qué pasó en ese momento y qué estaba pensando.
Después de escucharla hablar sobre muchas luchas internas, puedes preguntar: "Oh, entiendo, ¿en qué estás pensando ahora?". Entonces ella caerá en un breve período de reflexión (porque no lo hizo). (No espero que le preguntes, y por un breve momento ella siente sus verdaderos sentimientos), y luego comenzará a hablar sin cesar. Mientras hablaba, de repente dijo: "¡Lo sé! ¡Resulta que tengo más sentimientos por un hombre!"
¡Problema resuelto! Verás, a veces las personas que están en problemas pueden dejarlo claro mientras están vivas. Sólo necesitas guiarla en la dirección correcta.
Escena 2
Como persona Xi, me gustan mucho los fideos. Hay muchos tipos de fideos en Shaanxi que se pueden comer durante una semana, pero hay una tienda de fideos que es muy especial. Los fideos de su casa se sazonan ellos mismos. Hay un plato tipo buffet para estofado. No esperaba que los fideos los pudiera sazonar y servir usted mismo, salsa frita, tomates y huevos, verduras de temporada, patatas y nuggets de pollo. Esto tiene dos ventajas:
El restaurante es eficiente: el chef sólo necesita cocinar los fideos blancos o de espinacas, y los comensales añaden sus propios condimentos y guarniciones.
Todo el mundo piensa que es delicioso: como yo mismo preparé los ingredientes y las guarniciones, hasta cierto punto es un plato de fideos que hice yo mismo y se volverá más delicioso a medida que lo cocine (no se puede hazlo si no sabe bien) queja).
Esta también es una forma de solucionar el problema de “hacer un plato de fideos apto para todos los gustos” tirándolo a los comensales.
Escena 3
El niño de 6 años preguntó: Papá, este juguete se cayó debajo del sofá. ¿Qué debo hacer si no puedo sacarlo?
Podemos ayudarla a sacarlo sin ningún esfuerzo, o podemos buscar una forma de conseguir que lo ejecute, como por ejemplo "sacarlo con un palo"
Usando el método de este artículo, podemos hacer esto: preguntarle al niño "¿Qué se te ocurre?"
No importa qué método se le ocurra, padre e hija pueden probarlo juntos, celebrar cuando lo logran y pregunte "¿Qué más podemos hacer?"
Combinando los tres escenarios anteriores, tengo cierta experiencia: si dos personas discuten formas de resolver un problema, no se ponga límites. Hay al menos cuatro. posibilidades:
Xiaobai tiene la respuesta.
La respuesta está en el lugar de Xiao Hei.
La respuesta fue discutida entre dos personas.
La respuesta la tiene un tercero.
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"Lanzar el problema a la otra parte", ¿por qué la gente común no puede encontrar una forma tan simple y elegante de resolver el problema? Porque esta forma de pensar proviene de la creencia de que la respuesta no necesariamente está en mí. )
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