En cualquier empresa moderna no puede haber un director financiero, pero no puede haber un contable y un cajero. El sistema de gestión del trabajo de contabilidad y caja es el sistema de gestión financiera más básico para una empresa. No importa cuán pequeña sea una empresa, sin estos sistemas su situación financiera será un desastre. Ahora, echemos un vistazo a las siguientes tres responsabilidades laborales del responsable financiero
Ejemplos de responsabilidades laborales del responsable financiero
1 . Contenido del trabajo
p>1. Asistir al director general en la formulación de la estrategia de desarrollo de la empresa.
2. Responsable de la gestión de operaciones de fondos de la empresa, gestión y análisis financiero diario, operación de capital, estrategia de financiación, negociaciones de cooperación exterior, etc.
3. Responsable de la contabilidad y control de costes del proyecto.
4. Responsable de la gestión financiera y el control interno de la empresa, completar el presupuesto financiero anual de acuerdo con el plan de desarrollo comercial de la empresa y realizar un seguimiento de su implementación.
5. Proporcionar informes financieros y análisis financieros necesarios al gerente general a tiempo y garantizar que estos informes sean confiables y precisos.
6. Desarrollar, mantener y mejorar los procedimientos y políticas de gestión financiera de la empresa para cumplir con los requisitos de control de riesgos, tales como: mejorar los procedimientos comerciales de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, costos, efectivo y depósitos bancarios. esperar.
7. Organizar y formular sistemas de gestión financiera y normas relacionadas, supervisar su implementación y formular planes financieros anuales y trimestrales.
8. Vigilar las principales actividades económicas que puedan causar pérdidas económicas a la empresa, e informar oportunamente al director general.
9. Supervisar los principales proyectos de inversión de la empresa para garantizar que los proyectos no aprobados no se implementen y los proyectos aprobados se lleven a cabo dentro del presupuesto y bajo control.
10. Ser plenamente responsable de la gestión diaria del Departamento de Finanzas.
11. Responsable de la preparación y organización de la implementación de los informes presupuestarios financieros y los informes financieros mensuales/trimestrales/anuales.
12. Responsable del trabajo integral de asignación de bonificaciones, contabilidad de costos, contabilidad y análisis de la empresa.
13. Responsable de la gestión de fondos y activos.
14. Gestionar las relaciones con los bancos, tributarios, la industria y el comercio y otras instituciones, y gestionar oportunamente las transacciones comerciales entre la empresa y ellas.
15. Completar otras tareas de rutina diaria asignadas por los superiores.
2. Alcance de responsabilidades
1) Poder
1. Después de ser autorizado por el gerente general, tener control general sobre los gastos de los diversos departamentos de la compañía.
2. Disponer de derechos de orientación y evaluación empresarial para los subordinados.
3. Tener derecho a inspeccionar y evaluar la implementación de los planes financieros de cada departamento.
4. El derecho a rechazar el pago de gastos que violen las disciplinas financieras y no cumplan con los sistemas financieros
2) Responsabilidades
1. Plan financiero Responsabilidades completas de supervisión e implementación.
2. Responsable de la responsabilidad organizacional para la gestión de activos, gestión de beneficios y costes, gestión contable, etc.
3. Ser directamente responsable de la recaudación de fondos y la gestión de responsabilidades. Si la empresa sufre pérdidas debido a una mala gestión, debe asumir las correspondientes responsabilidades económicas, administrativas e incluso legales.
El contenido del trabajo y las responsabilidades del personal contable son los siguientes:
1. De acuerdo con las normas nacionales de contabilidad financiera y las normas contables de la industria, y en combinación con las características de la empresa, Responsable de formular reglas de trabajo relevantes y regulaciones específicas para la contabilidad de la empresa, organizarlas e implementarlas después de la aprobación de los líderes. De acuerdo con el costo prescrito, el alcance de los gastos y los estándares, revisar la legalidad, racionalidad y autenticidad de los comprobantes originales, y revisar si los procedimientos de aprobación de gastos cumplen con las regulaciones de la empresa.
2. De acuerdo con las regulaciones del sistema de contabilidad, configure cuentas detalladas temáticas y utilice los libros de cuentas correspondientes, y registre varias cuentas detalladas de manera cuidadosa y precisa para garantizar que las cuentas sean claras y los números. son correctos, el registro es oportuno y los certificados contables son consistentes. Corrija los problemas rápidamente si se descubren problemas.
3. Comprender y revisar oportunamente las entradas y salidas de materias primas, equipos y productos de la empresa, establecer cuentas detalladas y contabilidad detallada, comprender el cumplimiento de los contratos económicos e instar al personal de manipulación a manejar la liquidación. y procedimientos de almacenamiento en tiempo y forma, y realizar la Liquidación de cuentas por cobrar y por pagar.
4. Realizar los trabajos de contabilidad y liquidación de la sede de la empresa y diversos proyectos de manera precisa y oportuna, llevar la contabilidad correctamente, completar y revisar comprobantes contables, registrar cuentas detalladas y libros mayores, y cobrar y pagar pagos. , Contabilización de la recepción, aumento, disminución y uso de bienes, aumentos y disminuciones de activos y gastos.
5. Calcular correctamente los ingresos, gastos, costos y manejar correctamente los resultados financieros. Responsable específico de la elaboración de los estados contables mensuales y anuales de la empresa, las cuentas y notas finales contables anuales y la contabilidad de distribución de utilidades.
6. Responsable del detalle contable de los activos fijos, estableciendo cuentas detalladas auxiliares para los activos fijos, completando oportunamente los procedimientos de registro contable, acumulando correctamente la depreciación de los activos fijos mensualmente y organizando la liquidación de activos. y verificación de capital de forma regular o irregular. Trabajo.
7. Responsable del cálculo, declaración y liquidación de los impuestos de la empresa, y ayudar a los departamentos pertinentes en la realización de auditorías financieras e inspecciones anuales.
8. Realizar oportunamente labores de gestión de archivos contables tales como recolección, compilación y archivo de comprobantes contables originales, comprobantes contables, libros de cuentas, estados y otra información financiera.
9. Asistir al gerente para hacer los asuntos internos del departamento y completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes superiores.
Introducción a las responsabilidades laborales del responsable financiero
Artículo 1 Implementar estrictamente las leyes y regulaciones financieras y tributarias promulgadas por el estado, y dominar las regulaciones y regulaciones pertinentes del autoridades fiscales locales. En respuesta a los ajustes a las leyes tributarias, los documentos se redactan e implementan de manera oportuna y se publicitan en todos los departamentos de la empresa.
Artículo 2 Sugerencias y opiniones. Para cada posición financiera
Artículo 3: Responsable de formular e implementar las responsabilidades laborales del personal financiero de la empresa. Proporcionar sugerencias y opiniones sobre calificaciones del personal, beneficios, etc.
Artículo 4: Responsable de la capacitación empresarial y orientación laboral del personal financiero de la empresa. Cumplir con las disposiciones de la contabilidad financiera informatizada
Artículo 5: Establecer y mejorar el sistema de contabilidad financiera informatizada y las normas pertinentes, y utilizar legalmente software computarizado para realizar el trabajo contable diario.
Artículo 6 Calcule correctamente los ingresos, costos, ganancias y pérdidas de la empresa, prepare el informe financiero anual de la empresa, garantice la autenticidad, puntualidad y exhaustividad del informe y proporcione datos confiables que respalden las decisiones de los líderes de la empresa. -haciendo .
Artículo 7: Participar en la negociación y rubricación de diversos contratos económicos de la empresa.
Artículo 89: Coordinar la relación entre la empresa y las diversas instituciones financieras y autoridades fiscales.
Artículo 90: Responsable de la coordinación y cooperación con los distintos departamentos, oficinas y departamentos de proyectos.
Artículo 10: Responsable de la custodia y uso de los sellos financieros y facturas financieras de la empresa, y supervisar y administrar el uso legal de las cuentas bancarias de los departamentos de proyectos de la empresa.
Artículo 11: Responsable del control y revisión de los gastos diversos de la empresa. Brindar sugerencias y opiniones sobre los planes de inversión y operación de capital a largo y corto plazo de la empresa. Responsable de la gestión general del Departamento de Finanzas.
Artículo 12: Responsable de la elaboración y presentación de los informes requeridos por cada departamento comercial.
Artículo 13: Al final del trimestre y al final del año, será responsable de preparar estadísticas sobre el estado por pagar, pagado y no pagado de diversos impuestos y tasas de cada departamento del proyecto, y ser responsable de la recaudación de diversos impuestos y tasas.
Artículo 14 Cumplir las demás tareas que le asignen los dirigentes.
Responsabilidades laborales del gerente financiero
1. De acuerdo con la ley nacional de contabilidad, bajo la orientación y supervisión del director financiero de la empresa, hacer un buen trabajo en contabilidad, pagos y informes.
2. Revisar comprobantes originales y comprobantes contables acordes al sistema financiero, y establecer y mejorar comprobantes financieros.
3. Bajo la supervisión del gerente financiero, realizar trabajos de contabilidad, planificación y control financiero, preparar diversos estados contables financieros, organizar el trabajo contable diario de la empresa y verificar e informar rápidamente los problemas a los líderes relevantes.
4. Implementar concienzudamente el sistema contable, completar el trabajo de contabilidad, contabilidad y reembolso a tiempo, reflejar de manera veraz y completa las actividades financieras de la empresa, garantizar procedimientos completos, información auténtica, datos precisos, cuentas claras y completas. cuentas a tiempo Informe de cierre.
5. Responsable de la contabilidad de los gastos de la empresa, los costos de ventas y las ganancias, calculando todo tipo de impuestos a pagar y manejando los pagos de impuestos.
6. Verificar periódicamente las cuentas corrientes y liquidar las cuotas; de manera oportuna; cobrar las cuentas por pagar
7. Llevar adecuadamente los libros financieros, los estados contables y la información contable, y guardar los secretos financieros.
8. De acuerdo con las regulaciones, verificar las cuentas, liquidar cuentas y preparar estados contables de forma regular (mensual, trimestral, anual) y asegurarse de que las cifras del informe sean verdaderas, los cálculos sean precisos. la información es completa y las explicaciones claras. Nadie está autorizado a alterar, instruir o instruir a otros para que alteren las cifras de los estados contables.
9. De acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa, utilizar los fondos de manera planificada y razonable, controlar en cualquier momento y proporcionar análisis y evaluación del estado de implementación del fondo a los líderes, para facilitarlo. a los dirigentes de la empresa a tomar medidas para garantizar el uso eficaz de los fondos.
10. Conservar todos los comprobantes financieros, recopilar, revisar y verificar periódicamente diversos materiales contables de acuerdo con la normativa, organizar archivos, compilar catálogos, encuadernarlos en volúmenes y conservarlos adecuadamente para evitar pérdidas y daños.