El método de análisis de tareas de trabajo se basa en descripciones de trabajo, especificaciones de trabajo o registros de análisis de tareas de trabajo para determinar los conocimientos, habilidades y actitudes que los empleados deben dominar para cumplir con los requisitos y combinarlos. con el trabajo diario de los empleados Compare el desempeño para identificar brechas en la capacidad de los empleados para completar las tareas laborales. El método de análisis de tareas es un método de investigación de necesidades de formación muy formal. Sus conclusiones son muy fiables, pero requiere mucho tiempo y dinero. Generalmente sólo se utiliza en algunos proyectos de formación muy importantes.
Métodos de encuesta y capacitación
Respuesta: d