Entrevistados mayores de 30 años
El salario anual del primer trabajo fue inferior a 40.000 yuanes
Bajo el impacto de la nueva ola de regreso a China, Los estudiantes chinos de más de 70 años que estudian en el extranjero optan por regresar a su país en busca de empleo. La encuesta muestra que el salario anual de los chinos que regresan en su primer trabajo generalmente no es alto, con un salario inicial del 36,5% menos de 40.000 yuanes y un salario inicial del 67,2% menos de 60.000 yuanes. Algunos entrevistados dijeron que no es fácil encontrar trabajo después de regresar a China. Cada vez es más difícil ingresar a las 500 empresas, grandes empresas estatales e instituciones de investigación científica más importantes del mundo, y sus requisitos salariales son cada vez más racionales.
La brecha de ingresos entre los repatriados es aún más obvia. La brecha de ingresos anual entre quienes toman decisiones y los empleados comunes y corrientes es de casi 300.000. La encuesta muestra que la mayoría de los repatriados son trabajadores administrativos comunes, con un ingreso anual promedio de 83.000 yuanes; un pequeño número de personas han aprobado con éxito el examen de servicio civil, con un ingreso anual promedio de 6,5438 a 4.600 yuanes; las personas pueden ingresar a empresas o instituciones reconocidas y ocupar puestos importantes a nivel de supervisor y gerente. El ingreso anual promedio es de 223.000 yuanes. Hay muy pocas personas que puedan ingresar al nivel de toma de decisiones y convertirse en directores ejecutivos, socios o empresas. propietarios con ingresos anuales de más de 450.000 yuanes.
Los repatriados estadounidenses
Casi la mitad tiene un salario inicial de más de 60.000 yuanes.
En esta encuesta, el salario inicial de los repatriados de Estados Unidos es generalmente más alto. En los últimos cinco años, el salario anual ha superado los 60.000 yuanes, que es más alto que el nivel promedio actual; El salario anual de los retornados con experiencia en las 100 mejores universidades del mundo es de 209.000 yuanes, más que los 12.600 yuanes de los colegios y universidades ordinarios. El salario anual promedio actual de los repatriados de empresas extranjeras es de 6.543.808 yuanes, aproximadamente 70.000 yuanes más que el de los repatriados de empresas privadas. El ingreso anual promedio de los hombres repatriados también es significativamente mayor que el de las mujeres, con una diferencia de 92.000 yuanes.
La experiencia laboral se ha convertido en el principal factor que influye en el salario de los retornados. La encuesta muestra que el salario inicial anual para los repatriados sin experiencia es de alrededor de 70.000 después de 1 o 2 años de experiencia laboral en el extranjero, el salario inicial puede llegar a 14.900 por año para los repatriados con más de 3 años de trabajo en el extranjero; la experiencia puede llegar a 22.000 Diez mil.
La encuesta muestra que después de un año de trabajo, el salario anual promedio de los repatriados ha aumentado a 83.000 yuanes. Después de tres años de trabajo, pueden obtener un ingreso anual de aproximadamente 6.543.803 yuanes. Cinco años de experiencia laboral. El ingreso anual promedio llega a 327.000 yuanes.
Casi el 60% de los retornados
siguen siendo “hombres sobrantes” y “mujeres sobrantes”
La encuesta muestra que el 47,5% de los trabajadores administrativos están satisfechos con sus puestos de trabajo actuales, mientras que sólo el 6,6% se muestra claramente insatisfecho. Un factor importante que afecta la satisfacción laboral es la cantidad de presión laboral. En una encuesta realizada por el Instituto de Educación Internacional Kai Tak, el 43,4% de los retornados creía que la presión laboral era alta, el 5,5% pensaba que la presión laboral era muy alta, el 5,8% pensaba que la presión era baja y sólo el 2,2% pensaba que no había ninguna presión. .
La encuesta muestra que si pudieran tomar una nueva decisión, el 17,9% de los retornados se esforzaría por seguir estudiando en el extranjero, el 18,6% se esforzaría por trabajar y vivir en el extranjero, el 29,2% todavía volvería a trabajar en China pero elegiría una nueva dirección profesional y el 31,0% insistiría en volver a trabajar y vivir en el extranjero. El 48,5% de los repatriados tiene confianza en el desarrollo futuro de China, el 17,2% de los repatriados tiene mucha confianza y sólo el 8% de los repatriados no tiene confianza en el desarrollo de China.
La encuesta también encontró que, a diferencia de la buena situación del desarrollo profesional, la mayoría de los retornados están ocupados con el trabajo e ignoran los problemas personales. Los "hombres sobrantes" y las "mujeres sobrantes" que han regresado del extranjero están en el poder y el estado civil es en general preocupante.
Entre los retornados entrevistados esta vez, sólo el 12,7% estaban casados y tenían hijos, y el 58% eran repatriados solteros.
En esta encuesta, los repatriados extranjeros entrevistados tenían entre 20 y 30 años y se encontraban en la etapa de lucha por avanzar en su carrera. La mayoría de las personas se centran en el trabajo e ignoran la importancia del matrimonio y la familia, lo que tiene cierto impacto negativo en el cultivo de la felicidad.