¿Cuál es la especialidad en ingeniería de minas?

¿Cuál es la especialidad en Ingeniería de Minas?

Express Education, el Sr. Zeng, director de recursos humanos de una empresa, dijo que los estudiantes de ingeniería minera tienen una alta conciencia política, buen carácter moral, una fuerte calidad psicológica, una aptitud física saludable y tienen una excelente tradición y estilo de trabajo duro y trabajo duro Lo básico Conocimiento y experiencia sólidos, gran capacidad de adaptación al trabajo minero, amplio conocimiento, capacidad para cambiar de trabajo dentro de un cierto rango y gran capacidad integral para adaptarse a nuevas tecnologías y nuevos conocimientos.

Entonces, ¿es la ingeniería de minas una buena carrera? ¡Deje que Kuaibao me eduque para resumir los cursos principales, el conocimiento profesional y las habilidades profesionales de la ingeniería minera para todos los lectores!

1.Cursos profesionales de ingeniería de minas:

Minería, control de presión y formación de rocas en minas, mecánica de rocas, ventilación y seguridad en minas, ingeniería de minas, ingeniería eléctrica, transmisión hidráulica y maquinaria de minería, minería Gestión empresarial, normas de seguridad minera, economía minera, prevención y control de gases de mina, inglés ingeniería minera, topografía, maquinaria y equipos mineros.

2. Conocimientos y habilidades profesionales de la ingeniería de minas:

El egresado deberá tener los siguientes conocimientos y habilidades:

1. Maestría en exploración sísmica, exploración eléctrica, básica magnética. teorías, conocimientos y habilidades de tecnologías de exploración geofísica, como exploración de métodos y exploración por gravedad, exploración geoquímica y tecnología de detección remota, dominar los métodos y tecnologías comunes de ingeniería y exploración geofísica ambiental, y dominar las habilidades básicas de investigación y desarrollo de recursos minerales y exploración de energía. ;

2. Tener la capacidad básica para llevar a cabo la construcción y la interpretación e inferencia de datos utilizando métodos de exploración geofísica, geoquímica de exploración y sensores remotos de uso común, tener la capacidad básica para participar en el diseño de exploración geofísica, construcción y gestión, y contar con recursos de investigación y desarrollo. Habilidades iniciales en nuevas tecnologías para exploración y exploración de ingeniería;

3. Comprender los principios generales y conocimientos de geología, ingeniería de exploración de recursos, mecánica, matemáticas y otras carreras similares. ;

4. Entender el país Tecnología, política industrial, propiedad intelectual y otras políticas y regulaciones relacionadas. Familiaridad con los recursos y proyectos minerales nacionales.

Políticas y regulaciones para proyectos de estudio y construcción;

5. Comprender las nuevas tecnologías y las tendencias de desarrollo en la exploración de recursos y la exploración de ingeniería en el país y en el extranjero;

6. Dominar y aplicar información moderna. Conocimientos básicos de consulta de información técnica, recuperación de documentos y adquisición de información relacionada con la exploración de recursos y la exploración de ingeniería.

Métodos; tener la capacidad de organizar y analizar resultados experimentales, escribir artículos y participar en intercambios académicos;

7. Tener ciertos conocimientos básicos de deportes y militares, y cumplir con los estándares de calificación. para deportes y entrenamiento militar (no requerido por algunas universidades);

8. Fuertes habilidades en idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas.

Lo anterior es un análisis de los contenidos aprendidos en la carrera de ingeniería de minas. Para obtener más información de análisis sobre la especialización en ingeniería de minas en el examen de ingreso a la universidad, preste atención al Canal de planificación profesional de educación de Kuaishou.

nstrucción y mejorar la propia calidad ideológica y política y la capacidad de trabajo es una tarea importante que enfrenta cada uno de nuestros cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. De acuerdo con el despliegue y los requisitos de la dirección, combinados con nuestro propio trabajo, hablemos de nuestra experiencia personal sobre cómo ser un buen cuadro de inspección y supervisión disciplinaria en la nueva era. En primer lugar, los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben fortalecer sus estudios y trabajar duro conscientemente en los siguientes cinco aspectos. Primero, debemos trabajar duro para fortalecer el aprendizaje. Fortalecer el aprendizaje es premisa y fundamento para mejorar la calidad y potenciar las capacidades, y es también una garantía importante para realizar un buen trabajo en todas las tareas. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben estudiar conscientemente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, aprender conocimientos básicos como economía, ciencia y tecnología, finanzas, historia, leyes y regulaciones, y aprender y dominar los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para Trabajos de inspección y supervisión disciplinaria. En la actualidad, es particularmente importante comprender profundamente la connotación científica de las "Tres Representaciones", implementar plenamente el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central y la Quinta Sesión Plenaria de la Comisión Central y Provincial de Inspección Disciplinaria, y unificar verdaderamente pensamientos y acciones en la línea central, principios y políticas, e implementarlos en la práctica de construir un gobierno limpio y luchar contra la corrupción. Es necesario participar activamente en el estudio del grupo central y en las clases de formación de rotación de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. Al mejorar el sistema de aprendizaje, aseguramos el desarrollo efectivo de las actividades de aprendizaje y realmente creamos una atmósfera sólida de aprendizaje activo. En segundo lugar, debemos trabajar duro en la educación temática. La educación temática es una forma eficaz de mejorar la capacidad de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria deben determinar uno o dos temas cada año basándose en la realidad ideológica de los cuadros, y llevar a cabo actividades educativas específicas para guiar a la mayoría de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria a resistir conscientemente la erosión de ideas corruptas y mejorar continuamente su capacidad. resistir la corrupción y prevenir la degeneración. En la actualidad, se deben destacar y fortalecer cuatro aspectos de la educación: en primer lugar, la educación sobre los ideales y creencias; en segundo lugar, la educación que es “deber”; en tercer lugar, la educación sobre el espíritu de partido, el estilo de partido y la disciplina de partido; educación sobre advertencias negativas. En términos de forma educativa, ésta debe ser vivaz, flexible y diversa. Además de organizar estudios, reuniones y conferencias extraescolares, también debemos organizar más reuniones de informes, conferencias, intercambios y seminarios, y realizar más actividades como concursos de ensayo, concursos de conocimientos y representaciones teatrales que se acerquen a la vidas y pensamientos de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, a fin de mejorar el efecto real de la educación temática. En tercer lugar, debemos trabajar duro en la investigación y la investigación. La investigación y la investigación están estrechamente relacionadas con los cambios en los estilos de trabajo. Sin una investigación y un estudio en profundidad de nuevas situaciones y nuevos temas, será difícil realizar trabajos, y mucho menos innovar, y no se establecerá una buena imagen. Al mismo tiempo, la investigación y la investigación son también la base para buscar trabajo, la forma de lograr el éxito y una forma importante de mejorar la capacidad laboral. Para que el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria alcance un nuevo nivel y cree una nueva situación, es necesario captar los sentimientos de los niveles superiores y comprender los sentimientos de los niveles inferiores. En la actualidad, debemos combinar nuevas prácticas, profundizar el pensamiento teórico sobre el trabajo anticorrupción, explorar las características y leyes de la corrupción bajo las nuevas condiciones de la economía de mercado socialista y la apertura al mundo exterior, y comprender científicamente la nueva situación y las nuevas tendencias. en la lucha contra la corrupción y contar con el apoyo del público. Fortalecer los esfuerzos para ampliar continuamente los canales de supervisión y formar gradualmente formas efectivas de descubrir, exponer y abordar rápidamente los problemas de corrupción a través de reformas institucionales, de mecanismos y sistemas, y explorar medidas efectivas para frenar; el crecimiento y la propagación de la corrupción desde su origen. Es necesario realizar investigaciones con un estilo pragmático, y también transformar activamente los resultados de la investigación, resumir y promover experiencias típicas y mejorar la calidad y el nivel del trabajo. Cuarto, debemos esforzarnos por dar un buen ejemplo. Para atacar mientras el hierro está caliente, los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben dar ejemplo de integridad. Si pides a otros que hagan algo, debes hacerlo primero; si les pides a otros que no lo hagan, nunca lo harás tú mismo. En la actualidad, la lucha anticorrupción es muy feroz y los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria se han convertido en el objetivo de elementos corruptos y enfrentan graves desafíos. En este sentido, debemos permanecer muy vigilantes, mejorar aún más la calidad política y el cultivo moral, esforzarnos por cultivar intereses positivos en la vida y lograr la autoestima, la autorreflexión, la autovigilancia y la automotivación. Establezca verdaderamente un estilo limpio y honesto, sea recto, impecable y limpio, influya en las amplias masas del pueblo con sus acciones honestas y ejemplares e impulse la atmósfera social para mejorar aún más. Quinto, debemos trabajar duro para implementar el trabajo. Al desplegar el trabajo, aclarar la división del trabajo y cuantificar los estándares después del despliegue del trabajo, realizar un seguimiento y supervisión, fortalecer la evaluación y promover la implementación del trabajo; Apuntar a los principales problemas existentes, analizar las causas, estudiar contramedidas y resolverlas una a una.
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