1 Los estudiantes seleccionados no tienen un período de prueba de un año y su salario se fija directamente en el nivel de. empleado nivel dos. El primer año de contratación de los funcionarios públicos es un período de prueba. El segundo año sólo se fija el salario de prueba y los funcionarios reciben un salario de segundo nivel.
2. Los estudiantes seleccionados participaron en la evaluación de fin de año del stock. Los funcionarios contratados no participarán en la evaluación de ese año. La diferencia entre los dos es: después de dos años de evaluación, se aumentará el salario del primer nivel; después de cinco años de evaluación, se aumentará el salario del puesto de primer nivel; En pocas palabras: los estudiantes seleccionados siempre reciben su salario un año antes que los funcionarios recién contratados.
3. Si el estudiante seleccionado tiene un buen desempeño, será nombrado medidor adjunto en el segundo año y se le pagará de acuerdo con el medidor adjunto, el funcionario contratado será un empleado de segundo nivel en; el segundo año. El salario no era mucho, pero el significado político era diferente.
4. Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva organizados por el Departamento de Organización de los comités del partido provinciales, municipales y distritales, y los funcionarios contratados son oficinistas ordinarios.
5. Si tiene una conexión previa, conviértase en un estudiante seleccionado. La entrada a la selección de estudiantes no era estricta, y de ello se aprovechaban los hijos de muchos funcionarios o discípulos adinerados. Han trabajado a nivel de base durante muchos años y son transferidos directamente a unidades de nivel superior, donde sus posiciones son más fáciles. Si eres un niño de una familia común y corriente, si trabajas duro en el nivel de base, tendrás muchas oportunidades de ser "complementado" a un departamento de nivel superior; si no trabajas duro, permanecerás en el nivel de base; nivel por el resto de tu vida.
6. Los funcionarios públicos recién contratados generalmente trabajan directamente en agencias provinciales y municipales. Los estudiantes seleccionados suelen acudir a las bases, donde las condiciones son difíciles y los beneficios escasos.
Aunque existen muchas similitudes entre la contratación de estudiantes seleccionados y la contratación de funcionarios públicos nacionales, también existen grandes diferencias:
1. Diferentes unidades organizativas
>Funcionarios públicos nacionales La unidad organizativa para el examen de contratación es el Ministerio de Personal o el Departamento de Personal (oficina) de cada provincia o ciudad. Es un examen que se implementa de manera uniforme para la sociedad en función del número de puestos y requisitos laborales proporcionados por las agencias estatales, administraciones e instituciones públicas. En este caso, el Ministerio de Personal y los departamentos (oficinas) de personal provinciales y municipales desempeñan el papel de centros nacionales de servicios de talento. Al mismo tiempo, el departamento de recursos humanos ha establecido ciertos estándares de examen para los candidatos que ingresan a cada unidad de reclutamiento, y el departamento de recursos humanos tiene total independencia al establecer estándares de examen. La unidad organizativa para el examen de selección y reclutamiento es el departamento de organización del comité del partido en todos los niveles, que confía al departamento de personal la implementación del examen. El departamento de personal es responsable ante el departamento de organización del comité del partido en todos los niveles. Sólo existe relativa independencia en la formulación de los estándares de examen, que en su mayoría son decididos por el Departamento de Organización del Comité del Partido (incluidas las materias y el programa de examen).
En segundo lugar, los candidatos son diferentes.
Los candidatos generales al Examen Nacional de Reclutamiento de Funcionarios Públicos son: ciudadanos mayores de 18 años y menores de 35 años, con titulación académica, experiencia laboral, buena salud y nacionalidad china.
Los objetivos de inscripción para estudiantes transferidos seleccionados son: graduados destacados y estudiantes de posgrado con buenas cualidades políticas, que estén interesados en trabajar en agencias gubernamentales y del partido, y que tengan potencial de desarrollo en colegios y universidades ordinarios de tiempo completo; y algunos ministerios y comisiones nacionales ubicados en esta ciudad Los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo directamente bajo Beijing y los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo con estudiantes de fuera de la ciudad están incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado entre estudiantes graduados, miembros del partido, Se pueden postular cuadros estudiantiles destacados y tres buenos estudiantes.
En tercer lugar, las organizaciones de gestión son diferentes.
Los funcionarios públicos nacionales son miembros del personal de agencias gubernamentales, agencias administrativas e instituciones públicas en todos los niveles. Representan al gobierno nacional ante el pueblo y están subordinados a las agencias gubernamentales en todos los niveles. Los estudiantes seleccionados son cuadros dirigentes de reserva del partido y agencias gubernamentales en todos los niveles. También representa al Partido Comunista de China. Afiliados a órganos del partido y del gobierno en todos los niveles. Hablando directamente, es el poder directo del Partido Comunista de China.