8 personas. La prueba de Belbin es una muy buena prueba que puede revelar la personalidad de las personas siempre que tengan 8 roles adecuados, como hacedor, coordinador, promotor, innovador, informante, supervisor, cohesor, perfeccionador y eficiente. El trabajo en equipo depende de la cooperación tácita. Los miembros deben comprender los roles que desempeñan los demás y comprender cómo compensar las deficiencias de los demás y aprovechar al máximo sus fortalezas. El trabajo en equipo exitoso puede aumentar la productividad, elevar la moral y estimular la innovación. No existe un individuo perfecto, solo un equipo perfecto. .