Lou Yong, la primera persona en gestión estratégica en China y fundador de Mingde Strategy, es un pensador contemporáneo. Tiene una mente estratégica natural, integra la gestión china y extranjera y tiene una visión del contexto histórico, con el objetivo de satisfacer los talentos del mundo y promover el progreso social.
Los servicios de consultoría estratégica estilo coaching del profesor Lou Yong no solo superaron las expectativas de la empresa, sino que también le enseñaron cómo formular estrategias y ayudaron a la empresa a desarrollar un equipo con pensamiento estratégico.
Curso de formación - "Ganar con estrategia"
El curso de formación del profesor Lou Yong no es en absoluto un guión, una generalización, ni se trata de contar chistes en clase. Simplemente nos divertimos y nos divertimos. Junto con el Sr. Lou Yong, estará en la cima de la filosofía, desenterró la sabiduría histórica, observará el mundo empresarial global, recorrerá el tiempo y el espacio estratégicos e interpretará las incisivas explicaciones del Sr. Lou Yong que simplifican lo complejo; términos simples; análisis detallado roto y destrozado; comprensión profunda de la teoría estratégica; rica enumeración de casos estratégicos y otros aspectos, comprensión de la naturaleza humana, las características de la estrategia, la esencia de la gestión, dominar la práctica de la gestión estratégica, sublimar los conceptos de gestión, mejorar las habilidades de gestión y, finalmente, mejorar el rendimiento general de la empresa.
Cursos de formación: cultura corporativa, naturaleza humana y conocimiento de las personas
Las personas son diferentes y las empresas también.
La cultura es un importante factor de diferencia.
Una empresa verdaderamente exitosa no sólo debe tener productos, tecnología y modelos de negocio, sino también una excelente cultura.
¡La cultura no es un misterio! Se puede ver y tocar, ¡a esto se le llama cultura! Ser capaz de crear beneficios a largo plazo para una empresa se llama poder cultural.
Cuando se habla de cultura con los chinos, no se pueden evitar las tradiciones culturales chinas. Eliminar lo malo y conservar lo bueno. La excelente cultura nacional es la fuente de agua viva, que proporciona nutrientes al árbol de la cultura.
La cultura es inseparable de la comprensión de la naturaleza humana. Sólo respetando activamente la naturaleza humana la cultura puede ser duradera. Sólo guiando activamente la naturaleza humana puede desarrollarse mucho.
El curso de formación "Cultura corporativa·Humanidad·Conocimiento de las personas y comprensión del mundo" del profesor Lou Yong lo llevará a un viaje cultural, histórico y humanístico extenso y de gran alcance, desde el período de primavera y otoño hasta el período moderno. tiempos, desde China hasta países extranjeros, desde el Libro de los Cambios hasta la teoría de juegos, desde los cinco elementos de "oro, madera, agua, fuego, tierra" hasta la tecnología de evaluación de talentos, desde los líderes de la industria global hasta las empresas locales, le permiten sentir la esencia de la cultura y disfrutar de un "viaje glotón" de ideas culturales. Apreciar la esencia de la cultura, comprender los genes culturales de China, tener una visión panorámica de las connotaciones de la cultura, vislumbrar la puerta de la construcción cultural, captar el eje de la implementación cultural, convertirse en un líder "cultural" trascendente, ejercer conscientemente la cultura. poder blando y llevar la empresa al siguiente nivel.
Trilogía de consultoría
Primero, debut
En la década de 1990, Lou Yong ingresó a la industria de la consultoría de gestión. Su experiencia en producción de primera línea le permitió a Lou Yong crecer rápidamente. comprenda la gestión. Vaya más allá de las abstracciones de los libros y obtenga su propia perspectiva única sobre la eficacia de la gestión. En una empresa de consultoría de gestión con una trayectoria de 20 años, Lou Yong pasó de ser consultor general a socio y director general adjunto en 7 meses. La facturación de la empresa se cuadruplicó en un año.
2. Adentrarte en la inmensidad
Aprender cualidades de gestión de la cultura tradicional. Después de buscar por todas partes para vislumbrar la gestión estratégica moderna, Lou Yong comenzó a estudiar sistemáticamente la cultura tradicional china, a estudiar en profundidad los clásicos confucianos e hizo grandes esfuerzos para estudiar la historia y ampliar el espacio y el tiempo de su pensamiento.
Ser diligente en la práctica de la gestión. Lou Yong no se limita al papel de consultor. Busca activamente oportunidades y deja de lado su estatus para convertirse en un ejecutivo estratégico en una empresa representativa. Realmente comprende la naturaleza de la empresa, experimenta la verdadera naturaleza de la gestión y. Está profundamente influenciado por los altibajos de los empresarios. Lou Yong ha comprendido con mayor precisión la situación actual de la gestión empresarial china y tiene una comprensión más profunda de los problemas existentes. Ya ardía de ira, era indiferente al fuego.
En tercer lugar, logró un gran éxito
Lou Yong absorbe la esencia de la cultura tradicional, se basa en 20 años de servicios de consultoría de gestión y gestión estratégica de grandes empresas del grupo, y se mantiene a la vanguardia. de la teoría de la gestión contemporánea. Los mejores profesionales de la consultoría estratégica con una profunda base teórica en gestión estratégica y una rica experiencia práctica.
No sólo comprende las habilidades técnicas de la gestión estratégica, sino que también comprende la estructura industrial y la situación competitiva de la energía, los automóviles, la fabricación moderna, la agricultura moderna, la logística moderna y otras industrias, y tiene un profundo conocimiento de los factores clave y los modelos de negocio para éxito de la industria.