En la nueva era, los trabajadores políticos corporativos se enfrentan a una serie de nuevas situaciones y nuevos problemas. Cómo mejorar la calidad y la formación de equipos de los trabajadores políticos corporativos en la nueva era es un tema nuevo e importante en el trabajo político e ideológico corporativo.
Requisitos integrales de calidad para los trabajadores políticos corporativos
A medida que la modernización socialista de mi país entra en un nuevo período de desarrollo, los conceptos de desarrollo científico, el desarrollo sostenible, la construcción de una sociedad socialista armoniosa y el socialismo El concepto de El honor y la desgracia se han convertido en el tema del trabajo ideológico y político corporativo en la nueva era. Hoy en día, las relaciones económicas, los estilos de vida, las formas de pensar y el contenido de la vida de las personas están todos diversificados, y el entorno, las condiciones, el contenido y la forma del trabajo ideológico y político corporativo también han cambiado mucho con respecto al pasado. El trabajo ideológico y político de las empresas es transformar y cambiar los conceptos ideológicos de las personas, por lo que requiere que los trabajadores políticos de las empresas tengan altas cualidades integrales.
——Políticamente determinado. Los trabajadores políticos empresariales deben sentar "tres bases" políticas: primero, sentar una base sólida para las líneas teóricas. Una vez establecida la línea teórica, no importa cuán compleja sea la situación o cómo cambie, mantendremos una dirección y postura políticas firmes y correctas. El segundo es sentar una base sólida para políticas y leyes. Comprender firmemente los principios y políticas del partido, así como las leyes y reglamentos nacionales, y respetar estrictamente la disciplina política, la disciplina organizativa, la disciplina laboral y la disciplina de vida del partido. El tercero es consolidar los cimientos de la línea de masas. El trabajo ideológico y político corporativo es un vínculo importante entre el partido y las masas, y mantener un estrecho contacto con las masas es un curso requerido y una habilidad básica para los trabajadores políticos corporativos.
-Alta moral. El equipo de trabajo político corporativo con buen carácter moral y estilo de trabajo decente juega un papel importante en el trabajo ideológico y político de la empresa. Por lo tanto, el equipo de trabajo político corporativo debe ser el grupo más patriótico, colectivista y socialista con buena calidad moral y decente. estilo ideológico.
——Amplios conocimientos. El trabajo ideológico y político corporativo es una ciencia. Sin un cierto trasfondo cultural y una alfabetización teórica, el trabajo quedará "en la oscuridad". Lo que el trabajo ideológico y político corporativo enseña a la gente no puede quedarse en la superficie de los principios y políticas, sino que debe estar profundamente arraigado en los corazones de la gente. Para que el sujeto se ajuste en términos de pensamientos y conceptos, es necesario recurrir a algunas humanidades y ciencias sociales, e incluso a las ciencias naturales. Los cuadros políticos corporativos deben aprender a pensar de forma independiente, integrar la teoría con la práctica, "materializar" los principios básicos y convencer verdaderamente a la gente con razón. El conocimiento científico involucrado en el trabajo ideológico y político corporativo es multifacético. Los cuadros políticos no sólo deben aprender conocimientos de teoría política, sino también leer mucho y aprender más sobre economía, gestión y ciencias naturales.
-Negocio esotérico. Las habilidades profesionales de los cuadros políticos corporativos son multifacéticas, pero las más básicas son tres aspectos: primero, deben poder hablar. Al dar un informe, debe ser bien fundamentado y emocionante; al dar un discurso, debe ser citable y atractivo; al realizar un trabajo ideológico, debe ser emotivo y penetrar en la mente y el corazón, lo que depende de la elocuencia. En segundo lugar, debes poder escribir. Cuando escribo artículos, no presto atención a la retórica ni al talento literario, y mis palabras son secas. Siempre hay algunas palabras mayores, palabras vacías y clichés que se repiten una y otra vez, lo que asusta a la gente. Algunos incluso inventan conceptos y palabras extrañas para que a la gente le resulte difícil entenderlos. Nadie quiere leer artículos vacíos. En tercer lugar, debes ser capaz. ¿Qué estás haciendo? Es profundizar en las bases, profundizar en la realidad y realizar encuestas e investigaciones entre los empleados. Es principalmente un requisito previo para captar las tendencias ideológicas de los empleados y realizar un trabajo ideológico y político específico. Primero, debes ser un experto en investigación.
Centrarse en fortalecer la construcción del propio equipo de trabajo político
En la nueva era, el equipo de trabajo político corporativo no solo debe enfrentar la situación económica interna que cambia rápidamente, sino también enfrentar la situación política internacional compleja y en constante cambio, que tiene un impacto negativo en la empresa La influencia del trabajo ideológico y político. Por lo tanto, para conformar un equipo de trabajo político corporativo de calidad es necesario fortalecer la autoconstrucción en diversos aspectos.
——Fortalecer y mejorar la labor formativa, y esforzarse por mejorar las capacidades teóricas de innovación. Persistir en armar las mentes de los trabajadores políticos corporativos con la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", el concepto socialista de honor y desgracia, y construir un sistema de valores central socialista, integrar la teoría con la práctica, promover activamente la innovación en la teoría y practicar y mejorar la teoría en la práctica laboral y lograr continuamente nuevos resultados en las capacidades de innovación.
Los equipos de trabajo político corporativo también deben establecer e implementar mecanismos de incentivos y evaluación del aprendizaje, y fortalecer y mejorar continuamente la capacitación en torno a la mejora del pensamiento teórico y las capacidades prácticas de resolución de problemas para satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social y la reforma e innovación corporativas.
——Aprenda y domine los conocimientos de gestión modernos y esfuércese por mejorar la capacidad de atender la situación general. El trabajo ideológico y político en las empresas es el trabajo ideológico y político del ser humano, y los objetos involucrados son en su mayoría empleados, que es un grupo con una amplia gama, un gran número y una fuerte dinámica. Los cuadros políticos corporativos no sólo tienen que hacer trabajo ideológico y político, sino también ayudar a los líderes a realizar cierto trabajo de gestión. Por lo tanto, es muy importante que los cuadros políticos tengan fuertes capacidades de gestión. Ésta es la premisa y base para hacer un buen trabajo integral en el trabajo ideológico y político corporativo. Para mejorar las capacidades de gestión, es necesario dominar los conocimientos pertinentes de la gestión moderna y la psicología de la gestión. Sólo así se podrán mejorar las capacidades reales de gestión. Algunas personas dicen que esto es "plantar tierras ajenas y destruir la propia". Eso está mal. El propósito fundamental del trabajo ideológico y político corporativo es promover el desarrollo y la estabilidad de la empresa. El trabajo ideológico y político en una empresa es coherente con los objetivos de gestión de la empresa. No existe el problema de la "tierra" ajena y el "campo" propio.
——Aprender y dominar conocimientos profesionales y esforzarse por mejorar la capacidad de liderar el pensamiento de los empleados. El equipo de trabajo político corporativo debe prestar atención al aprendizaje de conocimientos profesionales para este cargo y buscar la excelencia. Al mismo tiempo, también necesitan experiencia en todos los aspectos del negocio. Como dice el refrán: "Un profano no puede controlar a un experto". En el nuevo período histórico, la situación de los empleados corporativos ha sufrido grandes cambios, especialmente los empleados jóvenes. Todos son grupos de alta calidad con conocimientos, ideales y ambiciones. Para hacer un buen trabajo en su labor ideológica y política, no sólo debemos conocer y dominar sus pensamientos, estudios, trabajos, vidas y dinámicas psicológicas, sino también comprender y dominar sus conocimientos profesionales y ayudarlos desde su perspectiva. Comprender y dominar algunos conocimientos profesionales sobre los objetos del trabajo ideológico y político en las empresas es el apoyo más poderoso para realizar un buen trabajo en el trabajo ideológico y político. Sólo comprendiendo las condiciones laborales y las tendencias ideológicas de los empleados se puede orientar el trabajo ideológico y político, encontrar avances, dar en el blanco, aumentar la afinidad y convencer a las personas con razón, aumentando así el entusiasmo de los empleados y mejorando la cohesión de los empleados.
——Mejorar la sensibilidad política y esforzarse por mejorar la capacidad de mantener la estabilidad corporativa. Las leyes generales del desarrollo social y económico nos dicen que el período en que el PIB per cápita alcance entre 1.000 y 3.000 dólares estadounidenses es un período de transformación social, que involucrará a todos los niveles de la sociedad. También sufren conflictos y cambios, por lo que también es un período de transformación social. Un período de frecuentes conflictos. En la actualidad, nuestro país se encuentra en un período tan especial y la reforma, la innovación y el desarrollo económico de las empresas implicarán inevitablemente cambios en los intereses de los empleados. Por lo tanto, los trabajadores políticos corporativos deben mejorar su perspicacia política, mantener una mente política clara, comprender y captar rápidamente nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el proceso de reforma y desarrollo, cooperar con líderes y organizaciones corporativas en todos los niveles, y mejorar continuamente su desempeño. Capacidad para afrontar situaciones y problemas complejos en la práctica. Capacidad para resaltar conflictos, problemas inesperados y emergencias.
Fuente: /html/shizhengredian/zhenggonglundan/2009/0107/77.
Referencia: www.qyzgw.cn Red Empresarial Política e Industrial