Tamaño de la empresa y experiencia en el sector.
1. Escala de empresa: las empresas de evaluación de talentos son de mayor escala, tienen más fondos y recursos y pueden proporcionar servicios más completos y profesionales.
2. Experiencia en la industria: Cuanta más experiencia tenga una empresa de evaluación de talentos en la industria, más profundamente comprenderá la industria y podrá satisfacer mejor las necesidades de la empresa.