Sobre la cuestión del establecimiento de un mecanismo de crédito al talento, los expertos creen que el establecimiento de "archivos rojos y negros de talento" es una forma de adaptarse al sistema de restricción de créditos de talento del mecanismo del mercado. Todos los registros de créditos de talento y archivos de personal se proporcionan a empleadores, graduados autónomos y graduados desempleados, todos administrados por el centro de intercambio de talentos. el departamento de personal del gobierno.
El personal y el personal antes mencionados Luego de que el Centro de Talento firma el contrato de agencia de personal y gestión de archivos, el Centro de Talento, como departamento encargado de las relaciones humanas, es responsable de lo correspondiente. responsabilidades de gestión, incluida la autenticación del contrato de trabajo, la emisión de órdenes de transferencia, la determinación de antigüedad, la evaluación de títulos profesionales, etc. para futuros procedimientos de flujo de talento.
La información ampliada sobre los archivos de evaluación del desempeño establecidos por el empleador no se transferirá a. al público y se utilizará para evaluación, uso, calificación y transferencia, promoción salarial, revisión política en el extranjero, examen de ingreso de posgrado, determinación de salario, servicios de recompensa y castigo, etc. La unidad original los sella o conserva durante un cierto período de tiempo y luego los destruye y establece la gestión de relaciones con la organización del partido, estableciendo así un estricto sistema de gestión de archivos personales en condiciones de economía de mercado.
Uno es ingresar a los miembros del equipo de liderazgo y a los funcionarios públicos nacionales en todos los niveles. ya que los archivos, la gestión colectiva del registro de hogares, los seguros de pensiones y los avisos de transferencia de archivos son establecidos y gestionados por agencias de talentos designadas o reconocidas por el gobierno. Con el surgimiento de la sección de vales y la sección de negocios de los archivos actuales, la reforma de los archivos de personal es imperativa. La salida para los archivos de personal es mejorar su valor de utilización
Recepción y envío de archivos del gobierno popular municipal de Chenzhou
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