Preguntas para hacer en las entrevistas del departamento:
1.
No se limite a leer su currículum. La empresa espera saber si está calificado para el trabajo a través de esta pregunta. Debe presentar sus habilidades más sólidas, sus campos de investigación más profundos y los más positivos. parte de tu personalidad, etc. de una manera breve pero significativa. Debes poder resaltar tus habilidades.
2. ¿Puedes aceptar horas extras?
Puedes responder: "Estoy dispuesto a aceptar el desafío. El trabajo dentro del alcance de mi responsabilidad no puede considerarse horas extras". Pero también debes enfatizar que trabajarás duro para mejorar la eficiencia en el trabajo. Baja capacidad y lentitud en la finalización del trabajo. Trabajar horas extras no es algo bueno.
3. ¿Crees que eres un buen estudiante en la escuela?
Si tienes buenas notas, puedes decir: "Sí, pero existen muchos estándares para juzgar si un estudiante es un buen estudiante, incluida la ética ideológica, la experiencia práctica, el espíritu de equipo, las habilidades de comunicación, etc. Soy un desarrollo integral "
Si tus calificaciones no son las ideales, puedes decir: "Creo que los estándares para un buen estudiante están diversificados. Mi rendimiento académico es bueno y mi desempeño también es sobresaliente en otros. aspectos, como que hice prácticas en muchos lugares, organicé muchas actividades en el sindicato de estudiantes y tengo un fuerte espíritu de trabajo en equipo y habilidades organizativas "
4. Si te contratamos, pero a veces necesitas servir té. y agua, ¿te opondrías?
Esta es una pregunta inquisitiva diseñada para determinar tu actitud hacia el trabajo. Puedes responder: "Si es necesario, no me preocuparé por eso. Estas tareas son sólo una pequeña parte del contenido de mi trabajo".