Empleado 2800 yuanes, personal de sección 3000 yuanes, nivel de sección asociado 3100 yuanes, nivel de sección completa 3300 yuanes, nivel de sección asociada 3600 yuanes, nivel de sección completa 4000 yuanes, nivel de sección adjunta 4400 yuanes , nivel de sección completa 5.000 yuanes para estudiantes de primer nivel, 5.500 yuanes para estudiantes de nivel asociado y 6.000 yuanes para estudiantes de tiempo completo.
El tercer aniversario de un miembro de sección se trata como miembro de sección, el quinto aniversario de un miembro de sección se trata como jefe de sección, el décimo aniversario de un jefe de sección se trata como jefe de sección, y el décimo aniversario de un jefe de sección se trata como jefe de sección. Por primera vez, el salario base está determinado por los beneficios del cargo correspondientes a los años acumulados.
2. Salario de antigüedad:
Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.
3. Salario de incentivo:
300 yuanes mensuales para quienes no superen la evaluación anual, el salario se suspenderá de junio a octubre del año siguiente y continuará. Se pagará de junio a octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.
Datos ampliados
Condiciones de traslado
Artículo 1: Con el fin de ampliar los canales de selección, optimizar la estructura de los funcionarios y estandarizar el traslado de funcionarios , de conformidad con la Ley de Servicio Civil y las leyes y reglamentos pertinentes, Establezca la presente disposición.
Artículo 2 El término "traslado" tal como se menciona en este reglamento se refiere al traslado de personal dedicado a asuntos públicos en empresas, instituciones, organizaciones populares y organizaciones de masas de propiedad estatal para asumir posiciones de liderazgo por encima del investigador adjunto. u otros puestos de liderazgo equivalentes. Si existieran otras disposiciones sobre el traslado de miembros dirigentes, prevalecerán dichas disposiciones.
Artículo 3: La transferencia de empleo debe adherirse al principio de adaptar la integridad política y el talento a los requisitos del puesto, adherirse a la combinación de arreglos organizativos y deseos personales, controlar estrictamente y seleccionar a los mejores en función de las necesidades laborales y condiciones de trabajo.
Artículo 4: Los traslados deberán realizarse dentro de los cupos y puestos establecidos, debiendo existir las vacantes correspondientes.
Artículo 5: Los departamentos de la función pública de todos los niveles serán responsables de la gestión, supervisión e inspección integral del traslado de los funcionarios públicos de acuerdo con sus facultades de gestión y división de responsabilidades.
Enciclopedia Baidu - Funcionarios públicos
Enciclopedia Baidu - Tabla comparativa estándar de grados de reforma salarial de funcionarios públicos