Los estudiantes de pregrado, posgrado y universitarios seleccionados para servir a las bases rurales son asignados a trabajar en townships (pueblos, calles) donde no hay empleo, y a los estudiantes de doctorado se les asigna a trabajar en condados (ciudades). , distritos) donde no hay empleo. Los estudiantes recién contratados seleccionados provincialmente estarán sujetos directamente a estándares salariales graduados. A los estudiantes universitarios seleccionados de la provincia, que hayan trabajado en el municipio (pueblo, calle) durante 3 años (incluido el período de prueba) y estén calificados o mejor en la evaluación anual, se les asignarán puestos de nivel de sección adjunta a los estudiantes seleccionados que se gradúen; la provincia este año con una maestría disfrutará del tratamiento de personal de sección de subdirector en el municipio. Aquellos que hayan trabajado en (ciudad o subdistrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y estén calificados como competentes o superiores en el examen anual. la evaluación será asignada al municipio (ciudad o subdistrito) como funcionarios adjuntos del partido y del gobierno dentro de su ámbito de empleo y disfrutarán de un tratamiento completo a nivel de departamento. Los médicos serán transferidos desde las principales provincias. Este año, se organizarán los secretarios principales. que hayan trabajado en el condado (ciudad, distrito) durante dos años (incluido el período de prueba) y hayan aprobado la evaluación anual se considerarán un puesto adjunto a nivel de condado dentro de la ciudad.
Los estudiantes universitarios, de maestría y de doctorado de tiempo completo que sean seleccionados para servir a nivel de base en áreas rurales serán asignados y ubicados de acuerdo con la política para estudiantes universitarios, de maestría y de doctorado recién seleccionados. los estudiantes que han trabajado a nivel de base durante 2 años (incluido el período de prueba), todavía tienen beneficios de rango claros. Los estudiantes universitarios de tiempo completo que prestan servicios en unidades de base rurales y han trabajado en unidades de base durante tres años (incluido el período de prueba) recibirán beneficios de rango claros para los estudiantes universitarios recién seleccionados.
El salario de la provincia seleccionada se gestiona de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro, y los archivos de personal son gestionados por el Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) donde se realiza la asignación. Los estudiantes recién incorporados seleccionados de la provincia tendrán un período de prueba de 1 año. Una vez que expire el período de prueba, los empleados serán evaluados de manera oportuna de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros. Quienes aprueben la evaluación pasarán por trámites de formalización; quienes no la aprueben, serán objeto de revisión preliminar por parte del Departamento de Organización del Comité Provincial Municipal del Partido, y serán reportados al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para su revisión y contratación. ser cancelado; aquellos que sean despedidos serán devueltos a la escuela de posgrado o recomendados para empleo por la agencia de servicios de intercambio de talentos donde se encuentra la residencia permanente registrada. Puede elegir su propia carrera. Una vez que expire el período de prueba de cada lote de estudiantes seleccionados, cada municipio provincial debe resumir los resultados de la evaluación de los estudiantes seleccionados antes de fin de año e informarlos al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido.
El personal empleado en la provincia seleccionada debe tener al menos 3 años de experiencia en servicios de base (al menos 2 años para estudiantes de doctorado seleccionados) y no se les permite abandonar sus puestos de base asignados a través de exámenes, transferencias, elecciones, adscripciones, etc. De lo contrario, se considerará que renuncia automáticamente a la condición de estudiante transferido y ya no disfrutará de los beneficios pertinentes. Antes de que los nuevos reclutas lleguen a sus puestos de trabajo, deben firmar una carta de compromiso para servir a las bases con el Departamento de Organización del comité municipal del partido a nivel provincial donde presentaron su solicitud.
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