Ética profesional y código de conducta de Yue Yue, características fisiológicas de los recién nacidos, observación y cuidado diarios de los recién nacidos, lactancia materna, cómo confinarse científicamente, bañar a los recién nacidos, tocar a los recién nacidos, bebés prematuros Lactancia y alimentación, desarrollo de la primera infancia , nutrición y alimentación infantil, ejercicio físico para la rehabilitación posparto, cuidados posparto, identificación y prevención de la depresión posparto.
El Hospital de Salud Materno Infantil Shuyue en el distrito de Suxian, ciudad de Chenzhou, se estableció en mayo de 2010. Es una organización de servicios aprobada por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para brindar capacitación profesional en atención de salud maternoinfantil y atención de salud familiar a la sociedad. También es un proyecto de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, la Federación de Mujeres del Distrito, el Sindicato del Distrito y otros departamentos para promover el empleo de las mujeres, ayudar a más trabajadoras despedidas y a la mano de obra excedente de las mujeres rurales a encontrar empleo y ampliar los servicios domésticos. .
El centro de formación está ubicado en el tercer piso del edificio de medicina interna del Cuarto Hospital Popular de la ciudad de Chenzhou. Las mujeres que vengan a participar en una capacitación específica para el alivio de la pobreza pueden recibir capacitación gratuita. El centro cuenta con un grupo de reconocidos profesores médicos con conocimientos y experiencia y expertos en enfermería de alto nivel en obstetricia, ginecología y pediatría del Cuarto Hospital Popular de Chenzhou como calificaciones de capacitación, instalaciones de capacitación completas y una base de práctica clínica estable.
Condiciones laborales de Yue Yue:
1. Fuente confiable, en buen estado de salud, con tarjeta de identificación de residente y certificado de salud emitido por el departamento de salud y prevención de epidemias.
2. Tener un diploma de escuela secundaria o un título de enfermería de una escuela de salud. Después de recibir capacitación profesional en este centro de capacitación, básicamente podrá dominar los conocimientos y habilidades de la atención materna y neonatal, y tener ciertos. Ética profesional.
3. Aprobar la evaluación de competencias profesionales y estar en posesión del “Certificado de Cualificación Profesional” expedido por el departamento de recursos humanos y seguridad social.
Si no está satisfecho con sus habilidades, comunicación y manejo durante el período de servicio, y no mejora después de la corrección, o aún no está satisfecho después de la mejora, puede negociar con el personal correspondiente del centro. para cambiar el salario mensual, cambiar el salario mensual en diferentes niveles y más Reembolsar menos y compensarlo.