La diferencia entre la entrevista para el examen de derecho de Chongqing y la entrevista para el servicio civil

En términos de materias de examen, el Examen de Derecho de Chongqing tiene más materias que el Examen de Servicio Civil. A juzgar por el tiempo de las materias del examen escrito,

el tiempo del examen escrito de las materias del examen legal es más corto, mientras que el tiempo del examen escrito del Examen de Servicio Civil de Chongqing es más largo. A juzgar por la cantidad de preguntas, el examen de derecho tiene menos preguntas que el examen de servicio civil. Desde la perspectiva de la dificultad, el contenido de la prueba escrita del examen de derecho es relativamente fácil, mientras que el examen de servicio civil en Chongqing es más difícil. A juzgar por el momento del examen, el examen de derecho es posterior al examen de funcionario público de Chongqing.

Diferencias en las entrevistas:

1. El alcance del examen y los tipos de preguntas son similares.

Basado en la comparación de preguntas reales a lo largo de los años, las preguntas de la entrevista para los funcionarios locales de Chongqing y el examen forense de Chongqing involucran principalmente cuatro tipos de preguntas: análisis integral, planificación, organización y coordinación, relaciones interpersonales y adaptabilidad Sin embargo, en la entrevista del Sistema de Exámenes Forenses también ha habido preguntas como "motivación para la búsqueda de empleo y coincidencia de puestos", como el 21 de junio de 2011 y el 265438. Cuéntenos qué piensa sobre realizar este examen de selección. "Por lo tanto, los candidatos deben estar familiarizados con estos seis tipos de preguntas para poder responderlas.

En segundo lugar, el enfoque de la investigación es diferente

Las preguntas clave en la entrevista de Los funcionarios locales de Chongqing son "análisis integral" y "planificación, organización y coordinación". Los tipos de preguntas clave del Sistema de Inspección Legal de Chongqing son "análisis integral" y "relaciones interpersonales" y "planificación, organización y coordinación". Son tipos de preguntas opcionales y no siempre se prueban. Por lo tanto, los candidatos deben centrarse en los puntos clave y priorizarlos.

En tercer lugar, las preguntas tienen cierta relevancia para el trabajo forense. /p>

En comparación con la entrevista de servicio civil, las preguntas de la entrevista en el examen forense no son las mismas. Implica conocimiento jurídico profesional, pero debe responderse en función de los antecedentes legales. pone a prueba la capacidad de análisis integral. El sistema de examen forense está más inclinado a probar las opiniones sobre algunos casos judiciales candentes que han atraído una gran atención social, como los casos candentes actuales en 2015. Una encuesta de las dudas de la gente sobre las sentencias de los jueces. sus opiniones, por lo que debe ser justo con el poder judicial de nuestro país durante el proceso de respuesta. También se examinan las capacidades de planificación, organización y coordinación. El contenido de la actividad probablemente esté relacionado con el trabajo judicial. En 2015 se inspeccionaron los hechos, lo cual fue muy conmovedor. La unidad planea organizar un discurso publicitario en su espíritu.