Condiciones para la selección de funcionarios

Requisitos de identidad, grado académico, experiencia laboral de base.

1.Requisitos de identidad. La selección abierta es un canal importante para que los funcionarios públicos de base ingresen al trabajo de las agencias centrales. Según las normas pertinentes, los funcionarios públicos que han estado registrados y desempeñan cargos en organismos inferiores al nivel provincial se refieren a los funcionarios que han estado registrados y desempeñan cargos en organismos (unidades) administrativos con referencia a la Ley de funcionarios públicos; y aquellos que se encuentren en unidades locales (incluidas unidades de gestión vertical, unidades despachadas), etc.) que cumplan las condiciones anteriores. ) pueden registrarse para participar en la selección.

2. Grado académico. La selección generalmente requiere una licenciatura o superior, más de dos años de trabajo de base y más de dos años de experiencia laboral como funcionario público.

3. Experiencia laboral de base. En cuanto a la experiencia laboral de base, en la selección se estipulan condiciones específicas, es decir, los solicitantes deben tener más de 2 años de experiencia laboral de base como funcionario público y más de 2 años de experiencia laboral como miembro del personal de una agencia administrativa (unidad ) de conformidad con la Ley del Funcionario Público. La experiencia laboral de base se refiere a ciudades (prefectura, estado, liga), condado (ciudad, distrito, bandera), pueblo (calle), agencias gubernamentales y del partido, aldeas administrativas (comunidades urbanas), empresas e instituciones (instituciones de nivel central, centrales y Agencias estatales o instituciones públicas directamente dependientes de ministerios o comisiones, instituciones públicas administradas por provincias, regiones autónomas y municipios de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos, empresas financieras administradas centralmente y agencias con sede corporativa, cuadros militares retirados que hayan trabajado en regimientos militares y unidades inferiores. Los regimientos equivalentes pueden considerarse como experiencia laboral de base.

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