El resumen se refiere a analizar e investigar la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento, y realizar materiales escritos con conclusiones periódicas puede hacernos más eficientes y permitirnos escribir un resumen con cuidado. juntos. A continuación se muestran 5 ensayos resumidos de trabajo personal financiero seleccionados que le he traído para su referencia
Ensayo resumido de trabajo personal financiero seleccionado 1
¡El tiempo vuela! Y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. En un año de trabajo de cajero, mi comprensión del trabajo del cajero, la naturaleza del trabajo, las habilidades comerciales y la mejora ideológica han enriquecido mi carrera y la compensación necesaria. Mirando hacia atrás en el trabajo de caja del año pasado, primero hubo errores y errores, y finalmente hubo pequeños logros y experiencia. El trabajo de caja se resume a continuación.
1. Errores y deficiencias laborales
Yo hacía labores de contabilidad en la empresa, y nunca había practicado el negocio de caja, siempre pensé que era un “pequeño truco” y. No lo tomé en serio, pero con esta mentalidad, cometí muchos errores cuando comencé a trabajar como cajero, incluidos errores al emitir cheques. Al emitir un cheque, la letra debe ser clara, sin trazos consecutivos y no puede modificarse. Sin embargo, mis habilidades en caligrafía con letras mayúsculas son demasiado débiles. Si los trazos no están conectados, no puedo escribir. Finalmente, puedo escribir claramente el nombre de la empresa a nombre del cheque. También es una habilidad para sellar la reserva del banco. El sello es pesado, tiene doble imagen, etc. Si esto sucede, el banco rechazará el cheque y el trabajo se retrasará.
A partir de las necesidades del negocio, con base en mi experiencia en implementación de software y conocimientos informáticos en una empresa de software, desarrollé el sistema de impresión de facturas del Banco de Comunicaciones del sistema e-cel para mis necesidades laborales, el cual solucionó los problemas ocurridos. en el trabajo real y mejorar la eficiencia del trabajo. Se puede ver que una mente abierta y una actitud positiva son la base para hacer bien todo el trabajo; sólo la integración del aprendizaje y la práctica puede producir resultados. En la universidad, el conocimiento aprendido no se puede utilizar para resolver problemas específicos. Es vacío y aburrido porque no hay problemas frente a nosotros y los resultados existen frente a problemas específicos.
2. Logros
Seguir estrictamente los requisitos del sistema financiero para el manejo del reembolso de gastos y el cobro y pago de efectivo y cheques. Los pagos de salario a los empleados de la unidad se realizarán puntualmente el octavo día hábil de cada mes. Registrar oportunamente los diarios de efectivo y depósitos bancarios. Preparar el estado de conciliación del saldo bancario al final del mes. Redactar documentos financieros y documentos de personal y emitirlos, circularlos, archivarlos y conservarlos oportunamente. Supervisar el registro de asistencia del personal y los arreglos de agua potable de la oficina. Emita facturas para el negocio de cobro diario y mantenga facturas en blanco y otros cheques. Desarrollé un sistema de impresión de facturas en plataforma e-cel. Complete un formulario de declaración de impuestos local. Completar las tareas asignadas por el gerente financiero.
El trabajo de cajero parece sencillo, pero es difícil de realizar. El logro es inseparable de la enseñanza paciente y el ejemplo invisible de los líderes de la unidad. Un año de formación práctica en el trabajo ha hecho que mi trabajo financiero. nivel avanza. Sé que hacer un buen trabajo como cajero nunca puede describirse como "fácil", y de ninguna manera es una "pequeña habilidad". Es la primera línea del trabajo económico, la puerta de entrada a los ingresos y gastos financieros, y ocupa. una posición importante.
3. Esfuerzos futuros
Aprender, comprender y dominar las políticas, regulaciones y sistemas de la empresa, y mejorar continuamente su nivel empresarial, sus conocimientos y habilidades. Aprenda a formular un sistema de control interno para su trabajo y desempeñe el papel de control y supervisión financiera. Los cajeros deben respetar una buena ética profesional. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad. El efectivo, los valores, los billetes y varios sellos deben tener una división interna del trabajo, cada uno responsable de sus propias responsabilidades y controlarse entre sí. Muy buenas habilidades de comunicación. Especialmente la capacidad de comunicarse externamente con unidades industriales y comerciales, tributarias, de seguridad social y otras.
En mi trabajo y estudio futuros, haré esfuerzos y luchas incansables, elaboraré un buen plan de trabajo de caja, trabajaré en serio y me esforzaré por realizar el valor de mi propia vida.
Ejemplos seleccionados de resumen de trabajo personal financiero 2
Mirando hacia atrás en el trabajo financiero de 20 años, en primer lugar, me gustaría expresar mis disculpas y reseñas a todos los que están sentados aquí: Debido a mi capacidad comercial y problemas con la capacidad de gestión, surgieron incidentes financieros: el personal financiero malversó y malversó fondos, causando ciertas pérdidas a la reputación y la economía. Esto se debe a que no hice un buen trabajo en la gestión. Aquí me inclino profundamente ante todos y les pido al jefe y a todos los presentes que me castiguen nuevamente. Por estas 20 cosas, cualquier castigo que me den no es excesivo.
A lo largo de los 20 años de trabajo financiero, no ha habido ninguna mejora o cambio fundamental en comparación con 20 años, e incluso puede considerarse un paso atrás. Esto también se debe a mi falta de capacidad empresarial y de gestión. Resumiendo el trabajo en 20-20, los principales problemas son los siguientes:
1. El sistema financiero no está estandarizado
1. No existe un procedimiento de procesamiento estandarizado para el procesamiento contable <; /p>
2. Nuestra particularidad determina las irregularidades en la contabilidad financiera, como la confidencialidad de los precios, lo que impide a nuestro departamento financiero obtener documentos contables razonables y calificados en tiempo y forma.
3. Muchas decisiones importantes se tomaron sin la participación del personal financiero y no hubo informes de las reuniones posteriores a tiempo. Ésta es también una de las principales razones por las que nuestro sistema de contabilidad financiera no puede estandarizarse. En este sentido, no existe diferencia entre nuestro departamento financiero y el de contabilidad. Por ejemplo, reuniones de ventas, fusiones de oficinas, etc. Básicamente, sólo nos enteramos de los cambios cuando los conocemos después y luego los compensamos. Como departamento funcional más importante, el Departamento de Finanzas no puede participar en reuniones importantes de toma de decisiones. Personalmente, creo que es increíble. Entonces, en este punto, creo que somos débiles en términos de administración y gestión de oficinas. Todos los temas de investigación deben documentarse y se debe informar a todos los departamentos que necesitan implementarlos y estar informados. Muchas cosas deben ser manejadas por el personal de servicio. No basta con conocer la decisión tomada por los principales líderes. Lo importante es que quienes realmente la manejan y la implementan la sepan y comprendan. De lo contrario, ¿cómo podemos implementarlo? Esta puede ser una de las principales razones por las que nuestra capacidad de ejecución es siempre baja.
2. Los estados financieros no se pueden presentar en tiempo y forma.
Este motivo se debe a las dos razones anteriores. Nuestro departamento financiero se encuentra ahora en una situación muy embarazosa: por un lado, debemos cumplir con los requisitos financieros, pero por otro lado, estamos restringidos por muchas condiciones subjetivas y objetivas y no podemos participar en decisiones importantes. Por supuesto, la razón más importante es también la razón por la cual nuestro personal financiero tiene una capacidad de ejecución insuficiente y una baja calidad del personal.
Ejemplos seleccionados de resumen de trabajo personal financiero 3
1. Contabilidad financiera y gestión financiera
Este año, el departamento financiero planea ser responsable de la contabilidad de la empresa. . gestión, evaluación de riesgos y decisiones de inversión y financiación. Nuestro departamento se centrará estrechamente en la dirección de desarrollo y la dinámica comercial de la empresa, y bajo la premisa de cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, mientras brindamos servicios de alta calidad a la empresa, organizaremos cuidadosamente la contabilidad, estandarizaremos diversos trabajos financieros básicos y fortalecer la gestión financiera.
Según la contabilidad de costos de la empresa, se adoptará el método de contabilidad del proyecto de contrato total. Si el software financiero no puede cumplir con los requisitos contables, se utilizarán hojas de cálculo para resumir los datos en términos de cálculo de costos y costos financieros. Los contadores deben participar en la revisión y confirmación de todos los aspectos de la producción del taller. Los contadores y el personal relacionado deben corresponder directamente al estadístico del taller y al responsable, y revisar y calcular el precio de cada lista de materias primas y productos producidos en el taller. cada producto terminado se verifica uno por uno de acuerdo con el orden de tarea de producción y el orden de inspección de calidad para garantizar la autenticidad, precisión y racionalidad del resultado esperado y los problemas descubiertos durante la revisión se comunican al personal relevante de manera oportuna. e informó a los líderes de la empresa.
En términos de la gestión contable actual, cada transacción del contrato de venta se registrará para realizar un seguimiento del avance del contrato y el monto del pago en cualquier momento, y se preparará un formulario especial para marcar el pago del contrato con un símbolo de demora, que facilita a los vendedores realizar recordatorios y a los líderes de la empresa realizar un seguimiento del progreso del cobro de pagos. En el trabajo de liquidación bancaria de efectivo, con el inicio de las operaciones de la empresa, el aumento continuo del volumen de ventas y la expansión continua de la escala, la cuenta bancaria se volverá cada vez más compleja ante las entradas y salidas diarias de fondos, los extractos diarios. El efectivo de la cuenta, los recibos y los pagos, las aprobaciones, los documentos de reembolso de gastos y la carga de trabajo aumentarán significativamente en comparación con lo esperado.
2. En términos de análisis financiero
Descompondremos los costos, gastos, corrientes e impuestos en función de los datos de los estados financieros cada mes, e informaremos a los departamentos financieros y estadísticos en todo momento. niveles; compilar el balance general, el estado de pérdidas y ganancias; la tabla de resumen de gastos reales y los detalles de las transacciones de clientes y proveedores; la tabla de cálculo de la tarifa por pago atrasado del contrato; Lo más claro posible Intuitivo, proporcionando una base para que los líderes comprendan la información financiera de la empresa de manera oportuna.
3. En materia de gestión de activos.
En la gestión de fondos monetarios, debemos lograr concienzudamente la liquidación diaria en efectivo y la liquidación mensual, la liquidación precisa de los depósitos bancarios y garantizar que las cuentas sean consistentes y los hechos de las cuentas sean consistentes. El personal de nuestro departamento se adherirá al estilo de trabajo de "serio, cuidadoso y riguroso" y hará todo lo posible para garantizar que todos los cobros y pagos de fondos sean seguros, precisos y oportunos. En la gestión de cuentas por cobrar, nuestro departamento se comunicará y conciliará con el departamento comercial de manera oportuna y proporcionará informes comerciales de manera regular (informes mensuales) e irregularmente (disponibles en cualquier momento) para facilitar que el personal de ventas comprenda la situación comercial; medidas de cobro de pagos El método para no cobrar tarifas por pagos atrasados de manera oportuna es recordar y advertir al vendedor que el cobro del pago es la principal prioridad de la empresa y cooperar con el vendedor para encontrar clientes para cobrar el pago; Velar por el cobro oportuno y normal funcionamiento del pago de la empresa.
4. En términos de planificación fiscal y relaciones internas y externas
Nuestro departamento se adherirá al principio de no violar las disciplinas financieras y económicas y hará que las empresas soporten impuestos razonables mediante una planificación fiscal razonable. Y mantener activamente una buena relación con el personal de la oficina de impuestos y, sobre esta base, generar la mayor cantidad de ingresos posible para la empresa. Durante el proceso de auditoría del impuesto sobre la renta corporativo, cooperaremos activamente con el personal de la empresa de contabilidad fiscal para proporcionar información oportuna y. información precisa. En cuanto a la comunicación interna de la unidad. Mantener relaciones estrechas con varios departamentos dentro de la empresa, ayudarse y aprender unos de otros en los negocios, intercambiar experiencias laborales de manera oportuna y aprender unos de otros en formatos de informes. Lo que falta actualmente es que la empresa acaba de establecerse y. el contenido y la experiencia del trabajo de informes son limitados, lo que debe explorarse y aprenderse en el futuro.
5. Ideas de trabajo futuro
Esforzarse por lograr una gestión presupuestaria estratégica. Antes, la empresa carecía de este vínculo importante en la gestión de fondos. Sólo fortaleciendo la gestión presupuestaria estratégica podremos reducir los costos de manera real y efectiva. Garantizar que se alcancen los objetivos de gestión de activos. Realizar concienzudamente trabajos de análisis para proporcionar una referencia efectiva para la gestión empresarial y las decisiones de inversión, e informar directamente el contenido del trabajo al presidente del directorio en forma de tablas. Fortalecer el trabajo de planificación fiscal. De acuerdo con las características específicas del negocio de la empresa, combinadas con las leyes y regulaciones, se llevarán a cabo análisis y demostraciones completos para garantizar una tributación razonable.
Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, los sistemas de contabilidad corporativa y las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes del personal financiero, mejorar gradualmente el conocimiento, las habilidades y el juicio profesional del personal financiero y esforzarse por obtener títulos profesionales para todos. miembros del departamento de finanzas el próximo año. Fortalecer los contactos e intercambios con otros departamentos para promover un desarrollo sano y estable dentro de la empresa, y aumentar los intercambios y la colaboración con la misma industria y campos para cooperar y promover el desarrollo de la empresa. En los primeros días del establecimiento de la empresa, habrá muchas deficiencias en las finanzas, por lo que nuestro departamento debe escuchar plenamente las opiniones de otros departamentos para mejorar gradualmente su propio trabajo financiero y brindar una sólida garantía para el desarrollo sostenible de la empresa.
Ejemplos seleccionados de resumen de trabajo personal financiero 4
1. Comience desde lo básico y concéntrese en cultivar la calidad del personal
Establezca y mejore diversas reglas y regulaciones para establecer la base para la contabilidad y los cajeros La base del trabajo. Este año, de acuerdo con los cambios en el desarrollo empresarial y los requisitos de gestión, revisé las responsabilidades y sistemas antiguos y nuevos, aclaré responsabilidades y objetivos y establecí algunos sistemas nuevos de acuerdo con el principio de compensar lo que falta para fortalecer el control interno y prevenir Los riesgos para las sucursales jugaron un papel positivo. En particular, la tasa de error mensual sigue siendo alta, lo que efectivamente frena la propagación de riesgos.
Incrementar la supervisión e inspección para asegurar el trabajo de contabilidad y caja. Durante el año, por un lado, intensificaremos las evaluaciones, implementaremos un mecanismo vinculado a la eficiencia del trabajo, evaluaremos mensualmente las tasas de error e instamos a la rectificación de problemas para eliminar los riesgos de accidentes y resolver los problemas de manera oportuna. Por otro lado, aumentamos la intensidad de las inspecciones, cambiamos los métodos de inspección contable y adoptamos una combinación de inspecciones regulares, irregulares, rutinarias y especiales para descubrir rápidamente las dificultades y los puntos clave en el trabajo, y luego prescribir el medicamento adecuado para resolver los problemas, previniendo eficazmente los riesgos empresariales. Orientados a las personas, aumentamos la formación de calidad de los profesionales de contabilidad y caja, y realizamos aún más la gestión estandarizada del trabajo de contabilidad y caja.
Hacer un buen trabajo de forma activa y proactiva en el trabajo de servicio, persistir en brindar servicios civilizados y de alta calidad y establecer un sentido de servicio, adherirse al sistema de aprendizaje empresarial, aprender nuevos documentos de manera unificada; y proceder a partir de las operaciones reales para resolver los problemas encontrados de manera oportuna. Enumerar las dificultades y buscar soluciones a través de la investigación y la discusión; insistir en vincular la evaluación con los indicadores de eficiencia económica; Se creó un equipo de asentamiento con personal clave como cuerpo principal; se organizaron activamente exámenes de iniciación a los cajeros. Cultive a los empleados de primera línea para que desarrollen conscientemente el hábito de revisar las citaciones. Llevar a cabo concursos irregulares de habilidades y concursos de conocimientos para aumentar el cultivo de las habilidades integrales de los empleados y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de asentamiento.
2. Hacer planes de trabajo financiero y fortalecer la conciencia de costos
1. Para completar mejor el trabajo financiero anual, sigo estrictamente el sistema financiero, preparo cuidadosamente planes de ingresos y gastos financieros, y preparar planes de ingresos y gastos financieros oportunos y completos. Presentar con precisión diversa información financiera y realizar análisis financieros detallados cada trimestre y al final del año en términos de compras de activos, que se hayan aprobado primero y luego se hayan comprado. gastos, las provisiones se calculan con precisión y se pagan a los empleados durante todo el año. Cuotas de asistencia social, fondos de sindicatos, fondos de educación de empleados, fondos de seguros de pensiones, fondos de seguros médicos, fondos de seguros de desempleo, fondos de previsión de vivienda, depreciación de activos fijos, amortización de largo plazo. -Los activos diferidos a plazo, intereses por pagar, etc., se imputarán a gastos de acuerdo con las subpartidas de gastos operativos.
2. Se han implementado cuentas especiales y gestión especial para gastos de gastos. Se ha establecido una cuenta especial para gastos operativos en la cuenta de depósito temporal para contabilizar específicamente los gastos operativos y se han establecido los libros mayores manuales correspondientes. Se ha implementado una cuenta basada en bolígrafo. El sistema de aprobación distingue estrictamente entre fondos de gastos operativos comerciales y fondos de gastos. En cuanto a gastos, se han reducido los gastos innecesarios, se han implementado ahorros estrictos y se han obtenido las máximas ganancias con los fondos mínimos. En términos de gestión de gastos, controlamos estrictamente los indicadores de gastos, implementamos concienzudamente el sistema de aprobación, realizamos el procesamiento contable diario y explicamos el uso de los gastos y las partidas de gastos especificadas en el sistema financiero en proporción, para que los líderes del banco puedan comprender los gastos.
3. Cumpla con sus deberes y aumente efectivamente la autoconstrucción.
Al mismo tiempo que hago un buen trabajo en la gestión, también presto atención a aumentar la autoconstrucción y mejorar la capacidad de controlar el trabajo. Incrementar el aprendizaje y mejorar continuamente el principio y la previsibilidad del trabajo. Adherirse al estilo de buscar la verdad a partir de los hechos, insistir en resistir y oponerse al fenómeno negativo de la corrupción y ayudar activamente a resolver problemas en el trabajo práctico, confiando en una actitud honesta, una actitud de trabajo concienzudo y una actitud científica de buscar la verdad a partir de los hechos. , impulsamos el desarrollo de diversas tareas. Incrementar la unidad y la cooperación y evitar el individualismo.
4. Ideas de trabajo y puntos clave para el próximo año
Explorar los recursos humanos y movilizar todos los factores positivos. Con base en el personal existente, determinar el enfoque de la capacitación de acuerdo con la estructura de conocimientos y la calidad del personal actual, enriquecer las formas de capacitación y aumentar la intensidad de la capacitación, especialmente la capacitación especial para la columna vertebral empresarial. Reducir costos y promover un crecimiento constante de los beneficios. Fortalecer la gestión de costos y reducir las pérdidas de capital en costos. Incrementar la gestión de liquidaciones para maximizar los fondos disponibles. Asignar fondos de manera razonable y mejorar su utilización; calcular cuidadosamente los flujos de fondos, comprimir los fondos ineficaces y la ocupación de fondos ineficiente tanto como sea posible y esforzarse por maximizar los rendimientos. Reducir gastos y mejorar la rentabilidad. Lleve a cabo con precisión varios cálculos financieros para proporcionar una base para la toma de decisiones de los líderes bancarios. Aprovecha al máximo las "funciones" de los departamentos funcionales, aumenta la gestión y acelera la eficiencia del trabajo.
Mirando hacia atrás en un año de trabajo, he trabajado mucho y me esforcé en el trabajo ordinario y detallado, y obtuve algunos logros y alegría. Lo importante es que me he enriquecido y ejercido. Yo mismo, aunque mi trabajo ha logrado ciertos resultados, todavía hay muchas deficiencias que aún deben mejorarse continuamente en el trabajo futuro. Frente a la situación financiera y económica cada vez más cambiante, el trabajo financiero tiene un largo camino por recorrer, y el. Los logros siempre pertenecerán al pasado. En el trabajo futuro, continuaré mejorando y mejorando mi nivel de trabajo, alcanzaré un nuevo nivel en el nuevo año y me esforzaré por realizar todo el trabajo mejor.
Ejemplos seleccionados de trabajo personal financiero Resumen 5
Tengo la suerte de ser miembro de la empresa durante 20 años al mes. Trabajo principalmente como cajero en el Departamento de Finanzas. y hay muchos tipos de negocios en el Departamento de Finanzas donde trabajo, mis responsabilidades son recibos y pagos de efectivo, registro del diario de efectivo y verificación de cuentas, cheques escritos a mano, verificación y pago de salarios y bonificaciones.
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos meses, aprendí nuevos conocimientos profesionales con una mente abierta, cooperé activamente con colegas, trabajé duro para adaptarme a nuevos trabajos y entré a mi trabajo lo más rápido y rápido posible. estado de trabajo de la manera más eficiente posible. Mis defectos no se pueden ocultar.
En primer lugar, con la ayuda del líder, conocí los diversos sistemas del puesto de caja y sus procesos de trabajo diarios. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos laborales y me familiaricé con este nuevo trabajo lo más rápido posible.
No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes trabajar duro para reflejar el valor de la vida. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del trabajo, generalmente aprendo conocimientos de informática y de cajero de ERP y operaciones por mi cuenta, y uso ERP para hacer el trabajo más preciso y rápido.
En segundo lugar, como cajero de la empresa, he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro, pago, informes y supervisión. En los últimos meses, mientras mejoro constantemente los métodos de trabajo, he completado con éxito. las siguientes tareas:
1. Trabajo diario
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador y, si se encuentra alguna discrepancia, informar ellos de manera oportuna y manejarlos de manera oportuna.
2. Recaudar los diversos ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar efectivo en efectivo y depositarlo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos pertinentes del banco y complete el pago de los salarios de los empleados y otros fondos que deben liberarse de manera ordenada.
4. Cumpla con los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
2. Otro trabajo
1. Prepararse para la auditoría financiera de la cotización de la empresa y preparar los materiales relacionados con las finanzas necesarios para prepararse para la inspección de la contabilidad de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría. Situación, haga un buen trabajo en la etapa inicial. Realice inspecciones y autocorrecciones, haga estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante las inspecciones y envíelas a los líderes para su revisión. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindan mucha ayuda y aliento.
2. Completar otras tareas asignadas por el líder.
3. Revisa y examina tus propios problemas.
1. No estudias lo suficiente. En la actualidad, la aplicación y bases teóricas, conocimientos profesionales, métodos de trabajo, etc. de los software contables basados en tecnologías de la información no pueden adaptarse plenamente a los nuevos trabajos.
2. En respuesta a los problemas anteriores, los esfuerzos futuros son:
Fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir humildemente a los líderes y colegas que mejoren su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación contable el próximo año.
En resumen. Los últimos meses han sido de mucho trabajo y gratificantes. Cuando llegamos a la mediana edad, tenemos la ventaja de tratar el trabajo con una actitud seria y ejecutar meticulosamente el sistema en el trabajo. Insisto en tratar mi trabajo con precaución y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo.
Como director financiero, debes tener un buen equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos. No puedes violar las reglas y regulaciones ni ser poco sofisticado. Sólo mejorando continuamente el nivel profesional el trabajo se desarrollará con mayor fluidez. En los próximos 20 años, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para completar mejor mi trabajo.