El Anuncio de contratación de docentes de 2022 en el condado de Guantao, ciudad de Handan, se basa en el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas", las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Hebei" y el "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Handan" (prueba)", ahora se contratan abiertamente 20 profesores entre el público. El anuncio es el siguiente:
1. Descripción general del Equipo Conjunto de Inspección
La escuela que recluta esta vez es una institución totalmente financiada por la Oficina de Educación y Deportes del condado de Guantao.
2. Método de contratación
Este trabajo de contratación adopta un método de contratación unificado. Siga los pasos de registro y revisión de calificaciones, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público y contratación.
3. Puestos de contratación y número de personas
Hay 20 profesores de secundaria (4 de química, 2 de biología, 1 de política, 1 de tecnología general, 5 de geografía, 7 de física).
No hay límite para el número de solicitantes para "graduados universitarios" de 8, el número de solicitantes para "graduados universitarios" está limitado a 10 y se contratarán 2 personas para puestos específicos.
(1) Sólo 10 "graduados universitarios" pueden postularse (3 de química de secundaria, 1 de biología de secundaria, 2 de geografía de secundaria, 4 de física de secundaria).
Los "graduados universitarios" incluyen a las siguientes personas:
(1) Aquellos que estén incluidos en el plan nacional de contratación unificado en 2022, sean admitidos en colegios y universidades ordinarios y mantengan un empleo. Certificados de registro para graduados universitarios ordinarios de graduados universitarios.
(2) Para los graduados de colegios y universidades ordinarios contratados por el estado en 2020 y 2021 que abandonan la escuela y no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas serán aún permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o permanecerán en la escuela original en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles.
(3) Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la aprobación de la evaluación una vez vencido el período de servicio.
(4) Los soldados retirados que estaban estudiando en colegios y universidades o que se alistaron en el ejército en el año de graduación no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluida la reanudación de la escuela).
(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título en el extranjero y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2022 y aquellos que obtuvieron un título en el extranjero (en el extranjero) en 2020 y 2021 y completaron la certificación de calificación del departamento de educación pero no lo han implementado Estudiantes extranjeros retornados en el lugar de trabajo.
(2) Reclutamiento de 2 personas para puestos específicos (Geografía 1, Física de la escuela secundaria 1): este puesto está dirigido a reclutar personal de proyectos de base, soldados estudiantes universitarios retirados y estudiantes universitarios voluntarios que sirven en los Juegos Olímpicos de Invierno. .
"Servir al personal del proyecto de base" se refiere a aquellos que participaron en el plan "Tres apoyos y un apoyo" de la ciudad de Handan y aprobaron la evaluación, así como el "Plan posterior especial para la escuela de etapa de educación obligatoria rural" de 2022. Maestros", "Estudiantes de Western College", "Plan de servicio voluntario" y otro personal que presta servicios en la ciudad de Handan y aprueba la evaluación. Si no se obtiene el certificado correspondiente de aprobación de la evaluación al final del período de servicio, el certificado de calificación y otros materiales necesarios para el puesto deberán obtenerse y entregarse a más tardar durante el proceso de inspección, de lo contrario se cancelará el empleo.
Los "estudiantes soldados retirados" se refieren a las siguientes dos categorías de personal: una son los soldados retirados que se unieron al ejército desde la ciudad de Handan, se retiraron del servicio activo después de completar su período de servicio y obtuvieron una licenciatura o arriba antes de unirse al ejército; el otro son soldados retirados que se unieron al ejército desde la ciudad de Handan durante la universidad. Soldados retirados que son reclutados en el ejército, se retiran del servicio activo después de servir y obtienen una licenciatura o superior.
“Servir en los Juegos Olímpicos de Invierno” se refiere a los estudiantes universitarios voluntarios entre los recién graduados en 2022 que sirven en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Invierno.
Candidatos afectados por la epidemia en los exámenes de calificación de docentes de escuelas primarias y secundarias de 2021 y 2022 (incluidos jardines de infancia y escuelas secundarias vocacionales) (expedientes de pruebas escritas del examen de calificación de docentes de escuelas primarias y secundarias (NTCE) de 2021 y 2022 o transcripciones de entrevistas Marque "Sí") pueden participar en la contratación de docentes. Aquellos que aprueben la contratación de docentes pueden trabajar en educación complementaria y enseñanza.
IV.Principios de Reclutamiento
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, democracia y apertura, y selección competitiva, y seleccionar a los mejores candidatos con base en exámenes e inspecciones.
verbo (abreviatura de verbo) objetivos y condiciones de contratación
(1) Los candidatos deberán cumplir las siguientes condiciones básicas
1 Tener la nacionalidad de la República Popular. de China.
2. Respetar la constitución y las leyes.
3. Ser políticamente firme, apoyar el liderazgo de China, amar la educación, tener buena conducta y ética profesional y respetar la Constitución y las leyes.
4. Tener 18 años y más (nacidos antes del 9 de septiembre de 2004, incluido el mismo día), y 35 años y menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1986, incluido el día actual). Si se requiere determinación de edad, el cálculo comienza el primer día de inscripción.
5. Buena salud (consultar normas de examen físico para funcionarios).
6. Poseer las especialidades, títulos académicos y demás condiciones requeridas para el cargo.
7. Las solicitudes de residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán deben manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
8. Sin límite de registro de hogares.
9. Antecedentes educativos y requisitos de calificación: Licenciatura o superior, Licenciatura o superior. Se debe obtener un certificado de calificación de maestro de escuela media superior (o maestro de escuela secundaria vocacional). Las materias de enseñanza del certificado de calificación de maestro son consistentes con las materias posteriores.
(2) No podrán postularse para este puesto aquellas personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias.
1. El personal militar en servicio activo;
2. Los estudiantes que se hayan graduado de colegios y universidades ordinarios a tiempo parcial no pueden solicitar la calificación académica original. >
3. Carreras durante el período de prueba Personal de la unidad, servidores públicos, personal de instituciones públicas, servidores públicos que no hayan cumplido los años mínimos de servicio y demás personal por cuenta ajena que soliciten exámenes sin el consentimiento del actual empleador y de sus competentes. departamento;
4. Recibió castigo penal por un delito Personal;
5. Personas expulsadas de cargos públicos;
6. ;
7. Personas no confiables;
8. Otras situaciones en las que la contratación como personal de instituciones públicas esté prohibida según las leyes y reglamentos.
(3) Cláusula de cancelación
Los candidatos no podrán postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación. La relación de elusión incluye el artículo 6 del "Reglamento de elusión en materia de gestión de personal de las instituciones públicas". "El personal de instituciones públicas con las siguientes relaciones de parentesco no ocupará cargos directivos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado en la misma institución, y no participará en organización (personal), inspección disciplinaria y supervisión en una institución pública en la que una de las partes es miembro de * * * , auditoría y trabajos financieros, y no deberá participar en trabajos organizativos (de personal) o financieros en la unidad directamente afiliada al mismo miembro de ambas partes (2) Parentesco consanguíneo directo, incluidos abuelos, maternos. abuelos, padres, hijos, nietos y nietos maternos; (3) Dentro de tres generaciones, las relaciones de sangre colaterales incluyen tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, sobrinos y sobrinos; (4) Las relaciones de parentesco incluyen a los padres del cónyuge, los hermanos del cónyuge; hermanas y sus cónyuges, los cónyuges de los hijos y sus padres, y dentro de tres generaciones, los cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales (5) otras relaciones de parentesco, incluidos los hijos de padres adoptivos, los hijos de padrastros que hayan formado una relación de custodia y su sangre directa; parientes, consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, y parentescos consanguíneos dentro de la misma institución pública a que se refiere el párrafo anterior. Se refiere a una persona jurídica registrada conforme a la ley en la misma institución pública”. Artículo 41 de las “Medidas Provisionales para Reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei" "tiene una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación con la persona a cargo del empleador. Los solicitantes que son parientes cercanos por matrimonio son. No se permite postular a las unidades donde labora el encargado de secretaría, recursos humanos, finanzas e inspección disciplinaria, así como los superiores y subordinados que tengan relación directa de liderazgo con el cargo."
Procedimientos de contratación de verbos intransitivos
(1) Anuncio
Del 2 al 13 de septiembre de 2022, en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao ( /) e Impresión La cuenta oficial de WeChat del Museo Tao publicó un anuncio.
(2) Registro y revisión de calificación
1. Método de registro: registro presencial. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto y los candidatos deben registrarse en el sitio.
2. Horario de inscripción: 9 de septiembre al 4 de junio de 2022, 8:30, 12:00, 0:30 a 17:30 horas.
3. Lugar de registro: Sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao.
4. Materiales de presentación de registro en el sitio:
(1) Original y copia del documento de identidad de segunda generación o tarjeta de seguro social dentro del período de validez;
(2) Cumplir con el certificado de graduación requerido para el puesto y el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación descargado e impreso de Xuexin.com, el original y la copia del certificado de grado de los candidatos extranjeros (en el extranjero); las calificaciones académicas deben proporcionar certificados académicos extranjeros certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
(3) Las personas desempleadas deben presentar un certificado de registro de graduados o un contrato de agencia de empleo personal emitido por el Centro de Intercambio de Talentos;
(4) Complete el formulario de registro "Reclutamiento abierto de maestros del condado de Guantao 2022";
(5) El original y la copia del certificado de calificación del maestro que cumpla con los requisitos del trabajo. Los candidatos que se vean afectados por la epidemia en el informe de calificaciones de las pruebas escritas o en el informe de calificaciones de la entrevista del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria (NTCE) de 2021 y 2022 pueden postularse (la columna afectada por la epidemia está marcada como "Sí"; Graduados universitarios afectados); por la epidemia no están sujetos a las restricciones de calificación de maestros anteriores;
(6) Certificados (materiales de certificación) y certificados de alta relacionados con el servicio a estudiantes universitarios en los Juegos Olímpicos de Invierno.
(7) 5 fotografías recientes de 2 pulgadas con fondo azul y sin sombrero.
(8) Traiga el certificado en papel de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas, mida la temperatura corporal en el lugar (por debajo de 37,2 ℃) y verifique la Tarjeta Verde del Código de Salud de Hebei y la Tarjeta Verde de Viaje en el sitio.
(9) Otros materiales relevantes que cumplan con los requisitos del trabajo.
5. Revisión de calificación: La revisión de calificación se llevará a cabo de acuerdo con las condiciones establecidas para el puesto de contratación. Se determinará que quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen escrito.
6. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación no será inferior a 2:1. Si el número de aspirantes no alcanza el ratio de apertura de la prueba, el plan de contratación para el puesto se reducirá proporcionalmente hasta su cancelación. La inscripción, reducción y cancelación de puestos se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao.
(3) Prueba escrita (15 de septiembre)
1. Contenido de la prueba escrita. La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y tiene una duración de 120 minutos. El contenido de la prueba escrita incluye dos materias: prueba de conocimientos públicos básicos y prueba de capacidad vocacional de educación. La puntuación de cada materia es 100 y la puntuación total es 200 puntos;
2. Las preguntas del examen escrito serán redactadas, mecanografiadas, marcadas y firmadas por una unidad calificada confiada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Guantao y se firmará un acuerdo de confidencialidad. La puntuación aprobatoria del examen escrito es de 90 puntos. Aquellos con puntajes inferiores a 90 no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
3. Requisitos de la prueba escrita. El lugar del examen escrito es la sede del condado. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer el lugar específico, el horario del examen y los requisitos. Los candidatos deben realizar el examen en el horario, lugar y sala de examen especificados en el boleto de admisión al examen escrito. Debe traer su boleto de admisión al examen escrito y una tarjeta de identificación válida de segunda generación (o tarjeta de seguro social) al realizar el examen.
4. Determinar los candidatos para la revisión de calificación. Los candidatos cuyos puestos alcancen la línea de puntuación del examen escrito se determinarán para ingresar a la revisión de calificación de acuerdo con la proporción entre el número de personas que ingresan a la revisión de calificación y el número de contrataciones laborales que no sea superior a 2:1. el orden de los puntajes de las pruebas escritas de puntajes altos a puntajes bajos, y el último en la proporción será Los puntajes de las pruebas escritas estaban empatados.
(4) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones debe verificar la autenticidad de las calificaciones académicas, títulos, certificados de calificación docente y otros certificados y materiales proporcionados por los candidatos al registrarse, y notificar Los candidatos deberán presentar los materiales de solicitud cuando sea necesario. Original. Los candidatos que completen información falsa durante el registro y no cumplan con los requisitos de registro serán descalificados, y aquellos que cometan fraude serán responsables según corresponda.
Antes de ingresar a la etapa de entrevista, cada puesto estará vacante dentro de la proporción de puestos no calificados en la revisión de calificación. Los candidatos que soliciten el mismo puesto y cumplan con los puntajes de las pruebas escritas se cubrirán en orden de mayor a mayor. bajos puntajes en las pruebas escritas. Se entrevistará a quienes aprueben la revisión de calificación.
(5) Entrevista (17 de septiembre)
1. El lugar de la entrevista es la sede del condado de este condado. Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer el lugar, el horario y los requisitos específicos. Los solicitantes deben asistir a la entrevista de acuerdo con la hora, el lugar y la sala de examen especificados en el "Boleto de admisión a la entrevista". Al asistir a la entrevista, debe traer su boleto de admisión a la entrevista válido y su tarjeta de identificación de segunda generación (o tarjeta de seguro social).
2. Método de entrevista. La entrevista consta de dos partes: lectura de juicio y defensa. El puntaje de la entrevista es 100 y el puntaje de la entrevista es 60. Los menores de 60 años no pueden ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento. El tiempo total de la entrevista es de 15 minutos. Cada candidato tendrá 10 minutos de conferencia de prueba, 20 minutos de preparación presencial antes de la conferencia y 5 minutos de defensa. El tema de la defensa es 1. Antes de cada entrevista, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao designará a un miembro del personal para que extraiga las preguntas de la defensa y del juicio.
Misma publicación, misma reseña, misma pregunta, misma publicación, misma defensa, misma pregunta.
3. Contenido de la entrevista. La entrevista examina principalmente: la ética profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y otras cualidades docentes básicas del candidato, así como la capacidad para diseñar la enseñanza, dominar los materiales didácticos y enseñar realmente.
4. Agrupación de entrevistas. Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente se ubican en el mismo grupo y tienen la misma entrevista. Los candidatos sortean para determinar el orden de las entrevistas. Sólo se permite el número de lotería durante la entrevista y no se permite que aparezca mi nombre ni cualquier información relacionada conmigo.
5. Propuesta de entrevista. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao designará a una persona especial para confiar las calificaciones a las universidades e instituciones examinadoras pertinentes para determinar el contenido de las conferencias de prueba y firmar un acuerdo de confidencialidad. Para la parte de la defensa, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao designará a una persona dedicada a comunicarse con las universidades e instituciones examinadoras relevantes que estén calificadas para llevar a cabo la propuesta, y firmará un acuerdo de confidencialidad con la institución proponente antes de la propuesta.
6. Invitar a los jueces. Para esta entrevista, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao designó a alguien para contratar a un juez de otro lugar y firmó un acuerdo de confidencialidad. Los jueces están compuestos principalmente por expertos en educación, líderes de materias, profesores universitarios, subdirectores de escuelas secundarias, directores de educación, profesores de aula, etc. Cualificaciones de los jueces: 1. Alto nivel de teoría política, política y profesionalismo, y experiencia en entrevistas; 2. Estilo decente, trato justo y estricta confidencialidad del trabajo; 3. Fuerte capacidad analítica y de inducción, capacidad de juicio y expresión lingüística; capacidad; 4. Buena salud y salud mental.
7. Puntuación de la entrevista. Los jueces calificarán las conferencias y defensas de los candidatos respectivamente. Los resultados de la puntuación de los jueces se mantendrán en una cifra significativa después del punto decimal. El "método de puntuación de gimnasia" se utiliza tanto en la conferencia de prueba como en la defensa, es decir, las puntuaciones de los siete jueces se dividen en 1 puntuación más alta y 1 puntuación más baja, y el promedio de las puntuaciones restantes se utiliza como entrevista del candidato. puntaje.
8. Cálculo del rendimiento.
Puntuación de la entrevista = puntuación del juicio + puntuación de la defensa
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 60% + puntuación de la entrevista × 40%
Después de la entrevista, Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los puntajes totales y la lista de candidatos para el examen físico se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao.
9. Identificar al personal médico. Según el orden de las puntuaciones totales de los candidatos para cada puesto de mayor a menor, y según la proporción de 1:1 entre el número de reclutas para cada puesto y el número de personas que ingresan al examen físico, el número de personas que ingresan Se determinará el examen físico. El último candidato con la misma proporción de puntajes totales ingresará al examen físico en el siguiente orden: hijos o cónyuges de mártires, personal al servicio de proyectos de base, estudiantes universitarios jubilados y voluntarios al servicio de los Juegos Olímpicos de Invierno, aquellos con calificaciones académicas más altas (títulos), y aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas. Si después de la comparación anterior, aún no se pueden determinar los candidatos que se someterán al examen físico, el grupo líder de reclutamiento abierto realizará una investigación e intentará determinar los candidatos que se someterán al examen físico.
(6) Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos. El hospital de examen físico fue designado temporalmente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao y firmó un acuerdo de confidencialidad. Lista de personas que ingresan para un examen físico, hora y lugar de reunión para el examen físico, etc. Debe anunciarse en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao, y quienes aprueben el examen físico ingresarán al proceso de inspección. La proporción de vacantes causadas por exámenes físicos insatisfactorios se cubrirá en orden de mayor a menor puntaje total de candidatos para cada puesto.
(7) Investigación
El contenido de la investigación incluye principalmente expedientes personales, ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, "tres años, dos calendarios y una identidad", etc. . y revisar las calificaciones de la solicitud. Quienes superen la inspección entrarán en la etapa de anuncio público. La proporción de puestos vacantes provocados por exámenes no cualificados se cubrirá en orden de mayor a menor según la puntuación total de los candidatos para cada puesto.
(8) Publicidad
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos a ser contratados y serán anunciados en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao durante 7 días hábiles. . Después de entrar en la etapa de anuncio público, la proporción de puestos vacantes provocados por diversos motivos ya no se cubrirá.
(9) Empleo
Si en el anuncio se reportan problemas graves y hay evidencia, y si el empleado no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral si; hay problemas graves pero es difícil de verificar por el momento, el empleo será suspendido. La decisión sobre si contratar se tomará después de la verificación y conclusión. Si no hay objeciones después del período de notificación pública, o si se informan problemas pero se verifica que no afectan el empleo, la unidad empleadora firmará un contrato de trabajo con el empleado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y manejará los procedimientos pertinentes. como la contratación, la movilidad, los salarios y la seguridad social.
Siete. Otros asuntos
(1) Cualquier persona que no participe en la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección, el registro y los procedimientos de empleo según lo requerido dentro del tiempo especificado se considerará que ha otorgado automáticamente mejorar sus cualificaciones. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación.
En cualquier etapa, los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación, falsifiquen o falsifiquen varios certificados o cometan fraude serán descalificados tras la verificación. Si el problema es grave, serán responsables.
(2) Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
(3) Al solicitar un puesto de trabajo, los candidatos deben completar su información de contacto habitual y asegurarse de que los teléfonos móviles y otros dispositivos de comunicación se mantengan abiertos durante el período de contratación para evitar afectar la contratación.
(4) El Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado de Guantao ha estudiado y formulado pautas de prevención de epidemias para actividades de contratación abierta de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, y ha implementado estrictamente varias medidas de prevención de epidemias para garantizar la seguridad y realización fluida de la contratación abierta.
Número de contacto: 0310-2866813 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Guantao)
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0310-2866502 (Oficina de Quejas del Comité de Inspección y Supervisión de Disciplina del Condado de Guantao)
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1. Tabla de información sobre puestos de maestros del reclutamiento público del condado de Guantao 2022
2. Horario para Profesores