Límite de edad: algunas empresas Puede que estén más dispuestos a contratar empleados más jóvenes, pero los solicitantes de empleo de mayor edad no. Existe cierta discriminación.
El grado de adecuación profesional no es alto: la carrera en la que te graduaste puede estar desactualizada o no estar en línea con la demanda actual del mercado, lo que también dificultará encontrar un trabajo que cumpla con el salario esperado.
Falta de experiencia laboral: en comparación con los jóvenes graduados, las personas mayores pueden carecer de nueva experiencia laboral y, para algunos puestos técnicos, es posible que sus habilidades ya estén por detrás del nivel técnico actual.
Para las personas mayores que trabajan, las siguientes son algunas opciones profesionales:
Servicios habituales de atención a personas mayores, como cuidadores, acompañantes, terapeutas de rehabilitación, etc. Estos trabajos requieren que las personas mayores tengan mayor experiencia profesional y sentido de responsabilidad, pero en comparación con otras industrias, el factor edad puede no ser muy destacado.
Trabajos de traducción o interpretación. Si las personas mayores dominan otros idiomas, pueden considerar trabajar como traductor o intérprete en una empresa de traducción o de comercio exterior.
Trabajos académicos, como profesor o investigador. Aquellos que se han graduado de universidades reconocidas como la Universidad de Tsinghua, pueden considerar participar en la investigación académica y la enseñanza en universidades o instituciones de investigación científica, utilizando su conocimiento y experiencia profesionales.
Iniciar tu propio negocio, como abrir una pequeña tienda o tienda online. Las personas mayores pueden utilizar su experiencia y habilidades para llevar a cabo proyectos de autoempleo, como abrir pequeños comercios, tiendas online, etc., para crear nuevas oportunidades laborales para ellos mismos.