Las entrevistas para el examen de servicio civil se determinan en función de la misma clasificación de desempeño laboral. Por ejemplo, algunos puestos reclutan a una persona y la proporción de entrevistas es de 1:3, y luego los tres mejores candidatos con una prueba escrita. Las puntuaciones pueden entrar en la entrevista.
Los exámenes provinciales generalmente requieren una puntuación promedio ponderada de más de 70 puntos en dos materias, mientras que los exámenes nacionales generalmente requieren una puntuación promedio ponderada de más de 140 puntos.
Información ampliada:
1. El examen provincial depende básicamente del número de personas que postulan para este puesto. Para puestos con un número promedio de más de 50 personas, se debe postular al. entrevista si desea obtener la Prueba de Aptitud Administrativa y obtener una puntuación superior a 70 puntos.
Si hay menos de 50 solicitantes para el puesto, los solicitantes deben obtener una puntuación de al menos 65 en la Prueba y Ensayo de Aptitud Administrativa antes de avanzar a la entrevista.
2. La comparación del examen unificado nacional y el examen unificado provincial depende principalmente del número de candidatos. Si hay más de 30 personas, la puntuación de la prueba escrita (prueba de capacidad administrativa + papel) debe ser superior a 135 puntos.
Si el número de solicitantes es superior a 50, la puntuación de la prueba escrita deberá ser superior a 140 puntos. Si está solicitando un puesto nacional provincial o ministerial, su puntaje debe ser más alto y debe tener un puntaje de 148 o superior antes de ingresar a la entrevista.
3. Por supuesto, si el número de solicitantes es pequeño, la puntuación de la prueba escrita será menor y aún podrás participar en la entrevista. Aquellos con una puntuación de 120 o superior tendrán la oportunidad de una entrevista.